Обзор законодательства

04 – 08 октября 2021 года. В Украине ввели обязательную вакцинацию против COVID-19 для определенных категорий граждан

Министерство здравоохранения Украины приказом от 04.10.2021 г. № 2153, зарегистрированным в Минюсте 07.10.2021 г. под № 1306/36928, утвердило перечень организаций, представители которых подлежат обязательной вакцинации против COVID-19.

Согласно приказу, на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины, с целью предотвращения распространения коронавирусной болезни обязательной вакцинации против COVID-19 подлежат работники:

  • центральных органов исполнительной власти и их территориальных органов;
  • местных государственных администраций и их структурных подразделений;
  • заведений высшего, последипломного, профессионального предвысшего, профессионального (профессионально-технического), общего среднего, в том числе специальных, дошкольного, внешкольного образования, учреждений специализированного образования и научных учреждений независимо от типа и формы собственности.

Приказ вступает в силу через месяц со дня его опубликования.

Работники учреждений образования и органов исполнительной власти, которые не прививаются против COVID-19 в течение этого периода, будут отстранены от работы без сохранения заработной платы.

Важно, что учителя и работники органов власти, имеющие абсолютные противопоказания к проведению вакцинации, в соответствии с Перечнем медицинских противопоказаний и предостережений к проведению профилактических прививок, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 16 сентября 2011 г. № 595, не подлежат обязательной вакцинации.

Кабинет Министров Украины одобрил проект Закона Украины «О внесении изменений в Таможенный тариф Украины относительно унификации ставок ввозной пошлины на отдельные товары», подготовленный Министерством финансов совместно с Государственной таможенной службой по согласованию с Минэкономики.

Законопроектом предлагается унифицировать (пересмотреть) ставки ввозной пошлины с учетом связанных ставок ВТО на 92 товара, классифицируемые в зависимости от их химического состава, степени обработки, технических характеристик и т.д., и которые невозможно точно идентифицировать на момент их таможенного оформления без дополнительных лабораторных исследований.

В результате унификации ставки ввозной пошлины на отдельные товары незначительно увеличатся, на другие – уменьшатся. Также предлагается повысить уровень полных ставок ввозной пошлины до уровня новых унифицированных льготных ставок ввозной пошлины.

Такие изменения в Таможенный тариф позволят упростить процедуры классификации и ускорить таможенное оформление однородных товаров.

Министерство финансов Украины приказом от 28.08.2021 г. № 485 внесло изменения в Порядок учета плательщиков ЕСВ и Положение о реестре страхователей. Их привели в соответствие с законами № 2464-VI от 08.07.2010 г. и № 466-IX от 16.01.2020 г. Этот приказ вступил в силу 8 октября 2021 года.

Внесены изменения в:

  • Порядок учета плательщиков единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование;
  • Положение о реестре страхователей.

Таким образом, эти документы приведены в соответствие с законами № 2464-VI и № 466-IX.

В частности, уточнены нормы по организации учета плательщиков ЕСВ в контролирующих органах. В новом п. 1 раздела VI отмечается, что, согласно этому Порядку, процедуры учета плательщиков ЕСВ выполняют контролирующие органы ГНСУ, определенные пп. 41.1.1 Налогового кодекса Украины от 2 декабря 2010 г. № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ), и государственные налоговые инспекции, которые являются структурными подразделениями контролирующих органов и определены п. 41.3 НКУ. Если в составе контролирующего органа не образованы ГНИ, процедуры учета плательщиков ЕСВ, которые осуществляют ГНИ в соответствии с данным Порядком, выполняет такой контролирующий орган.

Также в Положении уточнено, что в реестр страхователей вносятся сведения, необходимые для учета плательщиков единого взноса, их обязательств и уплаты единого взноса, в частности:

  • налоговый номер или серия (при наличии) и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказываются от принятия регистрационного номера учетной карточки налогоплательщика и официально уведомили об этом соответствующий контролирующий орган и имеют отметку в паспорте);
  • основной вид экономической деятельности, по которому присвоен класс профессионального риска (за период до 1 января 2016 года).

На официальном веб-портале ГНСУ ежедневно публикует данные из реестра страхователей о постановке на учет/снятии с учета плательщика единого взноса.

Министерство здравоохранения Украины приказом «Об утверждении Изменений в некоторые нормативно-правовые акты Министерства здравоохранения» от 28.09.2021 г. № 2086 внесло изменения в ряд приказов Министерства здравоохранения Украины по вопросам работы электронной системы здравоохранения.

В документе предусмотрены такие изменения.

1. Корректируется Порядок ведения Реестра медицинских записей, записей о направлении и рецептов в электронной системе здравоохранения, утвержденный приказом Минздрава от 28.02.2020 г. № 587. Изменения определяют круг лиц, которые при отсутствии врача имеют право исправить ошибочную медицинскую запись о вакцинации.

2. Меняется приказ Минздрава «Некоторые вопросы формирования медицинских заключений о временной нетрудоспособности и проведении их проверки» от 01.06.2021 г. № 1066. Предлагается предоставить возможности:

  • использовать в работе нормативно-правовые акты, регулирующие выдачу бумажных листков нетрудоспособности (в определенных случаях);
  • в случае выявления технической неточности или недостоверной информации в медицинском заключении, внести изменения в такое медицинское заключение не позднее 7 дня с даты его формирования;
  • отменить ошибочное медицинское заключение в течение 7 дней с даты его формирования и сформировать новый с датой начала на 7 дней раньше даты формирования.

3. Изменен Порядок выдачи (формирования) листков нетрудоспособности в Электронном реестре листков нетрудоспособности, утвержденный приказом Минздрава от 17.06.2021 г. № 1234, в частности:

  • уточнен порядок направления сформированного листа нетрудоспособности работодателю;
  • определены действия ПФУ об отмене листка нетрудоспособности и всех изменений в Электронном реестре листков нетрудоспособности, связанных с этим листком, на основании информации о внесении изменений в медицинское заключение о временной нетрудоспособности, поскольку юридическим следствием внесения изменений в заключение является отмена записи о нем;
  • изменена дата, с которой лист нетрудоспособности считается выданным;
  • определен механизм формирования электронного листа нетрудоспособности при наличии одновременно нескольких медицинских заключений разной категории на лицо.

4. На основании данных медицинских заключений, которые составляют один случай временной нетрудоспособности, формируют листки нетрудоспособности в порядке очередности создания медицинских заключений, каждый следующий из которых будут создавать как продолжение первого и составляют один страховой случай.

5. Продлена до 01 февраля 2022 года возможность выписки бумажных листков нетрудоспособности. Правда, случаи их выдачи существенно ограничены, а именно:

  • продолжение и закрытие листков нетрудоспособности, выданные до 01 октября 2021 года;
  • если истек срок, на протяжении которого лечащий врач имел возможность внести изменения в медицинское заключение;
  • возникновение технических проблем (ошибок) при передаче данных между Е-реестром е-больничных и Реестром медицинских е-заключений.

Приказ № 2086 вступил в силу 01 октября 2021 года в связи с официальным опубликованием.

На тему
Запрос принят!
В ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Хорошего Вам дня!
Запрос не принято.
Вы можете связаться с представителями «Де Визу» по тел. +38 (044) 279-0000
Хорошего Вам дня!
Присоединяйся к
команде "De Visu"
Мы убеждены, что успех нашего бизнеса зависит от работников, поэтому мы поощряем каждого из них к раскрытию собственного потенциала.

Если вы ответственны, ориентированны на достижение высоких результатов и стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию, приглашаем вам присоединиться к нашей команде.

подробнее
112
сотрудников числится во всех филиалах группы "De Visu" Group
Карьера