Кабинет Министров Украины сообщил, что локдаун в Украине могут ввести третий раз. Сейчас в стране началась третья волна коронавируса.
Премьер-министр Украины Денис Шмыгаль отметил, что в Украине началась третья волна пандемии коронавируса.
«К сожалению, следует констатировать, что началась третья волна эпидемии в Украине. Надо осознавать – началась третья волна пандемии коронавируса в Украине», – заявил он.
Сейчас Украина противостоит коронавирусу, введя адаптивный карантин. Страна разделена на зоны в соответствии с эпидемиологической ситуацией в регионах.
Так, «красный уровень» с самыми жесткими ограничениями введен в Ивано-Франковской, Черновицкой и Житомирской областях. «Красная зона» может быть расширена – «на подходе» Винницкая, Закарпатская и Тернопольская области.
«Это значит, что скоро может быть жесткий локдаун. Если большая часть областей будет в «красной зоне» – скорее всего, придется возвращаться к той модели локдауна, которую Украина уже проходила», – сказал Премьер-министр, добавив, что снова вводить ограничения ему не хотелось бы.
Шмыгаль отметил, что процесс вакцинации во всем мире займет не менее двух лет, в течение которых будут оставаться масочный режим, дистанция и мытье рук.
«Не следует тешить себя иллюзиями, что вакцина все решит», – подчеркнул он.
«Вакцина – это свет в конце туннеля, но это история двух лет. Мы постараемся эффективно управлять адаптивным карантином, но, если мы видим, что более 65% коек в каждой области заняты – у нас не будет выхода, и мы будем идти так, как все европейские страны. Мы будем предупреждать заранее, мы не будем это внезапно делать», – объяснил Шмыгаль.
Государственная налоговая служба Украины в категории 102.02 «ЗІР» ответила на такой вопрос: «Имеет ли право налогоплательщик, доходы которого не превышали 40 млн грн, но при этом такой плательщик применял корректировки финансового результата до налогообложения на разницы, определенные в соответствии с положениями разд. ІІІ НКУ, принять решение о неприменении корректировок финансового результата на второй, третий год в непрерывной совокупности лет, в каждом из которых размер дохода не превышает 40 млн грн?»
Согласно абз. 8 пп. 134.1.1 НКУ, для налогоплательщиков, у которых годовой доход от любой деятельности (за вычетом косвенных налогов), определенный по правилам бухгалтерского учета, за последний годовой отчетный период не превышает 40 млн грн, объект налогообложения может определяться без корректировки финансового результата до налогообложения на все разницы (кроме отрицательного значения объекта налогообложения прошлых налоговых (отчетных) лет и корректировок, определенных пп.пп. 140.4.8 и 140.5.16 НКУ), определенные в соответствии с положениями разд. ІІІ НКУ.
Налогоплательщик, у которого годовой доход (за вычетом непрямых налогов), определенный по правилам бухгалтерского учета, за последний годовой отчетный период не превышает 40 млн грн, вправе принять решение о неприменении корректировок финансового результата до налогообложения на все разницы (кроме отрицательного значения объекта налогообложения прошлых налоговых (отчетных) лет и корректировок, определенных пп.пп. 140.4.8 и 140.5.16 НКУ), которые определены в соответствии с положениями разд. ІІІ НКУ, не более одного раза в течение непрерывной совокупности лет, в каждом из которых выполняется этот критерий относительно размера дохода.
О принятом решении налогоплательщик указывает в налоговой отчетности по этому налогу, которая подается за первый год в такой непрерывной совокупности лет. В последующие годы такой совокупности корректировки финансового результата также не применяются (кроме отрицательного значения объекта налогообложения прошлых налоговых (отчетных) лет и корректировок, определенных пп.пп. 140.4.8 и 140.5.16 НКУ).
Налогоплательщик, доходы которого от любой деятельности (за вычетом непрямых налогов), определенные по правилам бухгалтерского учета, не превышали 40 млн грн, но при этом такой плательщик применял корректировки финансового результата до налогообложения на все разницы (кроме отрицательного значения объекта налогообложения прошлых налоговых (отчетных) лет и корректировок, определенных пп.пп. 140.4.8 и 140.5.16 НКУ), определены в соответствии с положениями разд. ІІІ НКУ, имеет право один раз в любом году непрерывной совокупности лет, в каждом из которых размер дохода не превышает 40 млн грн, принять решение о неприменении корректировок финансового результата до налогообложения и указать о принятии такого решения в Налоговой декларации по налогу на прибыль предприятий за такой налоговый (отчетный) год.
Государственная служба Украины по вопросам труда рассказала об особенностях проведения медицинских осмотров работников в 2021 году.
В соответствии с требованиями Порядка проведения медицинских осмотров работников определенных категорий, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 г. № 246 (далее – Порядок), продолжается работа по определению категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру в 2021 году.
Процедура проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе и лиц в возрасте до 21 года, определена Порядком.
Работодатель или его представитель должны предоставить Главному управлению Гоструда в области заявление об определении категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру в 2021 году.
К заявлению прилагаются:
- штатное расписание или выписка с перечнем структурных подразделений и всех профессий;
- данные лабораторных исследований условий труда по всем профессиям с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников согласно гигиенической классификации труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса.
После рассмотрения предоставленных документов специалистом отдела по вопросам гигиены труда с участием представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица составляется Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру (далее – Акт) в 2021 году.
В Акт вносятся данные о вредных и опасных факторах производственной среды и трудового процесса и данные относительно работ, для выполнения которых является обязательным предварительный (периодические) медицинский осмотр.
При приеме на работу, а также в случае перевода на другую работу работодатель должен выдать работнику направление на обязательный предварительный медицинский осмотр по установленной форме. В направлении должна быть указана характеристика условий труда такого работника.
На основании Акта работодатель в течение месяца составляет четыре экземпляра поименных списков работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам в 2021 году (далее – Список), и согласовывает их со специалистом отдела по вопросам гигиены труда. Один экземпляр Списка остается на предприятии, второй – передается учреждению здравоохранения для проведения медицинского осмотра работников, третий – передается в отдел по вопросам гигиены труда управления по вопросам труда Главного управления Гоструда в области, четвертый – рабочему органу исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины.
При приеме на работу, а также в случае перевода на другую работу работодатель должен выдать работнику направление на обязательный предварительный медицинский осмотр по установленной форме. В направлении должна быть указана характеристика условий труда такого работника.
Далее работодатель заключает договор о проведении медосмотра только с тем учреждением здравоохранения, которое имеет вторую, первую или высшую аккредитационные категории, лицензию на осуществление медицинской практики, в котором создана комиссия по проведению медицинских осмотров (далее – Комиссия), а врачи прошли подготовку по профессиональной патологии.
Учреждение здравоохранения составляет план-график проведения медицинского осмотра работников предприятия и согласовывает его с работодателем и территориальным учреждением Гоструда.
Работодатель должен обеспечить своевременную и организованную явку работников на медосмотр и обследование.
По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) Комиссия учреждения здравоохранения составляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников (далее – Заключительный акт), который составляется в шести экземплярах – один экземпляр остается в учреждении здравоохранения, проводившем медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, территориальному органу Гоструда, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда, профпатологу.
Специалисты отдела по вопросам гигиены труда при подписании Заключительного акта дают рекомендации по улучшению условий труда и профилактике профессиональных заболеваний, которые обязательны для исполнения. При подписании Заключительного акта работодатель предоставляет информацию о выполнении мероприятий, предложенных в Заключительном акте за предыдущий год, и сведения о лицах, не прошедших медицинский осмотр, и причины, по которым они не прошли медицинский осмотр.
