Фонд социального страхования Украины напомнил, что с 01 июля 2019 года прожиточный минимум для трудоспособных граждан составляет 2 007 грн, для нетрудоспособных лиц – 1 564 грн.
В связи с этим вырос предельный размер единовременного пособия для лиц, у которых право на страховые выплаты наступило после 01 июля 2019 г.:
- пострадавшему в результате несчастного случая на производстве в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности (17 размеров прожиточного минимума, установленного законом для трудоспособных лиц) – 2 007 × 17 = 34 119 грн;
- семье в случае смерти потерпевшего (100 размеров прожиточного минимума) – 2 007 × 100 = 200 700 грн;
- иждивенцу в случае смерти потерпевшего (20 размеров прожиточного минимума) – 2 007 × 20 = 40 140 грн.
Ранее эти выплаты составляли соответственно 32 657 грн, 192 100 грн и 38 420 грн.
Также изменился размер компенсации пострадавшему на бензин (горючее), ремонт и техническое обслуживание автомобилей – 22% прожиточного минимума на одного человека, который потерял работоспособность, в расчете на месяц, или на транспортное обслуживание – 29% прожиточного минимума на одного человека, который потерял работоспособность, в расчете на месяц.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «Относительно порядка обложения НДС операции по поставке услуг по организации и проведению конференции» от 25.06.2019 г. № 2906/6/99-99-15-03-02-15/ІПК подчеркнула, что порядок обложения налогом на добавленную стоимость (далее – НДС) операций по поставке услуг по организации и проведению конференции напрямую зависит от места их поставки.
Если осуществляется поставка услуг по организации и проведению конференции, местом поставки которых определено таможенную территорию Украины, такая операция будет объектом обложения НДС.
База обложения НДС операций по поставке товаров/услуг определяется исходя из их договорной стоимости с учетом общегосударственных налогов и сборов. Кроме акцизного налога на реализацию субъектами хозяйствования розничной торговли подакцизных товаров, сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, который взымается со стоимости услуг сотовой подвижной связи, налога на добавленную стоимость и акцизного налога на спирт этиловый, используемый производителями – субъектами хозяйствования для производства лекарственных средств, в том числе компонентов крови и произведенных из них препаратов (кроме лекарственных средств в виде бальзамов и эликсиров) (п. 188.1 Налогового кодекса Украины, далее – НКУ).
В состав договорной (контрактной) стоимости включаются любые суммы средств, стоимость материальных и нематериальных активов, передаваемых налогоплательщику непосредственно покупателем или через любое третье лицо в связи с компенсацией стоимости товаров/услуг.
Поэтому, если организационный взнос является компенсацией стоимости указанных услуг, то сумму организационного взноса включают в базу обложения НДС такой операции.
Государственная фискальная служба Украины в категории 107.07 «ЗІР» ответила на вопрос «Как заполняется книга учета доходов/книга учета доходов и расходов при возврате суммы средств (аванса, предоплаты) покупателю за товары (работы, услуги) в случае расторжения договора, если их получение и возврат происходит в разных налоговых периодах, годах?».
В день получения суммы средств (аванса, предоплаты) за проданные товары, выполненные работы, предоставленные услуги физическое лицо – предприниматель – плательщик единого налога первой и второй групп и плательщик единого налога третьей группы, не являющейся плательщиком НДС, в книге учета доходов/книге учета доходов и расходов (далее – книга учета) заполняет графу 2 «сумма», плательщик единого налога третьей группы, являющийся плательщиком НДС, – графу 2 «Сумма без налога на добавленную стоимость» разд. I «Доходы».
Если в случае расторжения договора сумма средств (аванса, предоплаты) за проданные товары, выполненные работы, оказанные услуги возвращается физическим лицом – предпринимателем в следующих отчетных периодах, то в день их возвращения в книге учета плательщик единого налога первой и второй групп и плательщик единого налога третьей группы, не являющийся плательщиком НДС, заполняет графу 3 «Сумма возвращенных средств за товар (работы, услуги) и/или предоплаты», плательщик единого налога третьей группы, являющийся плательщиком НДС, – графу 3 «Сумма возвращенных средств за товар (работы, услуги) и/или предоплаты без налога на добавленную стоимость» разд. I «Доходы».
Министерство инфраструктуры Украины приказом «Об утверждении Изменений к Правилам перевозок грузов автомобильным транспортом в Украине» от 03.06.2019 г. № 413 изменило Правила перевозок грузов автомобильным транспортом в Украине. Теперь есть возможность составлять товарно-транспортную накладную не только в бумажной форме, но и в электронной (далее – е-ТТН).
Е-ТТН свидетельствуют с помощью электронной подписи водителя и/или экспедитора, ответственных лиц грузоотправителя, грузополучателя. Если оформляется е-ТТН, то сопроводительные документы также добавляют в электронной форме.
При использовании е-ТТН Заказчик (грузоотправитель) печатает, подписывает и предоставляет водителю (экспедитору перевозчика) в одном экземпляре бумажную копию е-ТТН для предъявления лицам, уполномоченным осуществлять контроль на автомобильном транспорте и в сфере безопасности дорожного движения. Водитель (экспедитор перевозчика) ставит свою подпись на бумажной копии е-ТТН о принятии им груза для перевозки.
Также документом определено, что стороны могут внести в ТТН любую другую информацию, которую они считают необходимой.
В тех случаях, когда в ТТН нет возможности указать все наименования груза, подготовленного для перевозки, к такой накладной Заказчик добавляет документ произвольной формы с обязательным указанием сведений о грузе (графы 1–10 ТТН).
При этом в ТТН необходимо отметить, что к ней добавлено как товарный раздел документ в бумажной или электронной форме, без которого ТТН считают недействительной и ее нельзя использовать для расчетов с заказчиком.
Национальный банк Украины постановлением «Об утверждении Изменений к Инструкции по организации инкассации средств и перевозки валютных ценностей банков в Украине» от 25.06.2019 г. № 84 уточнил ряд организационных моментов относительно порядка инкассации средств и перевозки валютных ценностей банков в Украине.
В частности, речь идет об уточнении:
- определения валютных ценностей с учетом последних изменений в валютном законодательстве;
- размеров максимальных объемов валютных ценностей, которые инкассируются и перевозятся, учитывая рост уровня минимальной заработной платы;
- формы бланка служебного удостоверения инкассаторов.
Государственная служба Украины по вопросам труда рассказала о видах отпусков для военнослужащих. Во время прохождения военной службы военнослужащие имеют право на отпуска. Перечень отпусков регулируется Законом Украины «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» (далее – Закон), в частности ст. 101 Закона и р. VIII «Отпуска» Положения о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооруженных Силах Украины, утвержденного Указом Президента Украины от 10.12.2008 г. № 1153/2008.
Военнослужащим предоставляются следующие виды отпусков:
- ежегодный основной отпуск – с сохранением денежного, материального обеспечения и предоставлением денежной помощи на оздоровление в размере месячного денежного обеспечения;
- отпуск по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам;
- отпуск военнослужащим-женщинам в связи с беременностью и родами;
- отпуск военнослужащим-женщинам по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а если ребенок нуждается в домашнем уходе – продолжительностью, определенной в медицинском заключении, но не более чем до достижения им шестилетнего возраста;
- отпуск для военнослужащих в связи с болезнью или для лечения после тяжелого ранения.
В случае непредоставления военнослужащим ежегодных основных отпусков в связи с наступлением особого периода (с момента объявления мобилизации до момента введения военного положения или до момента принятия решения о демобилизации, во время действия военного положения), такие отпуска предоставляются в следующем году. В таком случае разрешается по желанию военнослужащих объединять ежегодные основные отпуска за два года, но при этом общая продолжительность объединенного отпуска не может превышать 90 календарных дней.
