Национальный банк Украины подготовил памятку для клиентов банков в связи с введением с 05.08.2019 г. в Украине международного номера банковского счета IBAN, который состоит из 29-буквенно-цифровых символов. С 01.11.2019 г. применение IBAN будет обязательным для клиентов всех банков Украины при осуществлении переводов денежных средств как в национальной, так и в иностранных валютах, в том числе трансграничных переводов. То есть все переводы с 01.11.2019 г. будут проводиться только с использованием IBAN.
В связи с этим регулятор рекомендовал банкам ознакомить своих клиентов с этим документом.
Так, клиенты банков
- с 05.08.2019 г. смогут получать от банка информацию об изменении действующего счета по стандарту IBAN для информирования своих контрагентов и указания в расчетных документах.
В то же время изменение действующего номера счета по стандарту IBAN не приводит к изменению положений договора (договора банковского счета/расчетно-кассового обслуживания/банковского вклада и т. д.);
- с 05.08.2019 г. до 31.10.2019 г. в документах на перевод средств могут заполнять реквизиты «Код банка» и «Счет» в любых вариациях.
В документах на перевод средств в реквизитах плательщика/получателя могут заполнять как пару реквизитов (номер счета плательщика/получателя и код банка плательщика/получателя), так и номер счета плательщика/получателя только по стандарту IBAN. В случае заполнения номера счета плательщика/получателя по стандарту IBAN в реквизите «Код банка плательщика/получателя» необходимо указывать ноль;
- с 01.11.2019 г. в реквизите расчетного документа «Счет» должны указывать номер счета плательщика/получателя только по стандарту IBAN.
В то же время банки Украины должны:
- с 05.08.2019 г.:
- открывать счета (текущие, вкладные (депозитные), счета условного хранения (эскроу) в соответствии с требованиями стандарта IBAN;
- обеспечивать формирование выписки по счету клиента с даты открытия счета и суммы входящего остатка по действующему счету до изменения счета по стандарту IBAN («история счета») с последующим подтверждением операций на любую дату после изменения действующего счета клиента в соответствии со стандартом IBAN;
- выполнять документы об аресте средств/принудительном списании/взыскании средств независимо от номера счета, указанного в этих документах (действующий счет до изменения по стандарту IBAN/по стандарту IBAN);
- с 05.08.2019 г. до 31.10.2019 г.:
- принимать к исполнению документы на перевод средств/зачислять средства на счет получателя по реквизитам, вариации заполнения которых выбрал клиент-плательщик;
- уведомлять контролирующие органы об изменении действующих счетов клиентов – субъектов хозяйствования по стандарту IBAN;
- подавать (без заявлений клиентов) в органы Пенсионного фонда Украины/органы социальной защиты населения перечень счетов по стандарту IBAN.
Государственная фискальная служба Украины в категории 104.13 «ЗІР» ответила на вопрос «Применяется ли ответственность к ФЛП на общей системе налогообложения, если авансовые платежи по НДФЛ уплаченные в бюджет несвоевременно?».
К физическому лицу – предпринимателю (далее – ФЛП) на общей системе налогообложения за неуплату или несвоевременную уплату суммы налогового обязательства, определенного им в годовой декларации об имущественном состоянии и доходах (далее – налоговая декларация), применяется ответственность в виде штрафных санкций и пени.
Учитывая, что окончательный расчет налога на доходы физических лиц (далее – ПДФЛ) за отчетный налоговый год осуществляется плательщиком самостоятельно согласно данным, указанным в годовой налоговой декларации, с учетом уплаченного им в течение года НДФЛ на основании документального подтверждения факта его уплаты штрафные санкции за несвоевременную уплату авансовых платежей не применяются.
Государственная служба Украины по вопросам труда рассказала о правилах перевода работника на другую должность.
Перевод – это такое перемещение работника, при котором меняется выполняемая работа (специальность, квалификация, предприятие или местность, где сотрудник ранее работал). Перевод на другую постоянную работу, в учреждение, в другую местность допускается только с согласия работника.
Для определения круга обязанностей работника за основу берется именно специальность (должность). И когда уже определено название специальности (а также квалификация) или должности, тогда обязанности сотрудника уточняются. Они могут быть значительно расширены по сравнению с тем, как это нормативно установлено по соответствующей специальности (должности), а могут быть и сужены.
Право собственника расширять или сужать круг обязанностей ограничено. Для решения этого вопроса есть два варианта:
1) получить согласие работника;
2) при наличии оснований использовать порядок, установленный ч. 3 ст. 32 Кодекса законов о труде (далее – КЗоТ), а именно: «В связи с изменениями в организации производства и труда допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы по той же специальности, квалификации или должности. Об изменении существенных условий труда – систем и размеров оплаты труда, льгот, режима работы, установлении или отмене неполного рабочего времени, совмещении профессий, изменении разрядов и наименования должностей и т. д. – работник должен быть извещен не позднее чем за два месяца».
Перемещение работника лучше оформлять изданием приказа или распоряжения. Хотя закон непосредственно и не содержит такого требования, но игнорирование данной формы вносит неопределенность в отношения сторон трудового договора, что также может затрагивать интересы собственника и работника.
Право собственника перемещать работника ограничено условиями трудового договора. За его пределами оно будет противозаконным.
Верховный Суд Украины постановлением от 24.05.2019 г. по делу № 816/4537/14 решил, что налогоплательщик для выбора контрагента и заключения с ним договоров должен руководствоваться надлежащей осмотрительностью, поскольку от этого зависит дальнейшее фактическое выполнение таких договоров, получение прибыли и права на получение определенных преференций, в частности формирование налогового кредита по налогу на добавленную стоимость.
Об отсутствии реального характера соответствующих операций могут свидетельствовать, в частности, наличие таких обстоятельств: невозможность осуществления налогоплательщиком указанных операций с учетом времени, места нахождения имущества или объема материальных ресурсов, экономически необходимых для производства товаров, выполнения работ или услуг, неосуществление лицом, указаного производителем товара, предпринимательской деятельности, отсутствие у налогоплательщика необходимых условий для достижения результатов соответствующей предпринимательской, экономической деятельности в силу отсутствия управленческого или технического персонала, основных средств, производственных активов, складских помещений, транспортных средств, осуществления операций с товарно-материальными ценностями, которые не производились или не могли быть произведены в объеме, указанном налогоплательщиком в документах учета.
В подтверждение фактического осуществления хозяйственных операций предприятие должно иметь соответствующие первичные документы, которые должны быть надлежащим образом оформлены, содержать все необходимые реквизиты, быть подписаны уполномоченными лицами и, совокупно с установленными обстоятельствами дела, в том числе и о возможностях осуществления хозяйствующими субъектами соответствующих операций с учетом времени, места нахождения имущества, объема материальных и трудовых ресурсов, экономически необходимых для выполнения условий, обусловленных договорами, должны свидетельствовать о неоспоримом факте реального осуществления хозяйственных операций, что и является основанием для формирования плательщиком налогового учета.
