Кабинет Министров Украины постановлением «Об упорядочении структуры заработной платы, особенностях проведения индексации и внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты» от 09.12.15 г. № 1013 подкорректировал Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением КМУ от 17.07.03 г. № 1078.
Отныне если зарплата работника выросла за счет отдельных составляющих (доплат, надбавок), а его должностной оклад при этом не увеличился, для целей индексации доходов такой месяц базовым не считают.
Если индекс потребительских цен для проведения индексации, исчисленный нарастающим итогом, превысит 10%, Кабмин обязан принять решение о соответствующем повышении окладов госслужащих и остальных бюджетников.
Для индексации стипендии индекс потребительских цен вычисляют в месяце, в котором назначена стипендия. Поэтому если студент не получал стипендию или потерял право на нее, а потом ему снова назначили стипендию − индекс потребительских цен вычисляют с месяца такого назначения. Зато месяц, в котором размер стипендии повышен за успешность или назначено академическую стипендию (например, стипендию Президента Украины, Кабмина, именные стипендии и т.д.), базовым для проведения индексации не будет.
Наконец индекс потребительских цен для индексации доходов переведенных и вновь принятых работников, а также тех, кто вышел после отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, вычисляют с месяца, следующего за месяцем повышения оклада по должности, которую занимает работник.
Кабинет Министров Украины постановлением «О внесении изменений в постановления Кабинета Министров Украины от 2 августа 1995 № 597 и от 19 мая 1999 № 859» от 11.11.15 г. № 1034 откорректировал условия матобеспечения руководителей госпредприятий, предусмотренные Типовой формой контракта.
В частности, приведены случаи, когда руководителю могут дополнительно начислять премию. Это может быть премия по итогам работы за год или квартал в соответствии с условиями, показателями и размерами премирования, утвержденными органом управления имуществом. А вознаграждение по итогам работы за год руководителю госпредприятия выплачивают за счет чистой прибыли. Вознаграждение за выслугу лет изъяли из доплат по Типовому договору.
Внесли изменения и в постановление КМУ «Об условиях и размерах оплаты труда руководителей предприятий, основанных на государственной, коммунальной собственности, и объединений государственных предприятий» от 19.05.99 г. № 859.
Так, размер должностного оклада руководителей указанных предприятий устанавливают в кратности к минимальному должностному окладу (ставке) работника основной профессии (согласно приложению к постановлению). Кратность зависит от среднесписочной численности работников в эквиваленте полной занятости за год, стоимости активов предприятия или чистого дохода от реализации товаров (работ, услуг) по данным последней годовой финотчетности.
Премирование по итогам работы за квартал устанавливают в размере до 3 месячных должностных окладов руководителя, а через год − в размере до 24 месячных должностных окладов руководителя. Размер премий уменьшают в случае возникновения ряда негативных показателей в деятельности предприятия.
Кабинет Министров Украины постановлением «О внесении изменений в Порядок назначения пенсий за счет средств предприятий и организаций отдельным категориям работников по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда» от 09.12.15 г. № 1021 утвердил изменения в Порядок назначения пенсий за счет средств предприятий и организаций отдельным категориям работников по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда.
Указанный порядок распространяется на сотрудников, работающих (работавших) на производствах, работах, по профессиям и на должностях, не предусмотренных Списком № 1 и Списком № 2.
Так, вскоре пенсию по возрасту на льготных условиях будут назначать следующим категориям работников:
1) мужчинам − при наличии стажа работы не менее 30 лет (сейчас − 25), из них не менее 12 лет 6 месяцев стажа работы, дающего право на назначение пенсии на льготных условиях, на том предприятии, в той организации, за счет которых назначают пенсию;
2) женщинам − не менее 25 лет (сейчас − 20), из них не менее 10 лет стажа работы, дающего право на назначение пенсии на льготных условиях, на том предприятии, в той организации, за счет которых назначают пенсию.
К тому же при отсутствии указанной продолжительности стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсию по возрасту на льготных условиях мужчинам и женщинам будут назначать при наличии меньшего стажа работы.
Государственная фискальная служба Украины в письме «О начислении налоговых обязательств по НДС в случае, если новые квартиры начинают использоваться в операциях, освобожденных от налогообложения» от 30.11.15 г. № 25585/6/99-99-19-03-02-15 отметила, что операция по поставке услуг по сооружению жилья для строительной организации (подрядчика) является первой поставкой жилья в соответствии с пп. 197.1.14 НКУ, а потому эти операции облагаются по ставке 20% НДС. Последующая продажа такого нового жилья третьим лицам уже освобождаются от налогообложения на основании этой же нормы.
Соответственно, заказчик, получивший от подрядчика налоговую накладную (далее − НН) с суммой НДС 20% и включивший ее в налоговый кредит, должен начислить налоговые обязательства и выписать сводную НН по требованию п. 198.5 НКУ, опираясь на базу, согласно п. 189.1 НКУ. Делают это не позднее последнего числа месяца, в котором такие работы начинают использовать в льготных операциях.
При этом контролеры уточняют: если было известно, что приобретенные до 01.07.15 г. строительные работы предназначалась для заявленных операций, однако суммы НДС, уплаченные в связи с их приобретением заказчик включил в налоговый кредит, то в этом случае необходимо составить уточняющий расчет декларации за соответствующий период и уменьшить такую сумму налогового кредита.
В то же время налоговики отмечают, что заказчик объекта жилой недвижимости имеет право откорректировать первоначальную стоимость такого льготного жилья на сумму налогового кредита, уплаченного подрядчику НДС при условии надлежащей корректировки (уменьшения).
Государственная фискальная служба Украины письмом «О порядке составления расчета корректировки к налоговой накладной, если на дату возврата товаров покупатель теряет статус плательщика НДС» от 27.11.15 г. № 11145/Б/99-99-19-03-02-14 сообщила, что поскольку покупатель не имеет права на корректировку налогового кредита, то расчет корректировки не составляют.
Детальных объяснений такому выводу фискальное ведомство не предоставило, однако можно предположить, что он обусловлен работой системы электронного администрирования НДС. Расчет корректировки просто не будет зарегистрирован в Едином реестре налоговых накладных, если индивидуальный налоговый номер покупателя исключен из реестра плательщиков НДС.
Государственной фискальная служба Украины в письме «Относительно расчета акцизного налога с розничной торговли подакцизными товарами» от 08.12.15 г. № 26231/6/99-99-19-03-03-15 подтвердила, что розничные торговцы подакцизными товарами не должны облагать НДС сумму акциза по розничным продажам.
То есть, при расчете обязательств по розничному акцизу (УЗА) и НДС (ПЗндс), как и ранее, необходимо руководствоваться формулами:
УЗА = ФРЦ: 105 х 5
ПЗндс = (ФРЦ - УЗА): 120 х 20,
где ФРЦ − фактическая розничная цена (цена в фискальном чеке) с учетом НДС и начисленного на эту цену акцизного налога.
Если продавец, отметили контролеры, уплатил в бюджет акцизный налог с реализации и НДС в завышенных размерах, то в соответствии с п. 50.1 Налогового кодекса Украины он имеет право:
- либо направить уточняющий расчет и откорректировать налоговые обязательства за периоды, в которых выявлен факт ошибки;
- или откорректировать налоговые обязательства в составе декларации по этому налогу, которая подается за налоговый период, следующий за периодом, в котором выявлены ошибки. При этом штрафные санкции не применяются, поскольку факта занижения налогового обязательства не произошло.
Что касается письма МГУ ГФС - ГО по ООП от 18.09.15 г. № 21987/10/28-10-06-11 (в котором подано другую формулу расчета акциза и НДС с взаимным начислением одного налога на другой), то главное фискальное ведомство обязало это письмо отозвать. Основание − противоречие с официальной позицией ГФС.
Министерство внутренних дел Украины приказом от 02.11.15 г. № 1337 утвердило Порядок проведения плановых (внеплановых) проверок соблюдения субъектом хозяйствования требований законодательства в сфере гражданской защиты, техногенной и пожарной безопасности.
Так, проверки будет проводить Государственная служба по чрезвычайным ситуациям (далее − ГСЧС) или ее терорганы, а не Гостехнобезопасности. В Порядке четко отметили, что проверка проводится в присутствии руководителя или его заместителя или уполномоченного лица предприятия.
В свою очередь планы на проведение плановых проверок ежеквартально утверждает ГСЧС или ее терорганы и публикует на своем официальном сайте до 25 числа последнего месяца квартала, предшествующего плановому, а не до 20 числа, как было раньше.
Кроме того, акт проверки будут составлять лишь в случае выявления нарушений, а при их отсутствии − только рапорт. Ко всему, должностные лица ГСЧС или ее терорганы имеют право не только привлечь к админответственности виновных в нарушениях должностных лиц и граждан, но и применять административно-хозяйственные санкции.
