Обзор законодательства

05–09 декабря 2016 года. Определен порядок подписи электронных документов с помощью ID-паспорта

Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно устранения административных барьеров для экспорта услуг» от 03.11.16 г. № 1724-VIII, внеся существенные изменения в Закон Украины «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине» от 19.07.99 г. № 996-XIV относительно требований к первичным документам.

Так, в законе уже не упоминается о том, что первичные документы подтверждают и фиксируют совершение хозяйственной операции. При этом норма, что они должны содержать информацию о ней, осталась без изменений.

Кроме того, убрано требование о том, что первичные документы должны составлять при осуществлении хозоперации или сразу после ее окончания.

Согласно внесенным изменениям, в первичных документах не обязательно указывать место их составления.

Кабинет Министров Украины (далее − КМУ) постановлением «О внесении изменений в порядки, утвержденные постановлениями Кабинета Министров Украины от 20 марта 2013 г. № 198 и от 15 апреля 2013 г. № 347» от 30.11.16 г. № 879 определил, что работодатели, которые трудоустроят безработного участника антитеррористической операции (далее − АТО) на новое рабочее место не меньше чем на два года, будут получать компенсацию единого взноса в течение одного года.

Кроме того, представители правительства определили, что участникам АТО для получения статуса безработного необходимо подавать в центр занятости такие дополнительные документы:

  • удостоверение участника боевых действий;
  • копию справки о непосредственном участии лица в АТО, обеспечении ее проведения и защите независимости, суверенитета и территориальной целостности Украины.

Кабинет Министров Украины постановлением «Об утверждении Порядка внесения средств электронной цифровой подписи на бесконтактный электронный носитель, который находится в паспорте гражданина Украины, и предоставления услуг электронной цифровой подписи с использованием паспорта гражданина Украины с имплантированным бесконтактным электронным носителем» от 30.11.16 г. № 869 установил порядок внесения средств электронной цифровой подписи (далее — ЭЦП) на бесконтактный электронный носитель, который содержится в паспорте гражданина Украины. Также утвержден порядок предоставления услуг ЭЦП с использованием паспорта гражданина Украины с имплантированным бесконтактным электронным носителем. Указанные услуги будет предоставлять аккредитованный центр сертификации ключей Министерства внутренних дел Украины.

Итак, этим постановлением фактически создана нормативная основа для возможности использования услуг ЭЦП с помощью ID-паспорта, а также установлен порядок и технические нюансы этого процесса.

Кабинет Министров Украины постановлением «О внесении изменения в пункт 5 постановления Кабинета Министров Украины от 7 ноября 2007 г. № 1294» от 30 ноября 2016 г. № 883 установил специальную надбавку к денежному обеспечению военнослужащих Сил специальных операций Вооруженных сил Украины (далее − ВСУ) в размере до 100% от прожиточного минимума для трудоспособных лиц. Она будет входить в ежемесячные дополнительные виды денежного обеспечения военнослужащих.

Соответствующей нормой дополнили п. 5 постановления КМУ «Об упорядочении структуры и условий денежного обеспечения военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава и некоторых других лиц» от 07.11.07 г. № 1294.

Введение надбавки обусловлено повышенным риском для жизни и особенностями выполнения боевых (специальных) задач, характерных для этого подразделения ВСУ.

Государственная фискальная служба Украины в письме «Относительно уплаты авансового взноса в размере 2/9 налога на прибыль денежными средствами, если в интегрированной карте налогоплательщика учитывается переплата по этому налогу» от 30.11.16 г. № 25825/6/99-95-42-01-15 сообщила, что разовый аванс в размере 2/9 налога на прибыль, начисленного в декларации за три квартала 2016 года, предприятия должны перечислять на бюджетные счета по кодам бюджетной классификации, предусмотренным для учета налога на прибыль предприятий.

Поэтому налогоплательщик вправе отнести переплату по налогу на прибыль в уплату авансового взноса в пределах этой суммы. Зачисляют таких излишне уплаченные денежные обязательства по налогу на прибыль в уплату авансового взноса в автоматическом режиме (без заявления плательщика).

Государственная фискальная служба Украины своим письмом «Относительно расходов предприятия на бесплатное питание своих работников на условиях «шведского стола» от 23.11.2016 г. № 25307/6/99-99-13-02-03-15 объяснила правила обложения налогом на доходы физлиц и налогом на добавленную стоимость (далее − НДС) бесплатного питания для работников, организованного по принципу «шведского стола».

Если невозможно определить количество потребленных продуктов каждым отдельным человеком, то есть полученный доход в виде дополнительного блага не может быть персонифицирован, то стоимость такого питания не является объектом обложения налогом на доходы.

Что касается НДС, то операции предприятия с бесплатного кормления своих работников на условиях «шведского стола» налоговики называют поставкой и разъясняют:

  • если стоимость бесплатного питания включают в стоимость товаров/услуг, операции по поставке которых являются объектом обложения НДС и связаны с получением доходов предприятием, эти товары считают использованными в хозяйственной деятельности, а условный НДС по п. 198.5 Налогового кодекса Украины (далее − НКУ) по ним не начисляют;
  • если стоимость услуг по предоставлению питания не включается в стоимость товаров/услуг, то эти товары/услуги признаются такими, что поставляются бесплатно в пределах хозяйственной деятельности. По ним НДС начисляется один раз на основе базы, а компенсирующий НДС начислять не нужно.

Государственная фискальная служба Украины письмом «Относительно налогообложения доходов от предоставления недвижимости в аренду» от 22.11.16 г. № 12467/Т/99-99-13-02-03-14 напомнила: если доход начислен, но не выплачен, то налог на доходы следует перечислить в бюджет в сроки, установленные для месячного налогового периода (пп. 168.1.5 НКУ). Итак, с начисленной и невыплаченной арендной платы налог на доходы все равно следует уплатить в течение 30 календарных дней после окончания месяца начисления.

В случае аренды земельного участка сельхозназначения, земельной доли (пая) объект налогообложения определяется из размера арендной платы, указанной в договоре, но он не может быть меньше минимальной суммы арендного платежа, установленной законодательством.

Министерство юстиции Украины в письме «Относительно некоторых вопросов, связанных с применением норм Закона Украины «Об осуждении коммунистического и национал-социалистического (нацистского) тоталитарных режимов в Украине и запрете пропаганды их символики» от 08.11.16 г. № 38779/31702-0-33-16/8 разъяснило: в случае изменения идентификационных данных субъекта необходимо внести изменения в записи Государственного реестра вещных прав на недвижимое имущество по заявлению собственника или иного правообладателя.

Идентификационными данными для юрлица (резидента и нерезидента) является его наименование и налоговый номер. Итак, если наименование юрлица изменено в связи с декоммунизацией − соответствующие изменения нужно отразить и в Государственном  реестре вещных прав на недвижимое имущество.

Министерство социальной политики Украины в своем письме «Относительно направления работников на повышение квалификации» от 29.06.16 г. № 813/13/84-16 напомнило основные правила оформления повышения квалификации работников.

Так, основанием для направления работника на курсы повышения квалификации является приказ (распоряжение) руководителя. Период такого обучения должен быть отражен в табеле учета использования рабочего времени с пометкой «Ин» − иное неотработанное время, предусмотренное законодательством.

В трудовую книжку сведения о прохождении повышения квалификации вносят при увольнении работника за последние два года перед увольнением (п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства социальной защиты населения Украины от 29.07.93 г. № 58).

За период обучения работнику начисляют средний заработок. Кроме того, компенсируют проезд и выплачивают суточные за дни пребывания в пути (ст. 122 Кодекса законов о труде Украины, п. 1 постановления КМУ «О гарантиях и компенсациях для работников, направляемых для повышения квалификации, подготовки, переподготовки, обучения другим профессиям с отрывом от производства» от 28.06.97 г. № 695).

За дни обучения в выходные работодатель не должен предоставлять другие дни отдыха.

Высший хозяйственный суд Украины вынес постановление «Относительно ошибки в платежном поручении на уплату судебного сбора» от 09.11.16 г. по делу  № 910/10286/16, где отметил: если в платежном поручении об уплате судебного сбора в назначении платежа неправильно указан код ЕГРПОУ ответчика или вообще наименование истца по делу − суд не должен сразу возвращать такую апелляционную жалобу.

Отсутствие в платежке сведений о том, какое именно исковое заявление (жалоба, действие) оплачивается судебным сбором, не является основанием для возвращения искового заявления (жалобы), ведь суд самостоятельно проверяет уплату истцом (заявителем, жалобщиком) надлежащей суммы судебного сбора.

Если у суда возникают сомнения относительно поступления и зачисления сумм судебного сбора в Государственный бюджет Украины, он может и должен потребовать от лица, подавшего апелляционную жалобу, соответствующее подтверждение территориального органа Государственного казначейства Украины.

На тему
Запрос принят!
В ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Хорошего Вам дня!
Запрос не принято.
Вы можете связаться с представителями «Де Визу» по тел. +38 (044) 279-0000
Хорошего Вам дня!
Присоединяйся к
команде "De Visu"
Мы убеждены, что успех нашего бизнеса зависит от работников, поэтому мы поощряем каждого из них к раскрытию собственного потенциала.

Если вы ответственны, ориентированны на достижение высоких результатов и стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию, приглашаем вам присоединиться к нашей команде.

подробнее
112
сотрудников числится во всех филиалах группы "De Visu" Group
Карьера