Государственная налоговая служба Украины усилит контроль за реализацией бытовой техники, чтобы защитить права потребителей. Об этом сообщается на сайте фискального ведомства.
Недавно были обнародованы результаты исследования Научно-исследовательского центра независимых потребительских экспертиз «Тест», согласно которому 75% интернет-магазинов не выдают покупателям фискальные чеки на сложную бытовую технику, Государственная налоговая служба Украины (далее – ГНСУ) в ответ на эту ситуацию сообщила следующее.
Перечень групп технически сложных бытовых товаров, подлежащих гарантийному ремонту (обслуживанию) или гарантийной замене, и продажа которых должна осуществляться с применением регистраторов расчетных операций (далее – РРО), утвержден постановлением Кабинета Министров Украины. Органы ГНСУ в пределах компетенции и в соответствии с требованиями Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) постоянно осуществляют контроль за соблюдением субъектами хозяйствования требований указанного постановления.
С момента вступления его в силу (с 08.05.2017 г.) проведено 4 129 проверок. По их результатам к субъектам хозяйствования применено 38,5 млн грн штрафных (финансовых) санкций. Благодаря примененным региональными подразделениями мерам субъектами хозяйствования дополнительно зарегистрированы и используются почти 6 тыс. (5 976) РРО.
ГНСУ изучит информацию, содержащуюся в исследовании Научно-исследовательского центра независимых потребительских экспертиз «Тест», и отреагирует в рамках действующего законодательства.
Также ГНСУ еще раз обратила внимание субъектов хозяйствования, осуществляющих реализацию технически сложных бытовых товаров, подлежащих гарантийному ремонту (обслуживанию) или гарантийной замене, на необходимость при осуществлении такой продажи безусловного соблюдения требований действующего законодательства в части применения РРО.
Государственная налоговая служба Украины напомнила, что с 01 января 2020 года налогоплательщики будут подавать декларацию об имущественном состоянии и доходах по новой форме. Соответствующие изменения в форму налоговой декларации внесены приказом Министерства финансов Украины «О внесении изменений в приказ Министерства финансов Украины от 02 октября 2015 года № 859» от 25.04.2019 г. № 177.
Новая форма налоговой декларации от действующей сегодня отличается некоторыми особенностями, а именно:
- дополнена строка 8 декларации «категория плательщика» новым критерием «лицо, заявляющее право на налоговую скидку», который применяется для лиц, декларирующих право на налоговую скидку;
- расчет суммы налога на доходы физических лиц, на которую уменьшаются налоговые обязательства в случае использования права на налоговую скидку, выделен в приложение Ф3;
- в декларации в разделе II «доходы, которые включаются в общий налогооблагаемый доход» дополнительно выделены доходы «начисленный (выплаченный, предоставленный) в виде вознаграждений и других выплат в соответствии с условиями гражданско-правового характера» и «доход, полученный от физического лица – арендатора, который не является налоговым агентом физического лица – арендодателя, от предоставления в аренду (субаренду, эмфитевзис) земельных участков, земельных долей (паев), выделенных или не выделенных в натуре (на местности), которые расположены по местонахождению, отличному от налогового адреса арендодателя».
Следует напомнить, что с 01.01.2019 г. уплата налога на доходы физических лиц (далее – НДФЛ) с доходов от предоставления в аренду (субаренду, эмфитевзис) земельных участков, земельных долей (паев), выделенных либо не выделенных в натуре (на местности), осуществляется в соответствии с НКУ и Бюджетным кодексом Украины по местонахождению таких земельных участков (долей, паев), в связи с чем в новой форме декларации предусмотрены некоторые изменения в порядке расчета налоговых обязательств по налогу.
В то же время налоговые обязательства по военному сбору с доходов, полученных от физического лица – арендатора, который не является налоговым агентом физического лица – арендодателя, от предоставления в аренду (субаренду, эмфитевзис) земельных участков, земельных долей (паев) в соответствии с требованиями НКУ определяются в налоговой декларации. При этом уплата таких обязательств по военному сбору осуществляется согласно налоговому адресу.
Государственная налоговая служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «Относительно налогообложения НДФЛ питания по принципу «шведского стола» от 09.09.2019 г. № 87/6/99-00-04-07-03-15/ІПК продолжает настаивать, что стоимость общественного питания в кафе и ресторанах представителей делегации по принципу «шведского стола» следует включать в налогооблагаемый доход таких физлиц. Как следствие, контроллеры хотят, чтобы на этот доход начисляли НДФЛ и военный сбор на общих основаниях. Эту консультацию налоговики написали с учетом выводов, изложенных в решении Донецкого окружного административного суда от 24.04.2019 г. (дело № 200/1191/19-а).
ГНСУ указывает, что суд поддерживает позицию, что представители делегаций получали доход в виде питания, но предприятие не заключало соответствующие договора с представителями на получение такого дохода. Кроме того, суд также отметил, что «невозможно определить количество и стоимость питания каждого представителя иностранной делегации с учетом особенностей, возникающих в случае питания по принципу «шведского стола».
Невозможность персонифицировать полученный доход и отсутствие возможности рассчитать количество потребленных продуктов не может служить основанием для освобождения представителя делегации от уплаты соответствующих налогов и сборов.
К тому же, на физлиц-нерезидентов, то есть иностранных гостей, тоже распространяются нормы о получении регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов.
Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила вопрос сохранения средней заработной платы за работниками на время дополнительных отпусков в связи с обучением. В соответствии с требованиями ст. 217 Кодекса законов о труде (далее – КЗоТ) на время дополнительных отпусков в связи с обучением за работниками по основному месту работы сохраняется средняя заработная плата. В частности, работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска (ст. 216 КЗоТ):
1) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на первом и втором курсах в высших учебных заведениях:
- первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения – 10 календарных дней;
- третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения – 20 календарных дней;
- независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения – 30 календарных дней;
2) на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов для обучающихся на третьем и последующих курсах в высших учебных заведениях:
- первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения – 20 календарных дней;
- третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения – 30 календарных дней;
- независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения – 40 календарных дней;
3) на период сдачи государственных экзаменов в высших учебных заведениях независимо от уровня аккредитации – 30 календарных дней;
4) на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) студентам, обучающимся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения первого и второго уровней аккредитации, – два месяца, а в высших учебных заведениях третьего и четвертого уровней аккредитации – четыре месяца.
Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, получающим второе (следующее) высшее образование по заочной (вечерней) форме обучения в учебных заведениях последипломного образования и высших учебных заведениях, имеющих в своем подчинении подразделения последипломного образования, определяется как для лиц, обучающихся на третьем и последующих курсах высшего учебного заведения соответствующего уровня аккредитации.
Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с отрывом или без отрыва от производства, для подготовки и сдачи экзаменов предоставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 календарных дней на каждый экзамен.
Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющим индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
Для работников, обучающихся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности, законодательством может устанавливаться иная продолжительность отпусков в связи с обучением.
Отпуска, предусмотренные п.п. 1 и 2 ч. 1 и ч. 4 ст. 216 КЗоТ, предоставляются в течение учебного года.
Работникам, получающим общее среднее образование в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразовательных школах, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск на период сдачи (ст. 211 КЗоТ):
1) выпускных экзаменов в основной школе – продолжительностью 10 календарных дней;
2) выпускных экзаменов в старшей школе – продолжительностью 23 календарных дня;
3) переводных экзаменов в основной и старшей школах – от 4 до 6 календарных дней.
Работникам, которые сдают экзамены экстерном за основную или старшую школу, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью соответственно 21 и 28 календарных дней.
Работникам, успешно обучающимся на вечерних отделениях профессионально-технических учебных заведений, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и сдачи экзаменов общей продолжительностью 35 календарных дней на протяжении учебного года (ст. 213 КЗоТ).
