Кабинет Министров Украины продлил карантин в Украине до 11 мая. Только после этой даты начнется поэтапное снятие или ослабление ограничений.
Благодаря заблаговременно введенным карантинным мерам сегодня в Украине один из самых низких показателей уровня летальности от COVID-19 – 2,7%.
«Если все будет хорошо и эпидемическая ситуация будет способствовать, то 11 мая мы сможем говорить об открытии парков и скверов, предприятий торговли непродовольственными товарами, части объектов бытовых услуг. Возможно, будут другие смягчающие меры. Но о них мы сможем говорить позже», – отметил Премьер-министр Украины Денис Шмыгаль.
По словам Премьер-министра, такие действия позволят вернуть часть людей на работу, улучшить эмоциональное здоровье украинцев и дадут старт разогреву экономики.
Денис Шмыгаль также отметил, что Правительство понимает, что людям и бизнесу сейчас непросто: «Поэтому мы внедряем ряд мер, направленных на поддержку украинцев. В частности, увеличиваем выплаты по безработице, расширяем программы поддержки бизнеса и фактически внедряем кредитные каникулы, повышаем пенсии, создаем новые рабочие места уже сегодня».
Кабинет Министров Украины сообщил, что социальная поддержка безработных в Украине усиливается. Так, граждане, которые были уволенные с последнего места работы в период карантина (начиная с 12.03.2020 года) по собственному желанию и стали на учет в государственной службе занятости, будут получать пособие по безработице с первого дня получения статуса безработного. То есть на период карантина правило об отложении выплаты помощи по безработице для уволенных по собственному желанию применятся не будет.
Как известно, 18 апреля 2020 года вступил в силу Закон Украины о внесении изменений в Закон Украины «О Государственном бюджете Украины на 2020 год» от 13.04.2020 г. № 553-IX.
Этим законом внесены изменения в «Заключительные положения» Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы». Изменениями определено, что на период карантина для лиц, уволенных с работы по собственному желанию, не действуют требования по отложению выплаты пособия по безработице сроком до 90 дней. При этом общая продолжительность выплат пособий по безработице для таких лиц не может превышать 270 календарных дней.
Если человек уволился с предыдущего места работы по собственному желанию именно в период карантина и уже зарегистрировался в службе занятости, ему не нужно подавать дополнительные документы. Начисление пособия произойдет автоматически.
Государственная налоговая служба Украины через Офис крупных налогоплательщиков разъяснила особенности определения базы обложения налогом на добавленную стоимость (далее – НДС) при поставке услуг в рамках договоров комиссии.
Налоговики напомнили, что ст. 1011 Гражданского кодекса Украины (далее – ГКУ) определено, что по договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента.
При этом, согласно ст. 1013 ГКУ, у комиссионера поставкой услуг считается также предоставление комиссионной услуги, за которую он получает плату (комиссионное вознаграждение).
Согласно пп.пп. «а» и «б» п. 185.1 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ), объектом обложения НДС являются операции плательщиков налога по поставке товаров/услуг, место поставки которых в соответствии со ст. 186 р. V НКУ находится на таможенной территории Украины.
В соответствии с пп. «е» пп. 14.1.191 НКУ, поставкой товаров является, в частности, передача товаров согласно договору, по которому уплачивается комиссия (вознаграждение) за продажу или покупку.
Под поставкой услуг подразумевается любая операция, не являющаяся поставкой товаров, или другая операция по передаче права на объекты интеллектуальной собственности и другие нематериальные активы или предоставление иных имущественных прав в отношении таких объектов права интеллектуальной собственности, а также предоставление услуг, потребляемых в процессе совершения определенного действия или осуществления определенной деятельности (пп. 14.1.185 НКУ).
Порядок определения базы налогообложения в случае поставки товаров/услуг установлен ст. 188 НКУ. Согласно п. 188.1 НКУ, база налогообложения операций по поставке товаров/услуг определяется исходя из их договорной стоимости с учетом общегосударственных налогов и сборов (кроме акцизного налога на реализацию субъектами хозяйствования розничной торговли подакцизных товаров, сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, удерживаемого со стоимости услуг сотовой подвижной связи, НДС и акцизного налога на спирт этиловый, используемый производителями – субъектами хозяйствования для производства лекарственных средств, в том числе компонентов крови и произведенных из них препаратов (кроме лекарственных средств в виде бальзамов и эликсиров).
В то же время база налогообложения операций по поставке товаров/услуг не может быть ниже цены приобретения таких товаров/услуг, база налогообложения операций по поставке самостоятельно изготовленных товаров/услуг не может быть ниже обычных цен, а база налогообложения операций по поставке необоротных активов не может быть ниже балансовой (остаточной) стоимости по данным бухгалтерского учета, сложившейся по состоянию на начало отчетного (налогового) периода, в течение которого осуществляются такие операции (в случае отсутствия учета необоротных активов – исходя из обычной цены), за исключением:
- товаров (услуг), цены на которые подлежат государственному регулированию;
- газа, поставляемого для нужд населения.
В состав договорной (контрактной) стоимости включаются любые суммы средств, стоимость материальных и нематериальных активов, передаваемых налогоплательщику непосредственно покупателем или через любое третье лицо в связи с компенсацией стоимости товаров/услуг.
Базой налогообложения для товаров/услуг, которые передаются/получаются в рамках договоров комиссии (консигнации), поручительства, доверительного управления, является стоимость поставки этих товаров, определенная в порядке, установленном ст. 188 НКУ.
Дата увеличения налоговых обязательств и налогового кредита плательщиков налога, осуществляющих поставку/получение товаров/услуг в рамках договоров комиссии (консигнации), поручительства, поручения, доверительного управления, других гражданско-правовых договоров и без права собственности на такие товары/услуги, определяется по правилам, установленным ст.ст. 187 и 198 НКУ (п. 185.4 НКУ).
Поставки комиссионером услуг, связанных с исполнением договора комиссии, являются объектом обложения НДС, если место их поставки находится на таможенной территории Украины.
Датой возникновения налоговых обязательств по поставке товаров/услуг в соответствии с п. 187.1 НКУ считается дата, приходящаяся на налоговый период, в течение которого происходит любое из событий, произошедшее ранее (первое событие):
- дата зачисления средств от покупателя/заказчика на банковский счет плательщика налога в оплату товаров/услуг, подлежащих поставке, а в случае поставки товаров/услуг за наличные – дата оприходования средств в кассе налогоплательщика, а при отсутствии такой – дата инкассации наличности в банковском учреждении, обслуживающем плательщика налога;
- дата отгрузки товаров, а для услуг – дата оформления документа, удостоверяющего факт предоставления услуг плательщиком налога.
Согласно п. 201.1 НКУ, на дату возникновения налоговых обязательств налогоплательщик должен составить налоговую накладную в электронной форме с соблюдением условия относительно регистрации в порядке, определенном законодательством, квалифицированной электронной подписи уполномоченного плательщиком лица и зарегистрировать ее в Едином реестре налоговых накладных (далее – ЕРНН) в установленный НКУ срок.
Налоговая накладная, составленная и зарегистрированная в ЕРНН налогоплательщиком, осуществляющим операции по поставке товаров/услуг, является для покупателя таких товаров/услуг основанием для начисления сумм налога, относящихся к налоговому кредиту (п. 201.10 НКУ).
На дату первого события в соответствии с п. 187.1 НКУ комиссионер должен начислить налоговые обязательства по НДС исходя из базы налогообложения, определенной в соответствии со ст. 188 НКУ (то есть с полной стоимости предоставленных комитентом услуг и стоимости своего комиссионного вознаграждения), и составить и зарегистрировать в ЕРНН в установленный НКУ срок соответствующую налоговую накладную. Если комитент – неплательщик НДС, комиссионер не имеет оснований для формирования налогового кредита.
Государственная служба Украины по вопросам труда рассказала об особенностях досрочного расторжения срочного трудового договора по инициативе работника.
Работодатель обязан удовлетворить требования работника о досрочном расторжении срочного трудового договора в случаях, указанных в:
1) ч. 1 ст. 39 Кодекса законов о труде (далее – КЗоТ):
- болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы по договору;
- нарушение собственником или уполномоченным им органом законодательства о труде, коллективного или трудового договора. В случае увольнения по этой причине работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка (ст. 44 КЗоТ);
2) ч. 1 ст. 38 КЗоТ:
- переезд на новое место жительства;
- перевод мужа или жены на работу в другую местность;
- поступление в учебное заведение;
- невозможность проживания в данной местности, подтвержденная медицинским заключением;
- беременность;
- уход за ребенком до достижения им 14 лет или ребенком с инвалидностью;
- уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением или лицом с инвалидностью I группы;
- уход на пенсию;
- прием на работу по конкурсу;
- другие уважительные причины. Какие причины являются уважительными, в каждом конкретном случае решает работодатель. Если причины, по которым работник намерен досрочно расторгнуть срочный трудовой договор, не соответствуют важным, работодатель может отказать ему и требовать от работника отработать установленный в договоре срок или завершить определенную работу.
Работник-срочник не должен придерживаться двухнедельного срока предупреждения об увольнении. Он будет считаться уволенным в день, указанный в приказе о прекращении срочного трудового договора.
