Киевский городской совет сообщил, что в связи с ухудшением ситуации с заболеваемостью на коронавирус в столице с 20 марта по 09 апреля Киев вводит строгие карантинные ограничения. Об этом мэр города Виталий Кличко заявил во время онлайн-брифинга.
«Хочу обратиться к вам с срочной важной информацией. В Киеве за минувшие сутки опять более тысячи новых случаев заболевания коронавирусом. Увеличивается количество госпитализированных пациентов. За сутки с диагнозом «коронавирус» в больницу попали 148 человек. А еще – больные с подозрением на COVID-19, пациенты с пневмониями и гриппом. На сегодня в больницах – более 3300 больных коронавирусом! Заполненность коек в медучреждениях города – уже более 70 процентов. Ситуация с распространением вируса - без преувеличения – угрожающая. Правительство пока не отнесло Киев к «красной» зоне. Мы находимся в «оранжевой», – сказал Виталий Кличко.
Он напомнил, что столица обращалась к Кабинету Министров Украины с просьбой расширить перечень ограничений, действующих в «оранжевой» зоне. Поскольку с 17 февраля этого года это – в компетенции Правительства.
«К сожалению, нас не услышали. Кабмин умыл руки и оставил местные власти один на один с решением ситуации. И поскольку премьер вчера заявил, что власти на местах, мол, не мешают принимать определенные решения, мы расцениваем это как право оперативно реагировать на ситуацию. А ситуация сложная, и может стать катастрофической. Я сейчас никого не пугаю. Но призываю всех осознать это!» – подчеркнул мэр Киева.
По словам Виталия Кличко, чтобы приостановить стремительное распространение коронавируса, комиссия по чрезвычайным ситуациям города приняла решение о введении строгих карантинных ограничений.
«С нуля часов 20 марта – то есть в ночь с пятницы на субботу – Киев вводит строгие карантинные ограничения. Потому что нам надо спасать здоровье и жизни людей! Будет запрещена работа учреждений культуры. Будут закрыты кинотеатры, театры, музеи, концертные залы. Работа торгово-развлекательных центров. Кроме продуктовых магазинов, аптек, зоомагазинов, магазинов по продаже средств гигиены и бытовой химии. Также подпадает под запрет проведение религиозных богослужений, если не обеспечена площадь помещения не менее 10 квадратных метров на одного человека. Запрещено проведение массовых мероприятий (развлекательных, спортивных, культурных, рекламных и других). А также – присутствие зрителей на спортивных соревнованиях. Последнее касается также и сегодняшнего большого футбольного матча, который состоится в Киеве», – сообщил Виталий Кличко.
Заведения общественного питания будут работать исключительно по заказу на вынос. Автозаправочные станции будут обслуживать клиентов, строго соблюдая нормы, и без работы кафе. Парикмахерские, салоны красоты будут работать по предварительной записи. Как и фитнес и спортивные залы, но без групповых занятий.
Также пока будут работать детские сады. Школы после каникул вернутся к учебе, но дистанционно.
Все предприятия и организации бюджетной сферы переходят на дистанционную работу.
Частный бизнес также должен максимально перейти на дистанционную форму работы. Кроме предприятий критической инфраструктуры.
Общественный транспорт столицы будет работать в обычном режиме с соблюдением строгих норм перевозки пассажиров и масочного режима и заполненностью мест для сидения на 50%.
«Эти ограничения мы вводим на три недели – до 09 апреля включительно. Я призываю всех отнестись сознательно и ответственно к ситуации и соблюдения ограничений, которые будут введены! Нам нужно выиграть время и сделать все, чтобы не произошло коллапса медицинской системы, чтобы не подвергать опасности жизни людей!» – подчеркнул Виталий Кличко.
Государственная налоговая служба Украины в категории 101.04 «ЗІР» ответила на вопрос «Включаются ли в базу обложения НДС средства, полученные в результате округления в соответствии с постановлением Правления НБУ «Об оптимизации обращения монет мелких номиналов?».
Пунктом 4 постановления Правления НБУ «Об оптимизации обращения монет мелких номиналов» от 15.03.2018 г. № 25 (далее – Постановление № 25) установлена обязанность юридическим лицам независимо от организационно-правовой формы и формы собственности и физическим лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность, с 01.07.2018 г., в случае отсутствия монет мелких номиналов, проводить округление общих в чеке сумм наличных расчетов за товары (работы , услуги) и общих сумм расчетов в акте о выдаче средств или ином документе, который оформляется при возвращении средств в случае возврата товара, по правилам, установленным указанным пунктом.
Под округлением следует понимать математическую операцию, которая заключается в замене числа в сторону увеличения или уменьшения с соответствующей точностью.
Округление не является скидкой или надбавкой, рекламой или стимулированием продажи товаров (работ, услуг) в значении этих терминов, определенных законодательством Украины.
Согласно пп. 194.1.1 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ), налог на добавленную стоимость (далее – НДС) составляет 20, 7 и 14% базы налогообложения и прибавляется к цене товаров/услуг.
В соответствии с пп. «а» и «б» п. 185.1 НКУ, объектом налогообложения являются операции плательщиков налога по:
а) поставке товаров, место поставки которых находится на таможенной территории Украины, согласно ст. 186 НКУ, в том числе операции по бесплатной передаче и по передаче права собственности на объекты залога заемщику (кредитору) на товары, передаваемые на условиях товарного кредита, а также по передаче объекта финансового лизинга в пользование лизингополучателю/арендатору;
б) поставке услуг, место поставки которых находится на таможенной территории Украины, согласно ст. 186 НКУ.
Подпунктом 188.1 НКУ определено, что база налогообложения операций по поставке товаров/услуг определяется исходя из их договорной стоимости с учетом общегосударственных налогов и сборов (кроме акцизного налога на реализацию субъектами хозяйствования розничной торговли подакцизных товаров, сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, который взымается со стоимости услуг сотовой подвижной связи, НДС и акцизного налога на спирт этиловый, используемый производителями – субъектами хозяйствования для производства лекарственных средств, в том числе компонентов крови и произведенных из них препаратов (кроме лекарственных средств в виде бальзамов и эликсиров).
При этом база налогообложения операций по поставке товаров/услуг не может быть ниже цены приобретения таких товаров/услуг, база налогообложения операций по поставке самостоятельно изготовленных товаров/услуг не может быть ниже обычных цен, а база налогообложения операций по поставке необоротных активов не может быть ниже балансовой (остаточной) стоимости по данным бухгалтерского учета, сложившейся по состоянию на начало отчетного (налогового) периода, в течение которого осуществляются такие операции (в случае отсутствия учета необоротных активов – исходя из обычной цены), за исключением:
- товаров (услуг), цены на которые подлежат государственному регулированию;
- газа, поставляемого для нужд населения;
- электрической энергии, цена на которую сформировалась на рынке электрической энергии.
В состав договорной (контрактной) стоимости включаются любые суммы средств, стоимость материальных и нематериальных активов, передаваемых налогоплательщику непосредственно покупателем или через любое третье лицо в связи с компенсацией стоимости товаров/услуг.
В состав договорной (контрактной) стоимости не включаются суммы неустойки (штрафов и/или пени), три процента годовых от просроченной суммы и инфляционные расходы, возмещение вреда, в том числе возмещения упущенной выгоды по решениям международных коммерческих и инвестиционных арбитражей или иностранных судов, полученные налогоплательщиком в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения договорных обязательств.
Следовательно, средства, полученные в результате округления в соответствии с Постановлением № 25, не включаются в базу обложения НДС.
Министерство юстиции Украины рассказало, что делать, если работодатель «забыл» рассчитать работника в день увольнения.
Работник, которому не выплатили заработную плату, имеет право не только взыскать задолженность, но и средний заработок за период задержки расчета, а также компенсацию потери невыплаченных доходов.
Статья 175 Уголовного кодекса Украины предусматривает уголовную ответственность за необоснованную невыплату заработной платы в виде штрафов вплоть до лишения права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
Отсутствие денег у работодателя не является уважительной причиной для невыплаты заработной платы работнику.
Взыскать задолженность по заработной плате можно двумя способами. Это досудебный и судебный порядок.
В досудебном порядке следует обращаться в комиссию по трудовым спорам (если она создана на предприятии). Если такой комиссии нет или она не создана – необходимо обращаться с жалобой на работодателя в Государственную службу по вопросам труда. Территориальные отделения Гоструда существуют во всех областях Украины. Вполне вероятно, что после того, как вы обратитесь к ним с жалобой на работодателя, вам будет выплачена заработная плата и не придется дополнительно обращаться в суд. Это существенно сэкономит ваше время, и вы достигнете результата гораздо быстрее.
Если досудебный порядок не дал желаемого результата, остается только один путь – обращаться в суд. Для этого нужно:
- для начала – обратиться письменно с заявлением к работодателю с требованием выплатить заработную плату. Такое заявление необходимо отправить по почте заказным письмом и оставить себе чек и копию такого заявления. Можно отдать заявление в канцелярию работодателя;
- обратиться с заявлением на имя работодателя о выдаче справки о начисленной, но невыплаченной заработной плате. Если по какой-то причине работодатель не предоставил эти документы, то тогда нужно обратиться в Пенсионный фонд и взять справки по формам ОК5 и ОК7. По этим документам будет видно, во-первых, официальную заработную плату работника, а также какое предприятие платило социальные взносы за данного наемного работника;
- если в работника на руках есть трудовая книжка с записью о последнем месте работы, приказ о приеме на работу и приказ об увольнении, копии таких документов также будут прилагаться к заявлению в суд. Если таких документов нет, то придется обойтись только справками ОК5 и ОК7;
- самое важное – составить исковое заявление в суд или заявление о выдаче судебного приказа. Кстати, последнее, так называемый командный порядок, подается в том случае, когда исковые требования бесспорны. То есть, если работодатель не возражает против суммы задолженности и согласен с ней. Такие споры рассматриваются гораздо быстрее. За пять дней вы уже можете получить судебный приказ, который является исполнительным документом и подается в исполнительную службу для принудительного исполнения;
- если есть какие-либо споры о сумме задолженности, придется обращаться с полноценным исковым заявлением. Такие трудовые споры могут рассматриваться в упрощенном порядке, но срок рассмотрения не должен превышать 60 дней.
Любые сроки давности на такие споры не распространяются, то есть, взыскать заработную плату можно и через пять лет с момента, как ее не выплатили. Кроме того, истцы по закону в таких спорах освобождены от уплаты судебного сбора.
