Кабинет Министров Украины внес правки по сметной стоимости объектов, строящихся за счет бюджетных средств (а также средств государственных и коммунальных предприятий, учреждений и организаций и кредитов, предоставленных под государственные гарантии), от которой зависит порядок утверждения проектов строительства (см. постановление КМУ «О внесении изменений в Порядок утверждения проектов строительства и проведения их экспертизы» от 26.08.15 г. № 665).
Так, проекты стоимостью 400 млн гривен и больше (сейчас эта цифра равна 100 млн) должен утверждать Кабмин. Документ ему подают центральные органы исполнительной власти, а также другие органы госвласти по согласованию с Минэкономразвития, Минфином и Минрегионом.
По решению Минфина право утверждать проекты строительства может быть предоставлено также:
- центральным органам исполнительной власти (иным органам госвласти), если общая сметная стоимость строящегося объекта составляет от 120 до 400 млн (сейчас от 30 до 100 млн);
- госпредприятиям (учреждениям, организациям), исполнительным органам сельских, поселковых, городских советов − относительно объектов общей сметной стоимостью до 120 млн гривен (сейчас − до 30 млн).
Также определены конкретные сроки утверждения проектов строительства. Их должны принять не позднее чем в трехмесячный срок с даты направления отчета заказчику строительства по результатам проведения экспертизы.
Законодатели уточнили, что обязательной экспертизе подлежат проекты строительства объектов за бюджетные средства, если их сметная стоимость превышает 300 тыс. грн.
Государственная фискальная служба Украины сообщила, что предприниматели единщики 2 и 3 группы могут осуществлять розничную продажу пива как без применения кассового аппарата, так и при его обязательном наличии (см. категорию 109.03 ЗИР).
РРО не применяют только, выполняя следующие требования:
- пиво продают в бутылках и жестяных банках;
- отсутствует продажа других подакцизных товаров;
- в течение календарного года объем дохода предпринимателя-единщика 2 или 3 групп не превышает 1 млн гривен;
- вместо кассового аппарата используют РК и КУРО;
- имеется лицензия на розничную торговлю алконапитками. Обратите внимание, что такая лицензия должна содержать информацию о КУРО.
Предприниматель-единщик 2 и 3 групп должен обязательно проводить операции по продаже пива через РРО, если продает его на разлив. Кроме этого, должны выполняться и другие условия:
- разливать пиво можно только через заведение ресторанного хозяйства или специализированный отдел, который имеет статус заведения ресторанного питания;
- должна быть доступна лицензия на розничную торговлю алконапитками. В этом случае в ней должна значиться уже информация о соответствующем кассовом аппарате.
Государственная фискальная служба Украины в категории 103.17 ЗИР ДФС Украины разъяснила: если командированный работник оплатил два места в двухместном номере отеля, то возмещают с отнесением в состав расходов предприятия стоимость проживания из расчета одного места.
Если предприятие возмещает работнику полную стоимость двухместного номера, то стоимость второго места в этом номере будет считаться дополнительным благом в соответствии с пп. 164.2.17 Налогового кодекса Украины и облагаться налогом по ставке 15% (20%).
Государственная регуляторная служба Украины письмом «Об аннулировании документов разрешительного характера» от 03.09.15 г. № 6466/0/20-15 напомнила, что аннулирование документов разрешительного характера возможно двумя способами, которые зависят от оснований их применения:
1. По решению разрешительного органа при условии:
- обращения субъекта хозяйствования с заявлением об аннулировании документа разрешительного характера;
- прекращения юрлица путем слияния, присоединения, разделения, преобразования и ликвидации, если иное не установлено законом;
- прекращения предпринимательской деятельности физлица-предпринимателя.
2. По решению административного суда. В таком случае разрешительный орган в случае выявления недостоверной информации в заявлении о выдаче документа разрешительного характера и самих документах может обратиться с иском в суд. На основании соответствующего решения админсуда такие документы аннулируют.
Министерство социальной политики Украины в своем письме «Об использовании субъектами хозяйствования печати» от 22.05.15 г. № 7610/0/14-15/06 сообщило, что все субъекты хозяйствования, которые в соответствии с учредительными документами имеют печать, должны ее использовать.
Субъектами хозяйствования являются (ч. 2 ст. 55 Хозяйственного кодекса Украины, далее − ХКУ):
1) хозяйственные организации − юридические лица, созданные в соответствии с Гражданским кодексом Украины (далее − ГКУ), государственные, коммунальные и другие предприятия, созданные в соответствии с ГКУ, а также другие юридические лица, которые осуществляют хозяйственную деятельность и зарегистрированные в установленном законом порядке;
2) граждане Украины, иностранцы и лица без гражданства, которые осуществляют хозяйственную деятельность и зарегистрированные в соответствии с законом как предприниматели.
При этом было отмечено: ч. 1 ст. 581 ГКУ предусмотрено, что субъекты хозяйствования могут иметь печати. Поэтому те, у кого печати нет (яркий пример − частные предприниматели), в своей хоздеятельности вправе обходиться без нее.
Государственная инспекция Украины по вопросам труда в своем письме «О представлении Сообщения о принятии работника на работу» от 03.08.15 г. № 1364/24/21/01/2298-15 напомнила, что сообщение ГФС о приеме работника на работу является частью заключения трудового договора. Оно состоит из изданного приказа и сообщения ДФС и ее территориальных органов.
Такое сообщение обязаны подавать владельцы предприятия (учреждения, организации) или физлица в один из следующих способов:
- средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями действующего законодательства;
- на бумажных носителях вместе с копией в электронной форме;
- на бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.
При этом, что касается сообщения в бумажной форме, по мнению представителей ведомства, его можно отправить по почте с уведомлением о получении. Датой сообщения будет дата отправки письма в соответствии с почтовой квитанцией.
Напомним, работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, частью которого является сообщение о принятии на работу. В противном случае работодателя ждет штраф в размере 30 минзарплат (на сегодня это 36 540 грн).
