Верховная Рада Украины приняла новый Закон о Кабинете Министров Украины. Документ был разработан в связи с изменением Конституции Украины. Он позволит обеспечить соответствие правового статуса КМУ базовым конституционным нормам.
Также парламентом приняты Законы:
- о внесении изменений в Закон Украины 'О центральных органах исполнительной власти' относительно приведения его в соответствие с Конституцией Украины;
- о внесении изменений в Закон 'О местных государственных администрациях' относительно приведения его в соответствие с Конституцией Украины.
Министерство доходов и сборов Украины в письме от 30.12.2013 г. № 18744/6/99-99-19-03-02-15 отметило, что прибыль, полученная от основной деятельности предприятием отрасли электроэнергетики (класс 40.11 группы 40 КВЭД 009:2005 или класс 35.11 по КВЭД 009:2010), производящим электрическую энергию исключительно из возобновляемых источников энергии, освобождается от налогообложения
В письме напомнили, что в класс 40.11 группы 40 КВЭД 009:2005 входит производство электроэнергии с использованием любых источников, включая тепловую, ядерную энергию, гидроэнергию, энергию, получаемую из возобновляемых источников, электроэнергию, которая производится газовыми турбинами, дизельными станциями или другими возобновляемыми источниками.
Класс 35.11 группы 35 КВЭД 009:2010 включает все виды экономической деятельности, которые относились к позиции 40.11.0 КВЭД 009:2005, а именно эксплуатацию генерирующих систем по производству электроэнергии, в т. ч. тепловых, ядерных, гидроэлектрических и газовых турбин, дизельных станций или иных возобновляемых источников, кроме получения электроэнергии от сжигания отходов.
Министерство доходов и сборов Украины в письме от 11.12.2013 г. № 26953/7/99-99-19-03-02-17 отметило, что плательщики налога на прибыль, для которых базовым налоговым (отчетным) периодом является календарный год, отражают (начисляют) в налоговом учете по налогу на прибыль суммы возвратной финансовой помощи и условных процентов, начисленных на такие суммы, по итогам отчетного (налогового) года, а не поквартально.
Возвратная финансовая помощь от неплательщиков налога на прибыль (в том числе нерезидентов) или плательщиков, пользующихся льготами по этому налогу, в том числе применяющих сниженную ставку, которая остается невозвращенной на конец такого отчетного периода, включается в состав прочих доходов. Далее суммы возвращенной финансовой помощи включаются в расходы.
Суммы условных процентов, начисленные на возвратную финансовую помощь, полученную от плательщиков налога на прибыль и невозвращенную на конец отчетного периода, включаются в состав дохода налогоплательщика в виде безвозвратной финансовой помощи.
Министерство доходов и сборов Украины письмом от 26.11.2013 г. № 16087/6/99-99-1703-01-16 напомнило, что до 1 июля 2013 года ЕСВ не начислялся на сумму пособия в связи с беременностью и родами. Поэтому сумма пособия по беременности и родам, которая начисляется за период до указанной даты, не является базой обложения ЕСВ.
Листок нетрудоспособности по беременности и родам, который был открыт после 01.07.2013 г., включается в базу начисления ЕСВ.
Министерство доходов и сборов Украины в письме от 14.01.2014 г. № 464/5/99-99-19-01-01-10 отметило, что НКУ не установлены ограничения относительно возможности плательщика единого налога – физического лица, находящегося на 2 группе, предоставлять услуги по проживанию в гостинице иностранцам, проживающим в Украине непродолжительное время.
Авторы письма напомнили, что если первичный документ оформляют за пределами населенного пункта, в качестве места, в котором осуществлена хозяйственная операция, следует указать соответствующую административно-территориальную единицу.
В случае оформления первичным документом хозяйственной операции, осуществленной за пределами Украины, также указывается название страны.
Отсутствие этого реквизита не позволяет документу получить статус первичного.
Министерство доходов и сборов Украины в письме от 08.11.2013 г. № 14933/6/99-99-17-02-01-15 проанализировало порядок уплаты НДФЛ юридическими лицами, их филиалами, отделениями и прочими обособленными подразделениями и отметило, что если юридическое лицо не имеет ни уполномоченных, ни неуполномоченных обособленных подразделений, то НДФЛ с доходов, выплаченных физическому лицу в виде арендной платы за земельные участки, такое лицо уплачивает (перечисляет) по своему местонахождению на счета, открытые в органах Госказначейства.
Суммы НДФЛ, удержанные обособленным подразделением, в частности, с доходов работников, трудящихся на арендованных земельных участках, перечисляются в местный бюджет по месту нахождения такого обособленного подразделения.
За обособленное подразделение, не уполномоченное начислять (уплачивать) НДФЛ, все обязанности налогового агента выполняет юридическое лицо .
Министерство доходов и сборов в письме от 17.12.2013 г. № 20121/5/99-99-19-04-02-16 утверждает, что применять налоговую льготу, освобождающую от НДС операции по поставке строительно-монтажных работ, связанных со строительством доступного жилья (п. 197.15 НКУ), имеют право только субъекты, являющиеся застройщиками и определенные исполнителями региональной целевой программы строительства (приобретения) доступного жилья в соответствующем регионе (указано в паспорте такой программы) и непосредственно осуществляющих строительно-монтажные работы.
При этом земельные участки, на которых осуществляется такое строительство, должны быть включены в соответствующий перечень, то есть строительство должно соответствовать всем вышеперечисленным требованиям в отношении финансирования, технических и прочих условий, определенных Законом «О предотвращении влияния мирового финансового кризиса на развитие строительной отрасли и жилищного строительства» и соответствующими нормативно-правовыми актами, разработанными во исполнение этого закона.
Другие субъекты, выполняющие работы для обеспечения строительства доступного жилья по договорам субподряда с исполнителями региональной целевой программы строительства (приобретения) доступного жилья, права на использование упомянутой льготы не имеют и предоставляют услуги исполнителям с начислением НДС по полной ставке.
Государственное земельное агентство письмами от 14.01.2014 г. № 28-28-0.17-250/2-14 и от 21.01.2014 г. № 28-28-0.17-575/2-14 предоставило разъяснения относительно:
– переоформления права постоянного пользования землей;
– порядка оформления права пользования (аренды) земельным участком сельскохозяйственного назначения.
Фонд социальной защиты инвалидов в письме от 28.05.2013 г. № 1/6-175/09 отметил, что Закон «Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине» не ставит выполнение норматива для трудоустройства инвалидов в зависимость от уведомления центра занятости о наличии вакантных рабочих мест, а в случае невыполнения норматива предприятие обязано уплатить административно-хозяйственные санкции.
Фонд социальной защиты инвалидов напомнил, что обеспечение прав инвалидов на трудоустройство и оплачиваемую работу, в том числе с условием о выполнении работы на дому, осуществляется путем их непосредственного обращения на предприятия, в учреждения, организации или государственную службу занятости.
Подбор рабочего места осуществляется преимущественно на предприятии, где наступила инвалидность, с учетом пожеланий инвалида, имеющихся у него профессиональных навыков и знаний, а также рекомендаций медико-социальной экспертизы.
Министерство социальной политики Украины в письме от 26.12.2013 г. № 14909/0/14-13/06 о рассмотрении порядка осуществления деятельности субъектов хозяйствования, нанимающих работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя, отметило, что такая деятельность указывается субъектом в регистрационной карточке, подтверждающей госрегистрацию юрлица или физлица-предпринимателя, как один из основных видов деятельности (коды 78.10, 78.20 и 78.30 КВЭД:2010) и осуществляется только на основании разрешения, выданного Госслужбой занятости.
Если у субъекта хозяйствования виды экономической деятельности по КВЭД 78.10, 78.20, 78.30 отсутствуют или не отнесены к основным, разрешение на наем работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя Госслужбой занятости не выдается.
Также обязательным требованием является заключение соответствующего договора между работодателем, нанимающим работника, и работодателем, который будет применять труд такого работника.
