Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О фермерском хозяйстве» относительно стимулирования создания и деятельности семейных фермерских хозяйств» от 31.03.15 г. № 1067-VIII. Теперь при создании фермерского хозяйства его учредители могут выбирать, создавать его как юридическое лицо или физлицо-предприниматель.
Фермерское хозяйство, зарегистрированное как юрлицо, имеет статус семейного фермерского хозяйства при условии, что в его предпринимательской деятельности используют труд членов такого хозяйства, которыми являются исключительно члены одной семьи.
Семейное фермерское хозяйство без статуса юрлица организовывает физическое лицо-предприниматель самостоятельно или совместно с членами его семьи на основании договора о создании семейного фермерского хозяйства. Этот договор должен быть нотариально удостоверен.
Государственная фискальная служба Украины в письме «Относительно вопросов подтверждения справки об объеме поставленного подакцизного сырья» от 15.04.2016 г. № 8611/6/99-99-15-03-03-15 сообщила: после внедрения системы электронного администрирования реализации горючего (далее – СЭАРГ), то есть после 01.03.2016 г., общество не может воспользоваться механизмом уменьшения суммы акцизного налога к уплате на сумму акцизного налога, рассчитанную для сырья, из которого уплачен акцизный налог, определенный п.п. 2, 3 подраздела 5 р. ХХ «Переходные положения» Налогового кодекса Украины (далее − НКУ), поскольку такой механизм является временным и действовал он до введения СЭАРГ. Во время функционирования СЭАРГ применяются нормы пп. 217.1.6 НКУ.
Порядок электронного администрирования реализации горючего утвержден постановлением Кабинета Министров Украины (далее − КМУ) от 24.02.2016 г. № 113 (далее − Порядок № 113). Пунктом 35 Порядка № 113 определен механизм оформления заявки на пополнение объемов остатка горючего, где указываются объемы остатка горючего, которые увеличиваются или уменьшаются. Такой же механизм предусмотрен пп. 232.4.3 НКУ.
При этом для вычисления уменьшения суммы акцизного налога плательщик должен получить от производителя или импортера подакцизного сырья справку об объеме поставленного подакцизного сырья (с указанием наименования покупателя (получателя) подакцизного сырья, сведений о соответствующих суммах уплаченного акцизного налога и перечня налоговых накладных по налогу на добавленную стоимость, оформленных на поставку такого сырья) и подтверждение контролирующего органа о зачислении акцизного налога в бюджет. Такое подтверждение предоставляется производителю или импортеру подакцизного сырья контролирующим органом по его местонахождению в течение одного рабочего дня после обращения путем предоставления соответствующей справки (пп. 3 п. 13 подраздела 5 р. ХХ «Переходные положения» НКУ).
Министерство социальной политики Украины в письме «О прекращении трудовых отношений» от 02.03.2016 г. № 60/06/186-16 сообщило: если заявление работника об увольнении с работы по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжать работу, в частности переездом на новое место жительства, собственник или уполномоченный им орган должен расторгнуть трудовой договор в срок, о котором просит работник. Согласно ст.ст. 38, 39 Кодекса законов о труде (далее − КЗоТ), работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, и срочный трудовой договор, предупредив об этом собственника или уполномоченный им орган письменно за две недели.
В случае невозможности по каким-либо причинам осуществить прекращение трудовых отношений в соответствии с порядком, установленным нормами действующего законодательства, указанные отношения прекращаются в судебном порядке.
Министерство социальной политики Украины в письме «Об оплате труда работника во время командировки» от 06.03.2015 г. № 141/18/99-15 рассмотрело данный вопрос.
Так, за время нахождения работника в командировке, согласно приказу руководителя предприятия, ему должны осуществить выплаты, предусмотренные ст. 121 КЗоТ.
В соответствие со ст. 121 КЗоТ, работникам, которые направляются в служебную командировку, оплата труда за выполненную работу осуществляется согласно условиям, определенным трудовым или коллективным договором, и размер такой оплаты не может быть ниже среднего заработка, сохраняемого за работниками на все рабочие дни в командировке по графику, установленному по месту постоянной работы. То есть в случае направления сотрудника в командировку необходимо сравнить сумму среднедневного и дневного заработков в соответствии с условиями трудового договора и в случае, если дневной заработок выше среднего, заплатить за время командировки заработную плату, а если больше средний заработок, то выплачивается средняя заработная плата.
Также в письме упомянуто, что в соответствии со ст. 265 КЗоТ лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут ответственность согласно действующему законодательству.
Министерство регионального развития, строительства и жилищно-коммунального хозяйства Украины в письме «О стоимости эксплуатации арендованной строительной техники» от 21.03.2016 г. № 7/15-2930 разъяснило порядок учета трудозатрат рабочих, занятых на управлении и обслуживании съемной строительной техники, которая используется на строительстве объекта, при исчислении стоимости строительства.
Так, при заключении договора аренды строительной техники сторонами определяются условия ее эксплуатации.
Если в соответствии с договором аренды эксплуатация арендованной строительной техники осуществляется машинистами подрядчика, то при определении стоимости выполненных подрядных работ, осуществляемых с применением такой техники, общепроизводственные и административные расходы, а также прибыль учитываются в целом по объекту строительства и исчисляются с учетом трудозатрат машинистов, занятых на управлении и обслуживании арендованных машин и механизмов.
Если договором аренды указано, что эксплуатация арендованной строительной техники осуществляется машинистами арендодателя, в таком случае общепроизводственные и административные расходы, а также прибыль объекта строительства в целом вычисляются без учета трудозатрат машинистов, занятых на управлении и обслуживании съемной строительной техники.
Национальный банк Украины (далее − НБУ) на своем сайте объявил, что готовится к отмене запрета на покупку и перечисление иностранной валюты с целью возврата за границу иностранному инвестору дивидендов, который утвержден Постановлением Правления НБУ «Об урегулировании ситуации на денежно-кредитном и валютном рынках Украины» от 03.03.2016 г. № 140. С этой целью 26.04.2016 года регулятор направил банкам электронное сообщение № 25-0005/36769 с просьбой провести работу с их клиентами для определения намерений по возврату дивидендов за границу.
Осуществить репатриацию дивидендов могут:
- иностранные инвесторы (в случае, если такие операции будут осуществляться с использованием инвестиционного счета);
- эмитенты корпоративных прав/акций/инвестиционных сертификатов, по которым осуществляется выплата дивидендов (в случае, когда сам эмитент осуществляет покупку/перечисление иностранной валюты за границу);
- депозитарное учреждение, которое обслуживает счет в ценных бумагах депонента − иностранного инвестора и обеспечивает выплату за границу дивидендов по ценным бумагам.
Каждое из указанных лиц должно выбрать только один уполномоченный банк для проведения этой операции. За попытки провести выплату дивидендов через несколько банков клиент не будет допущен к этим операциям.
Банки, в свою очередь, должны собрать с клиентов и предоставить НБУ до 20.05.2016 г. информацию о:
- лице, которое будет осуществлять покупку/перечисление иностранной валюты с целью возврата за границу дивидендов;
- уполномоченном банке;
- периоде, за который выплачиваются дивиденды, год;
- общей сумме дивидендов, которые подлежат возврату за границу иностранному(-ым) инвестору(ам), грн (для целей заполнения формы пересчет осуществляется по официальному курсу гривны к иностранным валютам, установленном НБУ на 26.04.2016 г.).
На основании полученных данных НБУ разработает график и порядок репатриации дивидендов. Выплаты дивидендов в иностранной валюте за границу будут осуществляться постепенно в течение определенного периода.
Нацбанк планирует отменить запрет на репатриацию дивидендов и объявить соответствующий график и порядок после завершения второго пересмотра программы расширенного финансирования с Международным валютным фондом.
Верховный суд Украины в постановлении от 20.04.2016 р. по делу № 6-100цс16 пришел к выводу: решая при рассмотрении дела о восстановлении на работе работника, уволенного по п. 2 ч. 1 ст. 41 КЗоТ, вопрос об отнесении истца в круг работников, которые непосредственно обслуживают денежные и товарные ценности, суд в каждом конкретном случае должен выяснить:
1) составляет ли выполнение операций, связанных с таким обслуживанием ценностей, основное содержание трудовых обязанностей истца;
2) имеет ли выполнение им указанных действий ответственный, подотчетный характер с наличием учета, контроля за движением и хранением ценностей.
Трудовой договор по инициативе владельца или уполномоченного им органа может быть расторгнут в случае виновных действий работника, который непосредственно обслуживает денежные, товарные или культурные ценности, если такие действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны владельца или уполномоченного им органа (п. 2 ч . 1 ст. 41 КЗоТ).
Расторжение трудового договора на этом основании возможно при следующих условиях:
- непосредственное обслуживание работником денежных, товарных или культурных ценностей (прием, хранение, транспортировка, распределение и т.п.);
- виновное действие работника;
- потеря доверия к работнику со стороны собственника или уполномоченного им органа.
Правовой анализ этой нормы материального права дает основания считать, что она предполагает наступление для работодателя негативных последствий или наличия причиненного работодателю материального ущерба как обязательного условия для увольнения работника. Увольнение на основании утраты доверия может считаться обоснованным, если работник, который непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности (осуществляет их прием, хранение, транспортировку, распределение и т.п.), совершил умышленно или по неосторожности действия, которые дают владельцу или уполномоченному им органу основания для утраты к нему доверия (в частности, нарушение правил осуществления операций с материальными ценностями).
