Президент Украины на своем официальном сайте сообщил, что безвизовые поездки в ЕС для обычных украинцев стали еще ближе, ведь Комитет постоянных представителей Европейского Союза (COREPER) высказался за предоставление безвиза Украине.
Итак, к долгожданным безвизовым путешествиям Европейским Союзом осталось еще несколько маленьких шагов:
- принятие аналогичного решения Советом ЕС на уровне министров;
- опубликование решения о предоставлении Украине безвизового режима и вступление в силу через 20 дней после опубликования.
Кабинет Министров Украины постановлением «Об утверждении Порядка предоставления статуса ребенка, пострадавшего в результате военных действий и вооруженных конфликтов» от 05.04.17 г. № 268 определил процедуру предоставления статуса ребенка, пострадавшего в результате военных действий и вооруженных конфликтов. Такой статус может получить ребенок, который в результате военных действий и вооруженных конфликтов:
1) получил ранение, контузию, увечье;
2) претерпел физическое, сексуальное, психологическое насилие;
3) был похищен или незаконно вывезен за пределы Украины;
4) привлекался к участию в действиях военизированных или вооруженных формирований;
5) незаконно удерживался, в том числе в плену.
Для оформления статуса законный представитель ребенка (в случае если ребенок перемещается без сопровождения родителей или лиц, заменяющих их, то его родственники, отчим, мачеха, представитель органа опеки и попечительства) подает определенный пакет документов в службу по делам детей.
Кабинет Министров Украины постановлением «Некоторые вопросы реализации статьи 259 Кодекса законов о труде Украины и статьи 34 Закона Украины «О местном самоуправлении в Украине» от 26.04.17 г. № 295 утвердил документ, регламентирующий проверки соблюдения трудового законодательства.
Главными приоритетами инспекторов по труду будут профилактическая работа и консультирование работодателей. Вводится также возможность проведения по желанию работодателя так называемого аудита трудового законодательства, а меры воздействия будут применять только в случае, если работодатель отказывается устранять нарушения законодательства о труде.
Государственная фискальная служба Украины в письме «Об отнесениии расходов на приобретение горюче-смазочных материалов, которыми заправляются собственные автомобили работников при исполнении ими трудовых обязанностей, в состав расходов на сбыт» от 07.04.17 г. № 7308/6/99-99-15-02-02-15 отметила, что р. III Налогового кодекса Украины (далее − НКУ) не предусматривает корректировку финрезультата до налогообложения на разницы по приобретению горюче-смазочных материалов, которыми заправляют собственные автомобили работников при исполнении ими трудовых обязанностей.
Государственная фискальная служба Украины приказом «Об утверждении Государственного реестра регистраторов расчетных операций» от 20.04.17 г. № 275 утвердила новый Государственный реестр регистраторов расчетных операций (далее — Госреестр РРО). Итак, советуем проверить наличие своей модели РРО в обновленной версии Госреестра.
В обновленном списке представители фискального ведомства традиционно поделили кассовые аппараты на две группы: РРО, разрешенные к первичной регистрации (79 моделей), и РРО, первичная регистрация которых запрещена (33 модели). Также в нем отметили модели РРО, эксплуатация которых не разрешена в связи с их изъятием из Госреестра РРО в 2016—2017 годах.
Государственная фискальная служба Украины в письме «Относительно расчета годового дохода для определения налогового (отчетного) периода по налогу на прибыль» от 05.04.17 г. № 7102/6/99-99-15-02-02-15 разъяснила, за какой период составлять декларацию по налогу на прибыль плательщикам, перешедшим с начала или в середине года с упрощенной на общую систему налогообложения.
Для таких юридических лиц налоговый период начинается с даты перехода на общую систему и заканчивается 31 декабря такого года. То есть если предприятие со II квартала перешло на общую систему, то начислять налог на прибыль ему нужно начиная с первого дня этого квартала и до последнего дня года.
При этом вместе с декларацией налогоплательщик предоставляет финансовую отчетность за I квартал и отчетный год.
В то же время, если сумма доходов плательщика за такой период не превышает 20 млн грн, то объект налогообложения может определяться без корректировки финрезультата на все разницы.
Министерство финансов Украины своим приказом «Об утверждении Изменений к приказу Министерства финансов Украины от 19 июня 2015 года № 578» от 17.03.17 г. № 369 утвердило изменения в формы деклараций плательщиков единого налога. Эти изменения носят точечный характер и направлены на согласование соответствующих форм с действующим законодательством.
Так, в частности, в формах деклараций плательщиков единого налога − физических лиц, а также плательщиков этого налога — юрлиц в новой редакции изложены строки, где указаны ставки налогообложения (в связи с изменением последних).
Министерство финансов Украины в письме «О служебных командировках госслужащих» от 17.02.17 г. № 31-08030-16-10/4511 рассмотрело ситуацию, когда работник бюджетного учреждения или госслужащий в командировке самостоятельно оплатил стоимость проживания в отеле через банк, заплатив еще и банковскую комиссию. На вопрос, возместить ли работнику уплаченные им комиссионные, компетентное ведомство разъяснило: возмещение расходов за услуги банков в связи с оплатой проживания в гостиницах (мотелях), других жилых помещениях не предусмотрено.
Министерство социальной политики Украины в письме «Относительно размера минимальной зарплаты и оплаты труда при суммированном учете рабочего времени» от 21.02.17 г. № 242/0/102-17/282 разъяснило, что в случае применения суммированного учета рабочего времени распорядок дня и графики сменности должны быть построены таким образом, чтобы рабочее время за учетный период отвечало установленной законодательством норме рабочих часов, которая приходится на этот период. В конце каждого месяца работникам начисляют зарплату, при этом следует руководствоваться следующим:
- если все рабочее время отработано, то работнику нужно начислить оклад и провести при необходимости доплату до размера минзарплаты;
- доплату за ночную работу следует рассчитывать сверх размера минзарплаты;
- оплату сверхурочных часов в двойном размере необходимо провести в конце учетного периода, опять-таки, сверх минималки.
Отметим, что при суммированном периоде учетным периодом может быть не только месяц, но и декада (10 календарных дней месяца), квартал, полугодие, год и т. д. (п. 6 Методических рекомендаций по применению суммированного учета рабочего времени, утвержденных приказом Минтруда и соцполитики от 19.04.06 г. № 138). Как в таком случае определять доплату до уровня МЗП, Минсоцполитики не объясняет.
В то же время напомним, что в разъяснении Минсоцполитики некоторых вопросов оплаты труда во исполнение Закона Украины от 06.12.16 г. № 1774-VIII «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины» от 12.01.17 г. утверждали такое: «Если работа при суммированном учете рабочего времени выполняется в пределах установленной работнику продолжительности рабочего времени, которая меньше нормальной продолжительности рабочего времени, согласно графику работы, ему начисляется заработная плата в размере не ниже минимальной заработной платы».
