Президент Украины поручил провести полный аудит действующих тарифов в городе Киеве и во всех областях Украины, сопоставить ценообразование за разные промежутки времени, а также получить исчерпывающие разъяснения от соответствующих руководителей на местах по завышенным тарифам и по тарифной политике в целом. Прежде всего это касается именно тарифов на отопление, бытовой газ и пользование пассажирским транспортом.
Отдельное внимание Глава государства поручил уделить таким специфическим непрозрачным «тарифным проектам» отдельных руководителей городов, как взыскание средств за эвакуацию авто, за пользование общедоступными частями общественного пространства и т. п.
Государственная налоговая служба Украины в категории 109.24 «ЗІР» ответила на вопрос «Каким образом СХ провести изменения или корректировки данных, указанных в Уведомлении о предоставлении информации относительно квалифицированного сертификата открытого ключа (J/F139801)?».
Формой Уведомления о предоставлении информации относительно квалифицированного сертификата открытого ключа по идентификатору формы J/F139801 (далее – Уведомление J/F139801) не предусмотрено проведение изменений или корректировок данных.
Для исправления ошибки необходимо прекратить работу кассира с некорректными данными путем закрытия рабочей смены и подать Уведомление J/F139801 с правильными данными повторно.
Идентификатор ключа субъекта необходимо выбрать из сертификата ключа со свойствами назначения ключа – «Цифровая подпись, Неопровержимость».
Если значение поля не соответствует указанным данным, необходимо выбрать другой сертификат.
В случае отражения идентификатора ключа субъекта в виде парных наборов символов (как например: 88 b9 20 a1 91 b2 40 2e 86 f5 f9 cd 21 9a 7d 77 b8 34 44 8f 78 73 5b 0d 97 34 b7 26 6b 80 f1 56) необходимо при заполнении графы 3 «Идентификатор ключа субъекта» Уведомления J/F139801 удалить пробелы и заменить большие буквы на малые.
Государственная налоговая служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «Относительно особенностей формирования налогового кредита по НДС при осуществлении предварительной оплаты одной суммой по нескольким договорам» от 17.12.2020 г. № 5230/ІПК/99-00-05-06-02-06 рассмотрела вопросы относительно заполнения налоговой накладной в случае осуществления предварительной оплаты одной суммой по нескольким договорам и напомнила о таком.
Налоговая накладная составляется отдельно на каждую полную или частичную поставку товаров/услуг, а также на сумму средств, поступивших на текущий счет как предоплата (аванс).
Если была осуществлена предоплата поставщику одной суммой и при этом в назначении платежа было указано несколько договоров, но суммы по каждому из таких договоров не указывались, основанием для покупателя на включение сумм налога в состав налогового кредита является налоговая накладная, составленная поставщиком (плательщиком налога на добавленную стоимость) и зарегистрированная в Едином реестре налоговых накладных, в том числе, составленная в случае получения предоплаты (аванса) в течение одного дня в рамках разных договоров купли-продажи с одним покупателем, в которой будут внесены общие данные по номенклатуре поставки товаров в соответствии с разными договорами.
Государственная налоговая служба Украины напомнила, что произошли изменения в предоставлении извлечения из Реестра неприбыльных учреждений и организаций (далее – Реестр), внесенные постановлением Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в Порядок ведения реестра неприбыльных учреждений и организаций, включении неприбыльных предприятий, учреждений и организаций в Реестр и исключении из Реестра от 16.12.2020 г. № 1270». Постановление вступило в силу 19 декабря 2020 года.
Документом, в частности, внесены изменения в п. 121 Порядка ведения Реестра неприбыльных учреждений и организаций, включения неприбыльных предприятий, учреждений и организаций в Реестр и исключения из Реестра, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 13.07.2016 г. № 440 (далее – Порядок), определена форма извлечения из Реестра и уведомления об отсутствии сведений о плательщике в Реестре.
Соответственно, неприбыльная организация может обратиться в контролирующий орган с запросом о получении извлечения из Реестра.
Запрос о получении извлечения из Реестра подается лично представителем некоммерческой организации либо уполномоченным на это лицом или направляется по почте контролирующему органу по основному месту учета некоммерческой организации по форме согласно приложению 3 к Порядку. Все разделы запроса подлежат заполнению.
В запросе указывается код согласно ЕГРПОУ неприбыльной организации, который является критерием поиска сведений в Реестре.
Запрос обязательно должен быть подписан руководителем или лицом, имеющим право подписи документов неприбыльной организации, с указанием даты.
Неприбыльные организации, которые заключили с соответствующим контролирующим органом договор о признании электронных документов, могут подать запрос средствами электронной связи в электронном виде с соблюдением условия относительно регистрации электронной подписи подотчетных лиц в порядке, определенном законодательством.
По запросу неприбыльной организации контролирующий орган предоставляет ей бесплатно в течение трех рабочих дней, следующих за днем получения такого запроса, извлечение из Реестра, содержащее сведения о неприбыльной организации, определенные п. 11 Порядка, или уведомление об отсутствии сведений в Реестре.
Извлечение содержит сведения из Реестра, актуальные на дату и время его формирования, и действует до внесения изменений в Реестр в части сведений, касающихся указанной неприбыльной организации.
Извлечение из Реестра или уведомление об отсутствии сведений в Реестре направляется по почте по адресу (местонахождению, налоговому адресу) налогоплательщика заказным письмом с уведомлением о вручении или лично вручается налогоплательщику (его представителю) по основному месту его учета.
Государственная служба Украины по вопросам труда разъяснила, нужно ли работодателю организовывать медицинский осмотр работников во время карантина.
Согласно ст. 17 Закона Украины «Об охране труда», ст. 169 Кодекса законов о труде Украины, работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.
По результатам периодических медицинских осмотров в случае необходимости работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий.
Медицинские осмотры проводятся соответствующими учреждениями здравоохранения, работники которых несут ответственность согласно законодательству за соответствие медицинского заключения фактическому состоянию здоровья работника.
Порядок проведения медицинских осмотров определяется центральным органом исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной политики в сфере здравоохранения.
Порядок проведения медицинских осмотров работников определенных категорий утвержден приказом Министерства здравоохранения Украины от 21.05.2007 г. № 246.
Следует отметить, что Законом Украины от 30.03.2020 г. «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины, направленные на обеспечение дополнительных социальных и экономических гарантий в связи с распространением коронавирусной болезни (COVID-19)» не вносились изменения в указанные законодательные акты относительно приостановления медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до 21 года.
Министерством здравоохранения Украины не вносились изменения в Порядок медицинских осмотров относительно приостановления медицинских осмотров указанных отдельных категорий работников.
Должны проводиться ежегодные обязательные медицинские осмотры работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, или требующих профессионального отбора, лиц в возрасте до 21 года.
