Кабинет Министров Украины снял карантинные ограничения на регулярные авиаперелеты. Уже с 5 июня стартовали внутренние рейсы, запуск международных ожидается после 15 июня.
Первыми о восстановлении внутренних рейсов заявили «Международные авиалинии Украины» (далее – МАУ). В частности, объявлено о вылетах из Киева (аэропорт «Борисполь») в Одессу.
Продажу билетов открыла компания Windrose. Запланирован рейс Киев – Днепр и в обратном направлении. Рейсы выполняются из столичного аэропорта «Борисполь».
О намерениях выполнять рейсы объявила и «Мотор Сич». С 15 июня запускается авиасообщение по маршруту Запорожье – Киев и обратно.
Открыта продажа на рейсы компании Windrose по маршруту Харьков – Киев – Харьков. Они будут выполняться с 16 июня.
Кроме того, на рейсы после 15 июня продает билеты МАУ сразу по несколько внутренним направлениям.
Киевский аэропорт имени Сикорского анонсировал международные пассажирские перевозки с 16 июня. Планируется восстановление рейсов лоукостера WizzAir из Киева в ряд европейских городов – Берлин, Варшаву, Будапешт, Копенгаген, Лиссабон и т. д.
Также будет запущен рейс Киев – Минск авиакомпании «Белавиа». А ближе к концу месяца полеты между Киевом и Варшавой возобновит польский перевозчик LOT.
Лоукостер Ryanair заявил о планах запустить полеты в Украину в начале июля. Пока объявлены рейсы из Киева, Одессы и Львова в Рим, Болонью, Милан и Катанью.
О запуске рейсов в Украину уже объявила Турция. Авиакомпания Turkish Airlines открыла продажу билетов на рейсы из Киева в Стамбул с 15 июня.
Через карантинные ограничения некоторые правила распространяются и на пассажиров. К терминалам аэропорта не будут допускать провожающих. Пассажиры обязаны носить респиратор или защитную маску на протяжении всей поездки, в том числе во время пребывания в зонах обслуживания.
Пассажир должен иметь при себе достаточное количество масок на все время путешествия (до выхода из аэропорта прибытия). Рекомендуется также иметь одноразовые перчатки. Людей без средств защиты не допустят к регистрации и могут отказать им в полете. Исключение – пассажиры до шести лет или с медицинскими противопоказаниями.
Перед вылетом проводится температурный скрининг, пассажиров с повышенной температурой и другими симптомами заболевания отправят к медикам. Некоторые авиакомпании могут бесплатно перебронировать билеты при наличии справки о заболевании.
На стойках регистрации в аэропорту необходимо соблюдать дистанцию 1,5-2 метра, как и при выходе на посадку. Регистрацию рекомендуют делать в онлайн-режиме.
Государственная налоговая служба Украины рассказала, по каким критериям она отбирает плательщиков для включения в план проверок.
Специалисты фискального ведомства отметили, что основными задачами подразделений налоговых проверок, трансфертного ценообразования и международного налогообложения является преодоление рисков в системе аудита, обнаружение не посредников, а конкретных заказчиков услуг схем минимизации, уменьшение административного давления на бизнес.
Отбор в план-график рисковых плательщиков осуществляется автоматически средствами ИТС «Налоговый блок», благодаря которой к контролю отбираются исключительно наиболее рисковые субъекты хозяйствования.
План-график проведения документальных плановых проверок налогоплательщиков на 2020 год обнародован на официальном сайте Государственной налоговой службы Украины (далее – ГНСУ) 24.12.2019 г.
Средствами информационных систем ГНСУ в план-график на 2020 год отобраны предприятия, имеющие риски высокого и среднего степеней. Риски высокой степени определялись по следующим критериям:
- наличие информации правоохранительных органов, структурных подразделений органов ГНСУ об уклонении от налогообложения и/или относительно взаимоотношений с налогоплательщиками;
- наличие отношений с контрагентами, которые находятся в розыске или ликвидированы, или признаны банкротами;
- наличие информации о неподтверждении реального осуществления операции по приобретению т. д.
Риски средней степени определялись по следующим критериям:
- начисление и выплата доходов по признаку 157 (доход, выплаченный самозанятому лицу);
- несоответствие данных отчетности регистратора расчетных операций и объемов поставок, указанных в декларациях по налогу на добавленную стоимость (далее – НДС), и пр.
В связи с введением моратория на проведение документальных и фактических проверок налогоплательщиков налоговиками осуществлена корректировка плана-графика на 2020 год относительно переноса документальных плановых проверок, которые в соответствии с планом-графиком должны были начаться в период с 18 марта по месяц окончания карантина и не были начаты на день вступления в силу Закона Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и другие законы Украины относительно поддержки налогоплательщиков на период осуществления мероприятий, направленных на предупреждение возникновения и распространения коронавирусной болезни (COVID-19)» от 17.03.2020 г. № 533-ІХ.
Откорректированный план-график проведения документальных плановых проверок налогоплательщиков на 2020 год дополнительно будет обнародован на официальном сайте ГНСУ.
Государственная налоговая служба Украины рассмотрела случай, когда общество (плательщик НДС) реализует подарочные сертификаты разного номинала (300, 500 і 1 000 грн) как конечным потребителям, так и юридическим лицам – плательщикам НДС. В дальнейшем такие сертификаты дают возможность их покупателям приобрести товары, которые присутствуют на торговых полках гипермаркета.
Вот что по этому поводу отметили налоговики.
Для операции по продаже (реализации) подарочного сертификата лицу (плательщику НДС) или конечному потребителю (неплательщику НДС) общество должно признать налоговые обязательства по НДС. Признавать их следует на дату уплаты покупателем средств за подарочный сертификат обществу. Это будет «первым событием» согласно п. 187.1 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ).
В дальнейшем обмен подарочного сертификата на товары для целей налогообложения НДС будет «вторым событием», которое не вызывает последствий в части определения налоговых обязательств по НДС.
То есть, на дату возникновения НДС-обязательств общество обязано составить налоговую накладную (далее – НН) на покупателя подарочного сертификата (юрлицо или конечного потребителя) и зарегистрировать ее в Едином реестре налоговых накладных (далее – ЕРНН) в установленные НКУ сроки.
По словам контролеров, в таком случае в налоговой накладной следует указывать код согласно УКТ ВЭД и номенклатуру подарочного сертификата.
На дату фактического получения покупателем товаров в обмен на подарочный сертификат («второе событие») номенклатура и код товара согласно УКТ ВЭД, указанные в НН, исправляются через составление расчета корректировки к такой налоговой накладной, в которой:
- со знаком «-» указываются показатели по номенклатуре и коду согласно УКТ ВЭД подарочного сертификата. В графе 1 такого расчета корректировки в обязательном порядке указывается номер по порядку строки НН, которая корректируется (номенклатура которого аннулируется);
- со знаком «+» в отдельных строках указываются показатели номенклатуры товаров/услуг, которые прилагаются (новые товарные позиции) товаров/услуг, которые фактически приобретаются за счет такого сертификата. В графе 1 расчета корректировки таким новым товарным позициям присваиваются новые очередные порядковые номера строк, которых не было в корректирующейся НН.
В расчете корректировки к НН указывается код причины корректировки «изменение номенклатуры».
Кроме того, контроллеры отметили, что в случае продажи (реализации) подарочных сертификатов конечным потребителям – неплательщикам НДС общество может при определенных условиях составить налоговую накладную по ежедневным итогам операций. Конечно, если на эти операции уже не была составлена обычная налоговая накладная.
В налоговой накладной, составленной по ежедневным итогам операций, также следует указывать код согласно УКТ ВЭД и номенклатуру непосредственно подарочного сертификата и в дальнейшем проводить корректировку.
К тому же, если общество реализует подарочные сертификаты как конечным потребителям (неплательщикам НДС), так и юридическим лицам – плательщикам НДС, то на покупателей – юрлиц (плательщиков НДС) следует составлять отдельные налоговые накладные.
Государственная служба Украины по вопросам труда рассказала, можно ли брать отпуск «авансом».
Ежегодный отпуск заранее (основной и дополнительный) полной продолжительности может предоставляться работнику в первый год трудоустройства на предприятии после непрерывной работы продолжительностью шесть месяцев. Исключением являются только случаи, указанные в ч. 7 ст. 10 Закона Украины «Об отпусках» – когда ежегодный отпуск может предоставляться по желанию работника до наступления этого шестимесячного срока непрерывной работы, а именно:
1) женщинам – перед отпуском по беременности и родам или после них, а также женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью;
2) лицам с инвалидностью;
3) лицам до 18 лет;
4) мужчинам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;
5) лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы, военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц офицерского состава или альтернативной (невоенной) службы, если после увольнения со службы они были приняты на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда к месту жительства;
6) совместителям – одновременно с отпуском по основному месту работы;
7) работникам, которые успешно обучаются в учебных заведениях и желают присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написания дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;
8) работникам, которые не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежной компенсации;
9) работникам, имеющим путевку (курсовку) на санаторно-курортное (амбулаторно-курортное) лечение;
10) родителям – воспитателям детских домов семейного типа;
11) в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.
То есть отпуск «авансом» может предоставляться как работникам, работающим до одного года в организации, так и работникам с длительным стажем работы на предприятии.
Если работник увольняется с работы до окончания рабочего года, за который он уже получил ежегодный отпуск полной продолжительности, то за ним числится задолженность перед предприятием по начисленным отпускным за неотработанную часть рабочего года, для покрытия которой работодатель проводит отчисления с зарплаты.
Статьей 127 Кодекса законов о труде (далее – КЗоТ) предусмотрены случаи, при которых можно проводить отчисления с заработной платы в случае использования отпуска заранее, а именно: в случае увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска. Отчисления за эти дни не проводятся, если работник увольняется с работы по основаниям, указанным в п.п. 3, 5, 6 ст. 36 и п.п. 1, 2 і 5 ст. 40 КЗоТ.
