Обзор законодательства

15 – 19 июля 2013 года. Утверждены Методические рекомендации по учетной политике предприятия

Министерство финансов Украины письмом от 13.06.2013 г. № 31-08120-10-10/18039 сообщило, что обратилось с просьбой к Миндоходов касательно подготовки налогового разъяснения относительно порядка отражения в налоговой накладной указанного выше реквизита с момента вступления в силу изменений, внесенных в соответствующие нормативно-правовые акты, вроде письма ГНСУ от 21.08.2012 г. № 1272/0/71-12/15-3117.

Министерство финансов Украины приказом от 27.06.2013 г. № 635 утвердило Методические рекомендации по учетной политике предприятия, которые могут применяться предприятиями, организациями и другими юрлицами (далее – предприятия) независимо от организационно-правовых форм хозяйствования и форм собственности (кроме банков, бюджетных учреждений и предприятий, которые, согласно законодательству, используют международные стандарты финансовой отчетности). В частности, предусмотрено, что предприятие самостоятельно на основе национальных положений (стандартов) бухгалтерского учета и других нормативно-правовых актов по бухгалтерскому учету определяет по согласованию с владельцем (владельцами) или уполномоченным им органом (должностным лицом) в соответствии с учредительными документами учетную политику предприятия, а также изменения к ней.

Министерство доходов и сборов Украины приказом от 3 июля 2013 года № 232 утвердило Порядок взаимодействия между подразделениями территориальных органов Миндоходов по организации и контроля за своевременностью, достоверностью, полнотой начисления и уплаты плательщиками акцизного налога.

Министерство инфраструктуры Украины приказом от 11.06.2013 г. № 381 признало утратившим силу приказ Министерства транспорта от 21.10.1999 г. № 507 «Об утверждении Положения о порядке принятия в эксплуатацию законченных строительством объектов железнодорожного транспорта и метрополитенов».

Государственная налоговая служба Украины письмом от 13.02.2013 г. № 2231/6/23-50.01-14 напомнила, что членские взносы от предприятий – участников корпорации, которые получает корпорация в виде денежных средств, не подпадают под объект обложения НДС, поскольку они не являются оплатой операций по поставке товаров или услуг.

Государственная налоговая служба Украины письмом от 24.12.2012 г. № 3546/0/141-12/К/17-1215 разъяснила, что операции по поставке припасов горюче-смазочных материалов для заправки и обеспечения бортовым питанием и напитками воздушных судов резидентов, выполняющих международные рейсы для навигационной деятельности или перевозки пассажиров или грузов за плату, облагаются поставщиком-агентом НДС по нулевой ставке (включая возмещение этого налога) при регистрации фактически проведенных международных рейсов, подтвержденных аэропортами Украины, при наличии соответствующих договоров и первичных документов (ордеров (требований), реестров, карт, накладных), а также оттиска личной номерной печати должностного лица таможенного органа на счете или другом документе, который определяет стоимость припасов, является основанием для загрузки этих припасов на транспортное средство резидентов для коммерческого назначения.

Пенсионный фонд Украины постановлением от 12.06.2013 г. № 8-1 утвердил изменения в Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, которым, в частности, предусмотрено, что договором о добровольном участии в системе общеобязательного государственного социального страхования может быть предусмотрена одноразовая уплата лицом единого взноса за предыдущие периоды, в которых лицо не подлежало общеобязательному государственному социальному страхованию (в том числе за период с 1 января 2004 года по 31 декабря 2010 года).

Пенсионный фонд Украины письмом от 25.04.2013 г. № 25-110/8432 разъяснил, что плательщиками единого взноса в соответствии с п. 5 ч. I р. 4 Закона являются лица, обеспечивающие себя работой самостоятельно – занимаются независимой профессиональной деятельностью, а именно: научной, литературной, артистической, художественной, образовательной или преподавательской, а также медицинской, юридической практикой, в том числе адвокатской, нотариальной деятельностью, или лица, осуществляющие религиозную (миссионерскую) деятельность, другую подобную деятельность и получают доход непосредственно от этой деятельности, при условии, что они не являются наемными работниками или предпринимателями.

Национальный банк Украины письмом «Разъяснение по вопросам ареста средств» от 15.07.2013 г. № 25-110/8432 напомнил, что 20 ноября 2012 вступил в силу Уголовный процессуальный кодекс Украины, гл. 17 которого регулирует вопросы ареста имущества. Так, согласно ст.ст. 170 и 173 Кодекса, следственный судья во время досудебного расследования или суд в ходе судебного производства накладывают арест на имущество, в том числе и деньги в любой валюте в безналичном виде, о чем выносит постановление, которое, в частности, должно указывать порядок его выполнения.

Национальный банк Украины постановлением от 06.06.2013 г. № 210 определил предельную сумму расчетов наличными: предприятий (предпринимателей) между собой в течение одного дня в размере 10 тыс. грн; физлица с предприятием (предпринимателем) в течение одного дня за товары (работы, услуги) в размере 150 тыс. грн; физлиц между собой по договорам купли-продажи, которые подлежат нотариальному удостоверению, в размере 150 тыс. грн.

Предусмотрено, что физлица имеют право осуществлять расчеты на сумму, которая превышает 150 тыс. грн, путем перечисления средств с текущего счета на текущий счет, внесения и/или перечисления средств на текущие счета (в том числе в депозит нотариуса на отдельный текущий счет в национальной валюте).

Обращайтесь к специалистам ГК «Де Визу» по вопросам предоставления консультаций по различным аспектам ведения финансово-хозяйственной деятельности по телефонам в Киеве: 8 (044) 279-40-00, 8 (044) 279-00-00.

На тему
Запрос принят!
В ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Хорошего Вам дня!
Запрос не принято.
Вы можете связаться с представителями «Де Визу» по тел. +38 (044) 279-0000
Хорошего Вам дня!
Присоединяйся к
команде "De Visu"
Мы убеждены, что успех нашего бизнеса зависит от работников, поэтому мы поощряем каждого из них к раскрытию собственного потенциала.

Если вы ответственны, ориентированны на достижение высоких результатов и стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию, приглашаем вам присоединиться к нашей команде.

подробнее
112
сотрудников числится во всех филиалах группы "De Visu" Group
Карьера