Кабинет Министров Украины одобрил проект Закона о Государственном бюджете Украины на 2022 год и вместе с соответствующими материалами подал его на рассмотрение Верховной Рады Украины. Его уже зарегистрировали в Верховной Раде под № 6000.
Законопроектом предусмотрено установить в 2022 году минимальную заработную плату:
- в месячном размере: с 1 января – 6 500 грн, с 1 октября – 6 700 грн;
- в почасовом размере: с 1 января – 39,26 грн, с 1 октября – 40,46 грн.
Предлагается установить в 2022 году прожиточный минимум на одно лицо в расчете на месяц в размере: с 1 января – 2 393 грн, с 1 июля – 2 508 грн, с 1 декабря – 2 589 грн, а для основных социальных и демографических групп населения:
- детей в возрасте до шести лет: с 1 января – 2 100 грн, с 1 июля – 2 201 грн, с 1 декабря – 2 272 грн;
- детей в возрасте от 6 до 18 лет: с 1 января – 2 618 грн, с 1 июля – 2 744 грн, с 1 декабря – 2 833 грн;
- трудоспособных лиц: с 1 января – 2 481 грн, с 1 июля – 2 600 грн, с 1 декабря – 2 684 грн;
- лиц, утративших трудоспособность: с 1 января – 1 934 грн, с 1 июля – 2 027 грн, с 1 декабря – 2 093 грн.
Проект Госбюджета на 2022 год впервые основывается на Бюджетной декларации на 2022–2024 гг. и по своей приоритетности предусматривает привлечение ресурсов на:
- обеспечение качественного уровня медицины и образования;
- создание инклюзивной образовательной среды и безбарьерного пространства;
- поддержку ветеранов;
- усиление обороноспособности и безопасности государства;
- развитие инфраструктуры;
- цифровизацию.
Кабинет Министров Украины постановлением № 954 от 13 сентября 2021 года внес изменения в постановления от 9 декабря 2020 года № 1236 и от 29 июня 2021 года № 677. Оно вступает в силу 20 сентября 2021 года. В частности, предусмотрено следующее.
Внутренний COVID-сертификат
COVID-сертификат будет иметь две опции (так называемые «желтый» или «зеленый») и содержать информацию о вакцинации, отрицательном результате тестирования (действует 72 ч.) или о выздоровлении от COVID-19. Так называемый «желтый» сертификат будет иметь информацию о первой прививке, а «зеленый» – о полном курсе.
COVID-сертификаты будут иметь цветные отметки исключительно в цифровом формате, печатать их на бумаге соответствующего цвета не нужно.
Ограничения желтой зоны
В «желтой» зоне запрещено:
- массовые мероприятия с участием более одного человека на 4 кв. метра площади здания или территории;
- заполненность кинозалов и залов других учреждений культуры более чем на 50% мест;
- заполненность спортзалов и фитнес-центров более чем 1 человек на 10 кв. метров;
- работа учебных заведений, кроме тех, где не менее 80% персонала имеют «желтый» или «зеленый» COVID-сертификат.
Ограничения не будут применяться в случае наличия у более 80% персонала и 100% посетителей заведений или мероприятий, кроме лиц, не достигших 18 лет, «желтых» или «зеленых» COVID сертификатов.
Ограничения «красной» зоны
В «красной» зоне запрещено:
- работа общепита, кроме адресной доставки и заказов на вынос;
- работа ТРЦ и других развлекательных заведений, кинотеатров, театров и т. д.;
- работа непродовольственных рынков и магазинов;
- работа спортзалов, бассейнов и фитнес-центров;
- работа учебных заведений, кроме заведений, где 100% работников имеют «зеленый» COVID-сертификат;
- проведение массовых мероприятий, кроме официальных спортивных мероприятий и матчей командных игровых видов спорта без зрителей;
- работа учреждений культуры, кроме историко-культурных заповедников, проведение кино- и видеосъемки;
- работа учреждений, предоставляющих услуги по размещению (хостелы, гостиницы и т. д.).
Ограничения не будут применяться в случае наличия у всего персонала и всех посетителей заведений или мероприятий, кроме лиц до 18 лет, «зеленых» COVID сертификатов.
Пересечение границы
При наличии у лица, которое пересекает границу Украины, «желтого» или «зеленого» сертификата о вакцинации или о выздоровлении от COVID-19, она может не проходить самоизоляцию. Это же касается и лиц, прибывающих из временно оккупированных территорий.
Министерство финансов Украины приказом от 26.07.2021 г. № 427 утвердило изменения в некоторые нормативно-правовые акты относительно применения регистраторов расчетных операций (далее – РРО) и/или программных регистраторов расчетных операций (далее – ПРРО). Новации понадобились, учитывая прошлогоднюю корректировку НКУ и Закона о РРО.
Так, уточнения внесли в Порядок регистрации и применения РРО, применяемые для регистрации расчетных операций за товары (услуги). К примеру, определили, что акты о выдаче средств и акты об отмене ошибочно проведенной через РРО суммы расчета, ложной формы оплаты хранятся в течение трех лет. При этом субъект хозяйствования обязан предоставить указанные акты контролирующим органам при проведении проверки.
В Порядок регистрации, ведения реестра и применения программных регистраторов расчетных операций добавили требование, согласно которому в заявлении на регистрацию отмечается локальный номер ПРРО, который присваивается такому ПРРО предприятием. Локальный номер ПРРО составляет числовой номер, он является уникальным среди номеров, присваиваемых субъектом хозяйствования в произвольном порядке ПРРО для его регистрации и применения в соответствующей хозяйственной единице. Локальный номер ПРРО сохраняется за ним до даты отмены регистрации ПРРО.
В дальнейшем ПРРО может быть установлен и использоваться только на устройствах, принадлежит субъекту хозяйствования, на которого зарегистрировано ПРРО, на праве собственности, владения, пользования. Расчетные операции на таком ПРРО могут проводить только те лица, сертификаты электронных подписей и/или печатей которых внесены в Реестр по такому ПРРО.
Также Приказ № 427 урегулировал вопрос внесения или выдачи наличных с места проведения расчетов с регистрацией через РРО/ПРРО.
Государственная налоговая служба Украины на своем сайте обнародовала проект приказа Минфина «Об утверждении форм и Порядка заполнения и предоставления упрощенной налоговой отчетности по налогу на добавленную стоимость».
Документ разработан в соответствии с требованиями НКУ с учетом изменений, внесенных Законом Украины от 03.06.2021 г. № 1525-ІХ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно отмены налогообложения доходов, полученных нерезидентами в виде выплаты за производство и/или распространение рекламы, и совершенствование порядка обложения налогом на добавленную стоимость операций по поставке нерезидентами электронных услуг физическим лицам» (далее – Закон № 1525-ІХ).
Так, п. 2081.4 НКУ установлено, что базовым отчетным (налоговым) периодом для лица-нерезидента, зарегистрированного в качестве плательщика НДС в соответствии с п. 2081.2 данной статьи, является квартал.
Согласно п. 2081.8 НКУ, лицо-нерезидент, зарегистрированное как плательщик НДС согласно п. 2081.2 НКУ, подает упрощенную налоговую отчетность ежеквартально (в течение 40 календарных дней, следующих за последним календарным днем отчетного (налогового) периода, независимо от того, осуществлялись ли нерезидентом в течение отчетного (налогового) периода поставки физическим лицам электронных услуг, место поставки которых находится на таможенной территории Украины) в электронной форме через специальное портальное решение для пользователей-нерезидентов, которые предоставляют электронные услуги, определенные пп. 14.1.565 НКУ, место поставки которых находится на таможенной территории Украины путем электронной идентификации.
Вместе с тем, пп. 2081.8.2 НКУ предусмотрено, что упрощенная налоговая декларация и уточняющий расчет налоговых обязательств по НДС в связи с исправлением самостоятельно выявленных ошибок в упрощенной налоговой декларации по НДС заполняются на государственном или английском языке.
Все показатели в упрощенной налоговой отчетности проставляются в иностранной валюте (евро или долларах США).
Плательщик НДС самостоятельно исчисляет сумму налогового обязательства, которую указывает в упрощенной налоговой отчетности.
Также регуляторным актом определено, что декларация и уточняющий расчет к декларации заполняются на государственном или английском языке.
Кабинет Министров Украины поддержал законопроект, направленный на реформирование службы занятости, модернизацию страховых подходов в случае безработицы и внедрение новых активных программ на рынке труда. Документ был разработан Министерством экономики Украины.
Так, законопроектом предлагается:
- заменить неэффективный механизм квотирования трудоустройства на компенсации работодателям части затрат на оплату труда или ЕСВ за трудоустройство некоторых категорий безработных, в том числе молодежи. Такой подход позволит молодежи быстрее приобрести опыт работы и повысить свою конкурентоспособность на рынке труда;
- способствовать трудоустройству долгосрочных безработных путем предоставления компенсации работодателям затрат ЕСВ;
- ввести предоставление финансовой помощи для организации предпринимательской деятельности.
Также документом предусматривается усовершенствовать подходы к условиям, продолжительности и размерам выплат помощи по безработице: усилить страховые принципы (чем больше страховой стаж – тем больше размер помощи по безработице) и ослабить к безработным санкции за увольнение с последнего места работы по собственному желанию без уважительных причин.
Такие изменения позволяют сбалансировать бюджет Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы и обеспечить непрерывность страховых выплат.
Кроме того, предлагается изменить принципы подбора работы для безработного. В частности, дополнительно будут учитывать транспортную доступность, опыт и навыки лица, а также размер заработной платы в зависимости от продолжительности безработицы.
