11 – 15 ноября 2019 года. Парламент принял госбюджет на 2020 год

Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год». Среди прочего, законом предусмотрено установить такие показатели минимальной заработной платы и прожиточного минимума в 2020 году:

• минимальная зарплата в месячном размере: с 1 января – 4 723 грн;
• минимальная зарплата в почасовом размере: с 1 января – 28,31 грн.

Прожиточный минимум в 2020 году планируется установить в таких размерах:

Государственная налоговая служба Украины через Офис крупных налогоплательщиков обратила внимание плательщиков на расхождения, возникающие между суммами налогового обязательства и налогового кредита при сопоставлении налогового обязательства и налогового кредита на уровне Государственной налоговой службы Украины (далее – ГНСУ). Чаще всего такие расхождения возникают в результате корректировки налоговых обязательств и налогового кредита, когда ошибочно продавец/покупатель отмечает неправильный период или указывает неверный индивидуальный налоговый номер, что приводит к ошибкам в налоговой отчетности и возникновению расхождений между суммами налогового обязательства и налогового кредита.

Согласно п. 192.3 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ), результат перерасчета налоговых обязательств и налогового кредита поставщика и получателя отражается в составе налоговой декларации за отчетный налоговый период в порядке, определенном центральным органом исполнительной власти, который обеспечивает формирование и реализует государственную финансовую политику.

В соответствии с п. 198.6 НКУ, не относятся к налоговому кредиту суммы налога, уплаченного (начисленного) в связи с приобретением товаров/услуг, не подтвержденные зарегистрированными в Едином реестре налоговых накладных (далее – ЕРНН) налоговыми накладными/расчетами корректировки к таким налоговым накладным или не подтвержденные таможенными декларациями, другими документами, предусмотренными п. 201.11 НКУ.

В случае если на момент проверки плательщика налога контролирующим органом суммы налога, предварительно включенные в состав налогового кредита, остаются не подтвержденными указанными в абз. 1 этого пункта документами, налогоплательщик несет ответственность согласно НКУ.

Плательщикам налога на добавленную стоимость (далее – НДС) необходимо в случае выявления расхождений между суммами налогового обязательства и налогового кредита выяснить причину таких расхождений. В случае выявления необоснованного включения в налоговый кредит суммы НДС без получения налоговых накладных (далее – НН), надеясь, что такие НН удастся получить позже, однако поставщик налоговых накладных не оформил и налоговое обязательство в своей налоговой декларации не отразил, следует без промедления подать уточняющую декларацию.

В других случаях, когда причиной разногласий между суммами налогового обязательства и налогового кредита является поставщик или покупатель, необходимо подготовить объяснения причин разногласий и направить его контролирующему органу в ответ на сообщение о разногласиях или предоставить жалобу контролирующему органу на поставщика.

Национальный банк Украины упростил порядок выдачи небанковским учреждениям лицензии на перевод средств в национальной валюте без открытия счетов, отменив обязанность небанковского учреждения согласовывать с Национальным банком внутренние правила о переводе средств.

Отныне в пакете документов для получения лицензии вместо внутренних правил о переводе средств будет подаваться информационная справка об условиях и порядке предоставления небанковским учреждением услуг по переводу средств в виде опросника по установленному образцу.

Эта форма документа будет более понятной и прозрачной для заявителя. Ее подготовка заявителем и обработка сотрудниками Национального банка потребует значительно меньших затрат времени.

Образец информационной справки для заполнения в форме удобного опросника размещен на странице официального интернет-представительства Национального банка в разделе «Формы документов для получения лицензии на перевод средств в национальной валюте без открытия счетов».

Что касается внутренних правил относительно перевода средств, то они становятся документом исключительно внутреннего пользования небанковского учреждения. Разрабатывается и утверждается данный документ (вместе с порядком внутреннего контроля и другими внутренними документами) до начала предоставления услуг по переводу средств в соответствии с обновленными требованиями к ним, гармонизированными с Директивой (EU) 2015/2366 (PSD2) и Руководящими принципами ЕВА.

Кроме того, обновлены требования к бизнес-плану, который подается небанковским учреждением в Национальный банк для получения лицензии.

Соответствующие изменения в Положение о порядке выдачи лицензии на перевод средств в национальной валюте без открытия счетов были утверждены постановлением Правления НБУ «О внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты Национального банка Украины» от 06.11.2019 г. № 128. Постановление вступает в силу 15 ноября 2019 года.

Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила особенности сверхурочных работ. Рабочее время тесно связано с правовым режимом сверхурочных работ, которые для трудовых отношений имеют исключительный характер.

Согласно Кодексу законов о труде Украины (далее – КЗоТ), сверхурочными считаются работы сверх установленной продолжительности рабочего дня.

Особенности сверхурочных работ:

• работодатель вправе применять сверхурочные работы только в исключительных случаях, к которым относятся: 1) при проведении работ, необходимых для обороны страны, а также в случае предотвращения общественного или стихийного бедствия, производственной аварии и немедленного устранения их последствий; 2) при проведении общественно-необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи – для устранения случайных или неожиданных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование; 3) при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденных обстоятельств или случайной задержки по техническим условиям производства не могла быть закончена в нормальное рабочее время, когда ее прекращение может привести к порче или уничтожению государственного или общественного имущества, а также в случае необходимости неотложного ремонта машин, станков или другого оборудования, когда их неисправность влечет прекращение работ для значительного количества работников; 4) в случае необходимости выполнения погрузочно-разгрузочных работ с целью недопущения или устранения простоя подвижного состава или скопления грузов в пунктах отправления и назначения; 5) для продолжения работы в случае неявки работника-сменщика, если работа не допускает перерыва (работодатель должен заменить отсутствующего работника другим);
• запрещено привлечение к сверхурочным работам отдельных категорий работников: беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет; лиц, моложе 18 лет; работников, обучающихся в общеобразовательных школах и профессионально-технических училищах без отрыва от производства, в дни занятий; других категорий работников в соответствии с действующим законодательством Украины;
• отдельные категории работников могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия или при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям: женщины, имеющие детей в возрасте от трех до 14 лет или ребенка-инвалида, могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, а привлечение инвалидов к сверхурочным работам возможно только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям;
• сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель должен вести учет сверхурочных работ каждого работника;
• сверхурочные работы могут выполняться на основании приказа (распоряжения) работодателя, где должны быть определены законные предпосылки их применения с указанием работников, которые к ним привлекаются, а также только с разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организации.