Обзор законодательства

03-07 марта 2014 года. Внесены изменения в Порядок составления финансовой и бюджетной отчетности распорядителями и получателями бюджетных средств

Кабинет Министров Украины принял решение ликвидировать Миндоходов и восстановить деятельность Государственной налоговой службы и Государственной таможенной службы. Об этом сообщается на правительственном портале.

Соответствующее постановление было принято на заседании 1 марта 2014 года. В документе определено, что ГНСУ является центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим реализацию единой государственной налоговой политики, государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, государственной политики в сфере борьбы с правонарушениями при применении налогового законодательства, а также законодательства по вопросам уплаты единого взноса.

Гостаможслужба является центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим реализацию государственной политики в области таможенного дела.

Обе эти службы направляются и координируются Кабмином через Министра финансов. В документе указано, что ГНСУ и Гостаможслужба являются правопреемниками прав и обязанностей ликвидированного Миндоходов в соответствующих сферах деятельности.

Министерство доходов и сборов Украины приказом от 27.01.2014 г. № 84 утвердило форму декларации по налогу на доходы (прибыль) страховщика.

Новая форма существенно отличается от действующей. Кроме различий в наборах реквизитов и строк самой декларации, изменения присутствуют в приложениях, количество которых возросло до 12.

Приложение ІД (прочие доходы страховщика) предыдущей формы пополнилось разделом о доходах от страховой деятельности и стало приложением ДС. Приложение ЦП (операции с ценными бумагами) увеличилось в объеме и разделено на 4 таблицы.

Появились и новые приложения:

– СП (информация о начисленных и полученных суммах страховых и перестраховых платежей в разрезе страхователей/перестрахователей);

– ПП (информация по начисленным и уплаченным суммам перестраховых платежей в разрезе перестраховщиков);

– СБ (суммы урегулирования сомнительной и безнадежной задолженности);

– ТЦ (корректировки налоговых обязательств плательщика для целей трансфертного ценообразования).

Министерство доходов и сборов Украины  в разъяснении от 27.02.2014 г. предоставило памятку о порядке представления налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу плательщиков налога, и сумм удержанного с них налога, приказ об утверждении которого вступит в силу 1 апреля 2014 года.

Предложенная форма отличается от предыдущей отсутствием реквизита «Сумма налогового долга по состоянию на 01.01.2011 (грн, коп.)». Кроме того, в справочнике признаков доходов изменены названия некоторых кодов (108, 118, 127, 129, 144) и добавлены новые (179 − 183).

Первый раз форма № 1ДФ подается за отчетный период – I квартал 2014 года.

При представлении уточненных расчетов за отчетные периоды с 01.01.2011 г. по 31.12.2013 г. доходы отражаются по признакам, действовавших в предыдущей редакции формы.

Министерство доходов и сборов Украины в письме от 23.12.2013 г. № 18006/6/99-99-22-01-03-15 отмечает, что субъект хозяйствования, предоставляющий услуги, в том числе по перевозке на такси, имеет возможность применять любые РРО, внесенные в Государственный реестр для указанной сферы применения.

Следует отметить, что  налоговики направили запрос к производителям РРО, в том числе таксометров, в целях предоставления информации о возможности обеспечения потребителей таксометрами, соответствующими требованиям Закона об РРО.

Министерство доходов и сборов Украины приказом от 03.03.2014 г. № 169 утвердило новую редакцию Государственного реестра регистраторов расчетных операций. Новый Госреестр РРО насчитывает 101 позицию. Это на 10 больше позиций больше, чем в предыдущем.

Министерство доходов и сборов Украины  в письме от 19.12.2013 г. № 17866/6/99-99-19-04-02-15 отметило, что операции по поставке услуг, предоставляемых иностранным и отечественным судам (в том числе судам, следующим в морской порт или из морского порта балластом (без груза) для осуществления погрузки/разгрузки в рамках международных перевозок), которые осуществляют международные перевозки пассажиров, их багажа и грузов и оплачиваются украинскими портовыми сборами, освобождаются от обложения НДС. Основным условием применения портом такой льготы является наличие документов, подтверждающих осуществление судном международных перевозок.

В случае осуществления внутренних перевозок пассажиров, их багажа и грузов, освобождение от уплаты НДС на операции по предоставлению услуг, оплачиваемых портовыми сборами, не распространяется, и такие операции подлежат обложению НДС в общем порядке по основной ставке.

На операции по поставке услуг, которые предоставляются судам, следующим в морской порт или из морского порта балластом (без груза) для осуществления погрузки/разгрузки в рамках внутренних перевозок, указанная льгота также не распространяется, и такие операции подлежат обложению НДС в общем порядке по основной ставке.

Министерство финансов Украины в письме от 31.12.2013 г. № 31-08420-07-21/38615 отметило, что необоротный актив перестает признаваться активом (списывается с баланса) в случае его выбытия вследствие продажи, ликвидации, бесплатной передачи, недостачи, окончательной порчи или по другим причинам несоответствия критериям признания активом.

Другими причинами несоответствия критериям признания активом могут быть потеря учреждением контроля за объектом необоротных активов, потеря активом потребительских свойств, невозможность использования актива для достижения поставленной цели и/или удовлетворения нужд учреждения. Для нематериальных активов такими причинами могут быть истечение срока действия патента, свидетельства, сроков полезного использования и т. п.

Министерство финансов Украины приказом от 27.01.2014 г. № 26 внесло изменения в Порядок составления финансовой и бюджетной отчетности распорядителями и получателями бюджетных средств.

Министерство социальной политики Украины в письме от 25.01.2014 г. № 16/06/186-14 напомнило, что срочный трудовой договор заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера следующей работы, либо условий ее выполнения, либо интересов работника и в других случаях, предусмотренных законодательством.

Такие договоры могут заключаться как при приеме на работу, так и в дальнейшем, если есть основания для заключения (перезаключения) срочного трудового договора.

При заключении трудового договора на определенный срок этот срок устанавливается по соглашению сторон и может определяться как конкретным сроком, так и временем наступления определенного события (например, возвращение на работу работницы из отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком).

В письме Минсоцполитики также напомнило об особенностях оформления трудовых отношений с работодателями – физическими лицами.

Национальный банк Украины постановлением от 27.02.2014 г. № 104 внес изменения в постановление № 49, содержащее меры относительно деятельности ряда банков, направленные на обеспечение стабильности гривны.

В частности, отменено обязательство банков выполнять поручения юрлиц или физлиц-предпринимателей о переводе средств в любой валюте (кроме платежей в бюджет и социальные фонды), в том числе на получение наличных (кроме выплат заработной платы, пенсий, стипендий, соцвыплат, командировок), в пределах остатка средств на их текущих счетах на начало операционного дня (без учета сумм, которые поступят в течение операционного дня).

Установлены дополнительные условия действия временного запрета на покупку иностранной валюты за гривны на межбанковском валютном рынке Украины для:

– досрочного погашения резидентами кредитов, займов (финансовой помощи) в иностранной валюте по договорам с нерезидентами, в том числе в случае заключения дополнительных соглашений к кредитным договорам;

– покрытия части страховых резервов страховщиками;

– осуществления резидентами инвестиций за рубеж.

Предусмотрено, что указанный запрет распространяется на случаи досрочного исполнения резидентом-заемщиком обязательств как по основной сумме кредита/займа, так и по иным платежам, установленным договором кредитования (займа, финансовой помощи).

Резиденты имеют право проводить такие операции исключительно за счет собственных (не купленных, не привлеченных в форме кредита, займа) средств в иностранной валюте.

Аудиторская палата Украины в ходе разъяснения порядка предоставления аудиторами и аудиторскими фирмами аудиторских услуг в форме экспертиз решением от 27.02.2014 г. № 290/8 постановила следующее.

В правоприменительной практике имеет место разграничение заключения аудитора по результатам экономической экспертизы и заключения судебной экспертизы. Аудиторское заключение не является заключением судебной экспертизы, которая может быть назначена только судом и только после возбуждения производства по делу.

Действующее законодательство Украины не рассматривает судебную экспертизу как вид предпринимательской деятельности, поэтому аудитор может выполнять задачи судебного эксперта, не противоречащие стандартам аудиторской деятельности, Кодексу профессиональной этики аудитора и не запрещенные действующим законодательством Украины, решениями Аудиторской палаты.

Если аудитор привлекается как судебный эксперт, он является субъектом судебно-экспертной деятельности и в итоговых документах эксперта не может ссылаться на выданный на его имя Аудиторской палатой сертификат аудитора или свидетельство о включении в Реестр аудиторских фирм и аудиторов, поскольку аудитор в подобной ситуации проводит соответствующую работу не в рамках аудиторской деятельности, а как судебный эксперт.

На тему
Запрос принят!
В ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Хорошего Вам дня!
Запрос не принято.
Вы можете связаться с представителями «Де Визу» по тел. +38 (044) 279-0000
Хорошего Вам дня!
Присоединяйся к
команде "De Visu"
Мы убеждены, что успех нашего бизнеса зависит от работников, поэтому мы поощряем каждого из них к раскрытию собственного потенциала.

Если вы ответственны, ориентированны на достижение высоких результатов и стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию, приглашаем вам присоединиться к нашей команде.

подробнее
112
сотрудников числится во всех филиалах группы "De Visu" Group
Карьера