Обзор законодательства

17 – 21 августа 2020 года. Президент Украины намерен увеличить минимальную заработную плату

Президент Украины предлагает Верховной Раде принять закон об увеличении с 01 сентября минимальной заработной платы до 5 тыс. грн.

Об этом сообщают в пресс-службе Президента.

«Уверен, что депутаты поддержат законопроект, поданный от Президента Украины, относительно повышения минимальной заработной платы до 5 тыс. грн. Вторым этапом этой программы является ее увеличение с 2021 года до 6 тыс. грн. И на протяжении 2021 года будет третья часть – мы увеличим до 6,5 тыс. грн», – сообщил Глава страны.

По словам Президента, после повышения минимальной заработной платы вырастут доходы работников бюджетной сферы: учителей, медиков, соцработников, поскольку их должностные оклады рассчитываются по единой тарифной сетке, привязанной к минимальной зарплате.

Президент обратился к Председателю Верховной Рады с просьбой провести внеочередное заседание парламента 25 августа и призвал народных депутатов поддержать законопроект об увеличении размера минимальной зарплаты.

Министерство финансов Украины ответило на пять самых распространенных вопросов по применению РРО/ПРРО в 2021 году.

Какая позиция Минфина относительно оптимальной сферы применения регистраторов расчетных операций (далее – РРО) с 2021 года? Есть ли видение Минфина относительно того, как отделить тех, кто никогда не сможет достичь оборота в 5 млн грн на год и для каких РРО не имеет смысла, от тех, кто потенциально может превышать лимиты и требует контроля /РРО?

Согласно статистическим данным Государственной налоговой службы Украины, большинство физических лиц – предпринимателей (далее – ФЛП) – плательщиков единого налога (84%) за 2019 год задекларировали меньше 1 млн грн дохода, и только 1,8% от общего количества ФЛП-единщиков имеют доход за календарный год свыше 4 млн грн.

Применение РРО не является обязательным для наиболее массового сегмента налогоплательщиков, находящихся в 1 группе упрощенной системы налогообложения, а также 2–4 группах с доходами до 1 млн грн.

Существенное повышение порогов для пребывания в различных группах упрощенной системы налогообложения, имевших место в текущем году, в рамках реализации государственной политики детенизации малого и среднего бизнеса без соответствующей фискализации наличных расчетов не будет иметь должного эффекта, поскольку оставляет место для злоупотреблений.

Нужно ли с 01 августа 2020 года вводить в РРО остатки неподакцизных продаваемых товаров, а также количество полученных товаров из приходных накладных?

Пункт 11 ст. 3 Закона Украины «О применении регистраторов расчетных операций в сфере торговли, общественного питания и услуг» обязывает субъектов хозяйствования, осуществляющих расчетные операции в наличной и/или в безналичной форме (с применением электронных платежных средств, платежных чеков, жетонов и т.п.) при продаже товаров (оказания услуг) в сфере торговли, общественного питания и услуг, а также операций по приему наличных для последующего их перевода проводить расчетные операции через регистраторы расчетных операций и/или через программные регистраторы расчетных операций с использованием режима предварительного программирования наименования товаров (услуг) (с указанием кода товарной подкатегории согласно УКТ ВЭД для подакцизных товаров), цен товаров (услуг) и учета их количества.

Программированию подлежат все товары – как акцизные, так и неакцизные.

Когда будет отмена тотальной фискализация ФЛП?

На сегодня законодательными актами не предусмотрено введение «тотальной фискализации». Законами Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О применении регистраторов расчетных операций в сфере торговли, общественного питания и услуг» и других законов Украины относительно детенизации расчетов в сфере торговли и услуг» и «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно детенизации расчетов в сфере торговли и услуг» предусмотрена поэтапная фискализация: с 1 января 2021 года применение РРО/ПРРО будет обязательным для отдельных категорий плательщиков единого налога, осуществляющих определенные виды деятельности, а с 1 апреля 2021 года – для всех плательщиков единого налога 2–4 групп. Для наиболее массового сегмента налогоплательщиков, находящихся в 1 группе упрощенной системы налогообложения, применение РРО/ПРРО остается добровольным, а не обязательным.

Как быть, если работаешь с клиентами только онлайн, средства получаешь исключительно в безналичной форме. Как быть с РРО и кэшбеком?

Учитывая, что вопрос требует уточнения, Минфин рекомендует обратиться за консультацией в налоговую службу, при этом для получения исчерпывающего ответа необходимо предоставить более подробную информацию об осуществляемой деятельности.

Какая позиция Минфина относительно полной фискализации ФЛП? Позиция относительно законопроектов № 3853-1 и № 3853-2?

Указанные законопроекты не поддержаны в предложенной редакции. Они подлежат доработке.

В Минфине отметили, что использование РРО/ПРРО всеми субъектами хозяйствования является не только важным условием для детенизации экономики, легализации фактически полученных доходов, уплаты налогов в бюджет в полном объеме, но и средством для защиты потребителем своих прав. Согласно Закону Украины «О защите прав потребителей», при продаже товара продавец обязан выдать потребителю расчетный документ установленной формы, удостоверяющий факт покупки, с отметкой о дате продажи, а исполнитель в зависимости от характера и специфики выполненной работы (оказанной услуги) должен выдать потребителю расчетный документ, удостоверяющий факт выполнения работы.

Министерство иностранных дел Украины сообщило, что на 13 августа 2020 года украинцам разрешен въезд с ограничениями и без в 42 страны.

Украинцы могут попасть в такие страны, как:

  • Албания;
  • Антигуа и Барбуда;
  • Афганистан;
  • Багамские острова;
  • Беларусь;
  • Болгария;
  • Буркина-Фасо;
  • Бурунди;
  • Великая Британия;
  • Армения;
  • Эквадор;
  • Эфиопия;
  • Египет;
  • Замбия;
  • Ирак;
  • Иран;
  • Ирландия;
  • Камбоджа;
  • Кения;
  • Коморские острова;
  • Ливан;
  • Мальдивы;
  • Мексика;
  • ОАЭ;
  • Пакистан;
  • Южная Корея;
  • Южный Судан;
  • Северная Македония;
  • Пуэрто-Рико;
  • Сент-Люсия;
  • Сербия;
  • Словения;
  • Сомали;
  • США;
  • Танзания;
  • Того;
  • Тунис;
  • Турция;
  • Хорватия;
  • Чад;
  • Черногория;
  • Ямайка.

Украинцы могут проверить актуальную информацию о поездках с помощью онлайн-карты tripadvisor.mfa.gov.ua.

Национальная комиссия, осуществляющая государственное регулирование в сферах энергетики и коммунальных услуг (НКРЭКУ), усилила ответственность компаний за некачественное предоставление услуг потребителям.

Внесены изменения в Порядок обеспечения стандартов качества электроснабжения и предоставления компенсаций потребителям за их несоблюдение, которыми были введены новые гарантированные стандарты и компенсации за их несоблюдение:

1) введены пять новых стандартов для операторов систем распределения (11 установленных требований) и два – для электропоставщиков, в частности, таких как:

  • выставление электропоставщиком потребителю правильного счета;
  • соблюдение сроков предоставления услуг коммерческого учета (замена счетчика, проверка счетчика и т. д.);
  • количество перерывов продолжительностью более одного часа в течение предыдущих 12 месяцев у одного потребителя для аварийных перерывов по вине компании:
    • менее девяти перерывов – для сельской местности;
    • менее семи – для городской;
    • менее 12 – для плановых перерывов с предупреждением.

Стандарт по количеству перерывов вступает в силу с 01 июля 2021 года. Следовательно, ответственность компаний перед потребителями за частые перерывы в электроснабжении наступает уже сейчас, поскольку все перерывы в период с 01 июля 2020 года до 01 июля 2021 года (предыдущие 12 календарных месяцев) будут учитываться при рассмотрении обращений потребителей относительно предоставления компенсации за несоблюдение указанного стандарта;

2) введены гарантированные стандарты и компенсации за их несоблюдение для оператора системы передачи (17 гарантированных стандартов);

3) повышены размеры компенсаций за несоблюдение гарантированных стандартов качества. Рост компенсаций происходит за 19 сроками гарантированных стандартов в среднем вдвое, в основном от 100 до 200 грн для бытового потребителя (а для услуг, связанных с присоединениями, в частности, о выдаче технических условий на присоединение – от 200 до 600 грн).

Таким подходом планируется повысить общий уровень качества электроснабжения для потребителей, в частности уменьшить количество прерываний в электроснабжении.

Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила, что делать с трудовой книжкой, если работник отсутствует на работе в день увольнения.

Согласно п. 4.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда, Министерства юстиции, Министерства социальной защиты населения от 29.07.1993 г. № 58 (далее – Инструкция № 58), владелец или уполномоченный им орган обязан выдать работнику его трудовую книжку в день увольнения с внесенной в нее записью об увольнении.

В соответствии с п. 4.2 Инструкции № 58, если работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот день направляет ему почтовое уведомление с указанием о необходимости получения трудовой книжки.

Желательно присылать такое уведомление заказным письмом «с уведомлением» работодателя о получении письма работником, поскольку в случае возникновения трудового спора у работодателя будет дополнительное доказательство отсутствия его вины в задержке выдачи работнику трудовой книжки.

Пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с письменного согласия работника.

Если письменного согласия на пересылку трудовой книжки по почте руководство не получило, то следует руководствоваться нормами п. 6.2 Инструкции № 58, в соответствии с которыми трудовые книжки и их дубликаты, не полученные работниками при увольнении, хранятся в течение двух лет в учреждении отдельно от остальных трудовых книжек работающих сотрудников. После этого срока невостребованные трудовые книжки (их дубликаты) хранятся в архиве в течение 50 лет, а по истечении указанного срока их можно уничтожить в установленном порядке.

На тему
Запрос принят!
В ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Хорошего Вам дня!
Запрос не принято.
Вы можете связаться с представителями «Де Визу» по тел. +38 (044) 279-0000
Хорошего Вам дня!
Присоединяйся к
команде "De Visu"
Мы убеждены, что успех нашего бизнеса зависит от работников, поэтому мы поощряем каждого из них к раскрытию собственного потенциала.

Если вы ответственны, ориентированны на достижение высоких результатов и стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию, приглашаем вам присоединиться к нашей команде.

подробнее
112
сотрудников числится во всех филиалах группы "De Visu" Group
Карьера