Обзор законодательства

26 – 30 июля 2021 года. Ужесточены правила пересечения границы для противодействия штамму коронавируса «Дельта»

Кабинет Министров Украины внес изменения в «карантинное» постановление № 1236 от 9 декабря 2020 года, которые должны способствовать выявлению и противодействию распространения коронавируса, в частности его штамма «Дельта». Об этом заявил министр здравоохранения Виктор Ляшко на заседании Кабинета министров 26 июля, где приняли решение проактивно реагировать на возможность новой волны COVID-19.

Новые правила пересечения границы Украины

Иностранцам обязательно нужно иметь страховой полис на случай заболевания COVID-19 и один из следующих документов:

  • отрицательный результат тестирования на COVID-19 методом ПЦР (не более чем за 72 часа до пересечения границы);
  • отрицательный результат экспресс-теста на определение антигена коронавируса SARS-CoV-2 (не более чем за 72 часа до пересечения границы);
  • документ, подтверждающий получение полного курса вакцинации от COVID-19 вакцинами, включенными ВОЗ в перечень разрешенных для использования в чрезвычайных ситуациях, выданный в соответствии с ММСП или в соответствии с заключенными Украиной международными договорами о взаимном признании документов о вакцинации.

Пересечение государственной границы с любых стран является беспрепятственным для граждан Украины при наличии одного из двух документов:

  • документа, подтверждающего получение полного курса вакцинации от COVID-19 вакцинами, включенными ВОЗ в перечень разрешенных для использования в чрезвычайных ситуациях, выданного в соответствии с ММСП или в соответствии с заключенными Украиной международными договорами о взаимном признании документов о вакцинации;
  • справки 063-О о первой прививке по курсу вакцинации от COVID-19.

Для всех невакцинированных лиц, независимо от гражданства, которые прибыли из России или Индии и находились на территории этих государств более семи дней в течение последних двух недель, будут действовать более жесткие правила пребывания на самоизоляции. В частности, для них будет установлена обязательная 14-дневная самоизоляция без права ее досрочного завершения.

Для пересечения КПВВ при отсутствии документа, подтверждающего получение полного курса вакцинации от COVID-19 вакцинами, включенными ВОЗ в перечень разрешенных для использования в чрезвычайных ситуациях или справки 063-О о первой прививке по курсу вакцинации от COVID-19 (кроме лиц до 18 лет), нужно будет сдать бесплатный экспресс-тест на определение антигена коронавируса SARS-CoV-2.

Министерство юстиции Украины приказом от 26.07.2021 г. № 2640/5 внесло изменения в Перечень информации, подлежащей обнародованию в виде открытых данных, распорядителем которой является Министерство юстиции Украины.

Так, подлежит раскрытию в виде открытых данных перечень учредителей (участников) юридического лица:

  • фамилия, имя, отчество (при наличии), если учредитель – физическое лицо;
  • наименование, если учредитель – юридическое лицо;
  • размер доли учредителя (участника).

Кроме фамилии, имени, отчества (при наличии), страны гражданства и места проживания конечного бенефициарного собственника (контроллера) юридического лица, общедоступной будет информация о характере и мере (уровне, степени, доле) бенефициарного владения (выгоды, интереса, влияния) или обоснованной причине его отсутствия.

Кроме того, Минюст определил, что в открытом доступе будет информация о физических лицах – предпринимателях, которые создали семейное фермерское хозяйство.

Все юрлица, зарегистрированные до 28.04.2020 года, обязаны подать госрегистратору информацию о бенефициарах до 11 октября 2021 года. Но в Верховной Раде зарегистрирован законопроект от 20.07.2021 г. № 5807, которым предлагается продлить срок предоставления данных по бенефициарам до 11 июля 2022 года, а юрлиц, где учредителями являются физлица, совсем освободить. Пока это только проект.

Министерство финансов Украины приказом от 21.07.2021 г. № 408 внесло изменения в Методические рекомендации по применению регистров бухгалтерского учета.

Документ содержит ряд новаций.

1. Предприятия, которые составляют финотчетность по МСФО, могут применять нормы Методических рекомендаций № 356, если они не противоречат МСФО.

2. Регистры бухучета можно составлять в бумажном или электронном виде, однако они должны иметь обязательные реквизиты.

3. Регистры бухучета (журналы, ведомости, таблицы аналитических данных, листы-расшифровки и т. д.) по всем хозяйственным операциям заполняют в гривнях и копейках, а регистры, кроме того, ведутся отдельно по операциям в иностранных валютах – в соответствующих измерителях иностранной валюты.

4. Предприятия, учитывая особенности своей деятельности и технологии обработки учетных данных, могут дополнительно разрабатывать собственные учетные регистры, которые должны содержать обязательные реквизиты, и утверждать их в распорядительном документе об организации бухучета.

5. Если вносятся изменения в План счетов и Инструкцию по его применению № 291, предприятие при необходимости приводит в соответствие к таким изменениям свои учетные регистры.

6. Утверждены новые редакции таких форм, как:

  • журналы с 1-го по 7-ый;
  • ведомость № 8 внебалансового учета;
  • лист-расшифровка по дебету счета;
  • бухгалтерская справка к Журналу;
  • главная книга;
  • реестр депонированной заработной платы.

Также в порядки заполнения учетных регистров внесены точечные изменения и уточнения.

Большая Палата Верховного Суда Украины в постановлении от 8 июня 2021 года по делу № 487/8206/18 (производство № 14-164цс20) сформулировала вывод относительно правильного применения положений трудового законодательства, а именно п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ (увольнение работника за прогул) в сочетании с положениями ч. 1 ст. 181 этого Кодекса (порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком), в контексте обязательности для работника дождаться приказа работодателя о таком отпуске для возможности воспользоваться этой социальной гарантией.

Было отмечено, что право на получение отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком считается реализованным с момента подачи работником надлежащим образом оформленного заявления с приложенными к нему соответствующими подтверждающими документами, а поэтому незаконным является увольнение за прогул работника, подавшего такое заявление, то есть который сообщил работодателю о волеизъявлении на получение отпуска по уходу за ребенком и в связи с этим не вышел на работу в указанную им дату.

БП ВС ориентировалась на то, что ч. 1 ст. 181 КЗоТ определено именно порядок предоставления указанных отпусков, а не права и обязанности участников трудовых отношений в указанном процессе. Для реализации права на отпуск без сохранения заработной платы работнику необходимо подтвердить факт болезни ребенка медицинским заключением, оформить свое волеизъявление в соответствующем письменном заявлении и сообщить о своем намерении работодателю.

При соблюдении этого порядка работник считается таким, который реализовал гарантированное государством право на получение отпуска без сохранения заработной платы. Кадровое оформление (выдача соответствующего приказа работодателя) поданного заявления об отпуске не является юридическим фактом, с которым связывается возникновение у работника права на отпуск.

Министерство инфраструктуры Украины обнародовало проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно платы за использование автомобильных дорог общего пользования» (далее – проект акта).

Законопроектом предполагается:

  • введение платы за пользование автомобильными дорогами общего пользования государственного значения транспортными средствами с массой 12 т и более независимо от страны регистрации транспортного средства;
  • введение системы контроля за движением транспортных средств с помощью устройства, которое используют для определения направления и расстояния маршрута движения транспортного средства, и ведением электронной системы платы за пользование автомобильными дорогами;
  • средства, полученные за взимание платы за пользование автомобильными дорогами общего пользования государственного значения, и средства от санкций за нарушение порядка взимания такой платы направляются в государственный дорожный фонд;
  • установление основных обязанностей по внедрению, содержанию и развитию системы взимания платы за использование автомобильных дорог общего пользования транспортными средствами, а также доступа к ней;
  • обеспечение надлежащего контроля за соблюдением законодательства по уплате за пользование автомобильными дорогами.

Кабинет Министров Украины одобрил несколько законопроектов, призванных перезагрузить систему проверок бизнеса и создать благоприятный бизнес-климат в Украине.

Так, реализация законопроекта «Об основных принципах государственного надзора (контроля)» будет способствовать уменьшению регуляторной нагрузки на добросовестный бизнес и внедрению дополнительных инструментов обеспечения прав граждан.

В частности, законопроектом предлагается:

  • ввести добровольное страхование гражданской ответственности деятельности предпринимателей;
  • ввести аудит деятельности компаний как отдельный функционал, который позволяет предприятиям предотвратить нарушение требований законодательства;
  • создать институт общественных Советов по вопросам государственного надзора при органах контроля, что позволит повысить объективность и гласность жалоб предпринимателей;
  • цифровизировать процессы государственного контроля;
  • усилить ответственность должностных лиц органов государственного надзора;
  • усовершенствовать процедуры остановки деятельности субъектов хозяйствования;
  • определить в Кодексе административного судопроизводства процедуры сокращенного производства по делам по обращениям органов государственного надзора в суд относительно недопущения к проверке, остановки деятельности предпринимателей для устранения нарушений, которые несут угрозу жизни и здоровью людей.

Также Правительство одобрило проект закона «О внесении изменений в Кодекс Украины об административных правонарушениях относительно повышения ответственности должностных лиц органов государственного надзора (контроля)», которым предлагается усилить ответственность должностных лиц органов контроля и увеличить сумму административного штрафа за нарушение требований законодательства по вопросам осуществления государственного надзора, с 850 до 4 250 грн.

Национальный банк Украины предлагает предоставить дополнительное время финансовым учреждениям для составления и предоставления финансовой отчетности, составленной на основе таксономии финансовой отчетности по международным стандартам в едином электронном формате. Так, регулятор в течение 2021 года не будет применять к поставщикам финансовых услуг меры воздействия за нарушение сроков предоставления такой финансовой отчетности. В то же время соответствующая отчетность должна быть подана до 31 декабря 2021 года.

Для этого Национальный банк разработал и предлагает для обсуждения с рынком соответствующий проект постановления Правления.

Национальный банк решил предоставить дополнительное время для составления и предоставления финансовой отчетности за 2020 год, промежуточной финансовой отчетности за 2021 год (первый квартал, первое полугодие, девять месяцев), составленные на основе таксономии финансовой отчетности по международным стандартам в формате XBRL в систему финансовой отчетности.

В то же время предоставители финансовых услуг должны соблюдать установленные сроки подачи в Национальный банк:

  • данных финансовой отчетности в формате XML в соответствии с Реестром показателей, который размещен на веб-сайте НБУ;
  • финансовой отчетности в ином формате, чем XBRL, если такое предоставление предусмотрено действующими нормативно-правовыми актами Нацкомфинуслуг/Госфинуслуг и принятыми на их замену актами НБУ.
На тему
Запрос принят!
В ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Хорошего Вам дня!
Запрос не принято.
Вы можете связаться с представителями «Де Визу» по тел. +38 (044) 279-0000
Хорошего Вам дня!
Присоединяйся к
команде "De Visu"
Мы убеждены, что успех нашего бизнеса зависит от работников, поэтому мы поощряем каждого из них к раскрытию собственного потенциала.

Если вы ответственны, ориентированны на достижение высоких результатов и стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию, приглашаем вам присоединиться к нашей команде.

подробнее
112
сотрудников числится во всех филиалах группы "De Visu" Group
Карьера