Президент Украины подписал Закон Украины «Об обществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» от 06.02.18 г. № 2275-VIII. Новый закон должен существенно улучшить правовое регулирование деятельности ООО и устранить пробелы в этой сфере.
В частности, законом введен корпоративный договор, по которому участники общества обязуются осуществлять свои права и полномочия определенным образом или воздерживаться от их реализации. Его обязательно следует заключить письменно, и он является безвозмездным. В частности, корпоративный договор может предусматривать условия или порядок определения условий, на которых участник вправе или обязан купить или продать долю в уставном капитале (ее часть), а также определять случаи, когда такое право или обязанность возникает.
Также законом обновлен порядок внесения вклада в связи с созданием общества. Каждый участник должен будет полностью внести свой вклад в течение шести месяцев с даты госрегистрации общества, если иное не предусмотрено уставом. Если же участник просрочил внесение вклада или его части, исполнительный орган общества должен направить ему письменное предупреждение о просрочке. Когда участник общества не внесет вклад для погашения задолженности в течение предоставленного дополнительного срока, то общее собрание участников сможет принять решение об исключении такого участника из общества.
Согласно новому закону, в случае смерти или прекращения участника общества его доля будет переходить к его наследнику или правопреемнику без согласия остальных участников общества.
Кроме того, участник общества, доля которого в уставном капитале общества составляет 50 или более процентов, сможет выйти из общества с согласия других участников.
В новом законе четко прописаны правила, касающиеся дивидендов. Так, их смогут выплачивать за любой период, который является кратным кварталу, если иное не предусмотрено уставом.
Кабинет Министров Украины постановлением «Об утверждении критериев оценки допустимости государственной помощи субъектам хозяйствования на проведение научных исследований, техническое развитие и инновационную деятельность» от 07.02.18 г. № 118 утвердил критерии, по которым будут определять, сможет ли юридическое лицо получить помощь государства на проведения научных исследований, техническое развитие и инновационную деятельность.
Документом также установлены максимальные размеры этой госпомощи. В частности, субъекты малого и среднего предпринимательства могут получить компенсацию 50% расходов на инновационную деятельность. А расходы на проведение технико-экономического обоснования компенсируют в размере: 70% – субъектам малого предпринимательства, 60% – субъектам среднего предпринимательства и 50% – субъектам крупного предпринимательства.
Стоит отметить, что один и тот же субъект хозяйствования может получать госпомощь по нескольким программам государственной помощи и/или индивидуальной государственной помощи.
Кабинет Министров Украины постановлением «Об утверждении критериев, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности в сфере образовательной деятельности, подлежащей лицензированию, и определяется периодичность осуществления плановых мероприятий государственного надзора (контроля) Министерством образования и науки, областными, Киевской городской государственными администрациями» от 28.02.18 г. № 127 утвердил критерии, по которым оценивается степень риска от осуществления хозяйственной деятельности в сфере образовательной деятельности, подлежащей лицензированию, и определяется периодичность осуществления плановых мероприятий государственного надзора (контроля) Министерством образования и науки, областными, Киевской городской государственными администрациями.
Такими критериями являются:
- срок осуществления образовательной деятельности;
- соблюдение требований лицензионных условий осуществления образовательной деятельности.
Согласно этим критериям будут определять три степени риска – высокий, средний и незначительный. К учреждениям с высокой степенью риска относят такие, которые проводят деятельность в сфере образования менее чем 4 года или в течение последних трех лет допустили нарушения требований лицензионных условий осуществления образовательной деятельности. Такие заведения будут проверять не чаще одного раза в два года. Среднюю степень риска предоставят заведениям, которые работают в сфере образования от 4 до 10 лет или допустили нарушения лицензионных условий в течение последних пяти лет. Их будут проверять не чаще одного раза в три года. Все остальные учебные заведения, степень риска которых будет определена как незначительная, будут проверять не чаще одного раза в пять лет.
По мнению чиновников, принятие постановления будет способствовать совершенствованию и упрощению системы государственного надзора, повышению объективности, прозрачности, а также более эффективному и прогнозируемому проведению проверок в сфере образования.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «О категории лиц, которые не являются плательщиками налога на прибыль с целью определения разниц в соответствии с пп. 140.5.10 НКУ » от 27.02.18 г. № 792/6/99-99-15-02-02-15/ІПК сообщила, что на сумму перечисленной безвозвратной финансовой помощи (безвозмездно предоставленных товаров, работ, услуг) нерезидентам, в т.ч. лицам, имеющим налоговый адрес (местонахождение) на территории СЭЗ «Крым», плательщик налога на прибыль должен увеличить финансовый результат до налогообложения.
В то же время, если такая помощь предоставляется прибыльщикам, осуществляющим свою деятельность на период проведения АТО на временно оккупированной территории или в населенных пунктах на линии соприкосновения, увеличивать финрезультат не требуется. Правда, при условии, что такие прибыльщики из зоны АТО платят налог на общих условиях.
Государственная фискальная служба Украины в письме «О расчете годового дохода для определения налогового (отчетного) периода по налогу на прибыль при переходе с упрощенной системы налогообложения на общую систему налогообложения» от 23.02.18 г. № 744/6/99-99-15-02-02-15/ІПК сообщила: проведение камеральной проверки в течение 30 календарных дней, следующих за последним днем граничного срока предоставления декларации, возможно только в случае фактической подачи налоговой декларации.
В других случаях (например, если декларацию вообще не подали) камеральную проверку проводят с применением общих сроков давности, предусмотренных налоговым законодательством. То есть не позднее окончания 1095 дня, следующего за последним днем граничного срока предоставления налоговой декларации.
Министерство финансов Украины в письме «Об отражении в бухгалтерском учете информации о создании государственных материальных резервов» от 07.10.17 г. № 35220-03-2/34052 сообщило, что создание государственных материальных резервов следует отражать на субсчете 5411 «Целевое финансирование распорядителей бюджетных средств». В свою очередь, госрезерв является госзапасами материальных ценностей. Поэтому для учета создания и использования матрезервов следует руководствоваться нормами Национального положения (стандарта) бухгалтерского учета в государственном секторе 123 «Запасы».
Следует напомнить, что операции по оприходованию и списанию запасов отражаются в бухучете субъектов госсектора в соответствии с главой 3 Типовой корреспонденции субсчетов бухгалтерского учета для отражения операций с активами, капиталом и обязательствами распорядителями бюджетных средств и государственными целевыми фондами, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 29.12.15 г. № 1219.
Министерство финансов Украины в письме «О представлении финансовой отчетности по МСФО предприятиями, впервые применяющими МСФО с датой перехода 01.01.2018» от 27.02.18 г. № 35210-06-5/5570 сообщило, что компании, которые выбрали дату перехода на МСФО 01.01.18 г., в 2018 могут составлять финансовую отчетность еще по национальным стандартам. Эта финотчетность (промежуточная и годовая) подлежит трансформации для обеспечения сравнимости первой МСФО-отчетности в 2019.
Напомним: МСФО 1 четко говорит, что комплект первой финотчетности по МСФО включает (§ 21 МСФО 1):
- вступительный баланс на дату перехода;
- сравнительную финотчетность (2017 или 2018 в зависимости от выбранной даты, то есть финотчетность за отчетный период, предшествующий первому)
- первую финотчетность по МСФО вместе с примечаниями к ней (за 2018 или 2019 в зависимости от даты перехода).
Министерство социальной политики Украины письмом «О праве женщины на первоочередное использование социального дополнительного отпуска на детей» от 06.02.18 г. № 204/0/101-18/284 сообщило, в каком порядке следует предоставлять социальные дополнительные отпуска на детей. Законодательством не установлены требования определения периода предоставления такого отпуска в графике отпусков. Впрочем, во избежание накопления этих отпусков и рационального планирования работы предприятия, по мнению ведомства, сторонам трудового договора целесообразно согласовывать предоставление «детских» отпусков отдельной строкой в графике отпусков.
Следует напомнить, что в соответствии со ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-ВР женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или которая усыновила ребенка, матери лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, который воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку, или лицу с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней.
Такой отпуск предоставляется в обязательном порядке по заявлению работника один раз в календарный год.
Также ведомство отмечает, что действующим законодательством не предусмотрен срок давности, после которого работник теряет право на дополнительные социальные отпуска. Если он по каким-то причинам не воспользовался своим правом на такой отпуск за предыдущий год или несколько лет, то он имеет право использовать его (в том числе и все вместе), а в случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные дни этого отпуска.
