Президент Украины подписал Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно устранения барьеров для привлечения иностранных инвестиций» от 23.05.17 г. № 2058-VIII. Этот нормативно-правовой акт упрощает процедуры предоставления разрешений на применение труда иностранцев и разрешений на временное проживание.
В случае привлечения иностранных высокооплачиваемых профессионалов их труд можно применять без разрешения на должностях по совместительству, если срок действия трудового договора на должности по совместительству не превышает срок действия разрешения по основному месту работы.
Также закон предоставляет право получать вид на жительство в Украине иностранным инвесторам, которые владеют существенной долей в украинских предприятиях (размер доли − не менее 100 тыс. евро), но не трудоустроены в них. Это позволит им проводить в Украине достаточное время для контроля за деятельностью предприятий.
Кабинет Министров Украины постановлением «Некоторые вопросы оплаты труда работников центров социальных служб для семьи, детей и молодежи» от 21.06.17 г. № 435 установил руководителям центров социальных служб для семьи, детей и молодежи, их заместителям, руководителям структурных подразделений по основному виду деятельности и специалистам по социальной работе надбавки в зависимости от стажа работы в следующих размерах:
- более 3 лет — 10%;
- более 10 лет — 20%;
- более 20 лет — 30%.
Такие надбавки введены для снижения текучести кадров в этой сфере. Ведь с переходом на новые условия оплаты труда 2793 работников лишились возможности получать надбавку за выслугу лет, из них 955 работников имеют стаж работы более 10 лет, 405 — более 15 лет, 162 — более 20 лет, 46 — более 25 лет.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «О проведении документальной внеплановой проверки по письменному заявлению налогоплательщика» от 07.06.17 г. № 537/6/99-99-12-03-02-15/ІПК подчеркнула, что плательщики, которые подали уведомление о потере первичных документов в зоне АТО, не могут быть проверены контролирующим органом относительно указанных в сообщении периодов, в том числе и после завершения АТО. К тому же это касается и документальной внеплановой проверки по письменному заявлению самого плательщика.
Это обоснованно тем, что временно, до завершения АТО, к плательщикам, которые осуществляли хоздеятельность на временно оккупированной территории и/или территории населенных пунктов, расположенных на линии соприкосновения, и не могут предъявить первичные документы, на основании которых осуществляют учет доходов, расходов и прочих показателей, связанных с определением объектов налогообложения и/или налоговых обязательств, применяют специальные правила для подтверждения данных, указанных в налоговой отчетности.
Основаниями невозможности предъявления первичных документов является то, что первичные документы:
- утрачены (уничтожены или испорчены в связи с проведением АТО);
- находятся в районе населенных пунктов, на временно оккупированной территории и/или территории населенных пунктов, расположенных на линии соприкосновения, которые невозможно вывезти или вывоз которых с этой территории связан с риском для жизни и здоровья плательщика или является невозможным в связи с другими административными препятствиями, установленными органами власти.
В случае потери и/или невозможности вывоза первичных документов плательщик по месту своего учета подает в контролирующий орган сообщение в произвольной форме, подписанное руководителем предприятия и главбухом. В нем указываются обстоятельства, которые привели к потере и/или невозможности вывоза первички, календарные периоды (день/месяц/год), а также общий перечень первичных документов (при возможности с указанием реквизитов).
После подачи сообщения контролирующему органу о невозможности вывоза первичных документов до завершения АТО вводят мораторий на проведение любых проверок относительно зафиксированных в сообщении налоговых (отчетных) периодов.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «Относительно корректировки финансового результата до налогообложения на сумму безнадежной дебиторской задолженности» от 15.06.17 г. № 673/6/99-99-15-02-02-15/ІПК разъяснила, при каких условиях можно признать дебиторскую задолженность безнадежной, если контрагент признан банкротом.
Так, фискалы отметили, что достаточным условием для признания задолженности безнадежной согласно пп. «з» п. 14.1.11 Налогового кодекса Украины (далее − НКУ) является наличие постановления хозяйственного суда о признании должника банкротом, принятого на судебном заседании с участием сторон, или прекращение юрлица, что подтверждается записью в Едином госреестре.
Если предприятие применяет разницы с р. ІІІ НКУ, то в таком случае финрезультат до налогообложения можно будет уменьшить на сумму списанной дебиторской задолженности (в т. ч. за счет созданного резерва сомнительных долгов) после получения документов, подтверждающих соответствие дебиторской задолженности признакам, определенным пп. «з» пп. 14.1.11 НКУ.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «О едином налоге четвертой группы» от 15.06.17 г. № 669/6/99-99-12-02-03-15/ІПК разъяснила, при каких условиях происходит передача земельного участка фермерскому хозяйству (далее – хозяйство) от физического лица, которое само арендует указанный участок и является основателем этого хозяйства.
Следовательно, включение таких земельных участков в складочный капитал хозяйства и налоговой декларации плательщика единого налога 4 группы возможно без заключения дополнительного договора субаренды с физлицом. При этом такая передача должна подтверждаться или актом приема-передачи права аренды земельного участка, или уставом хозяйства.
В то же время право аренды на такой земельный участок оформлено на физлицо. Поэтому и обязательства по уплате земельного налога также остается за ней.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной консультации «Относительно уплаты (перечисления) налогов и сборов в связи с применением к предприятию санкций» от 15.06.17 г. № 670/6/99-99-15-01-01-15/ІПК отметила, что НКУ не предусмотрен механизм освобождения от уплаты (перечисления) налогов и сборов и предоставления отчетности в связи с применением к предприятию каких-либо санкций.
Следует напомнить, что Указом Президента Украины от 15.05.17 г. № 133/2017 было введено в действие решение СНБО «О применении персональных специальных экономических и других ограничительных мер (санкций)» от 28.04.17 г. Этим решением СНБО утвердил для предприятий четкий перечень ограничительных мероприятий (сроком на три года), в том числе:
- блокировка активов — временное ограничение права лица пользоваться и распоряжаться принадлежащим ему имуществом;
- приостановление исполнения экономических и финансовых обязанностей.
Министерство финансов Украины своим приказом «Об утверждении Порядка информирования работодателей плательщика налога о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении налогоплательщика или восстановлении его права на налоговую социальную льготу и формах сообщения о наличии нарушений» от 19.05.17 г. № 514 утвердило новый Порядок информирования работодателей плательщика налога о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении налогоплательщика или восстановлении его права на налоговую социальную льготу и формах сообщения о наличии нарушений. Его нормы, по сравнению с текстом предшественника (приказ Министерства доходов и сборов Украины «Об утверждении Порядка информирования работодателей плательщика налога о наличии нарушений применения налоговой социальной льготы, лишении налогоплательщика или о восстановлении его права на налоговую социальную льготу и формах Уведомления о наличии нарушений» от 27.01.14 г. № 86), подверглись лишь несущественным корректировкам: в тексте заменено «Миндоходов» на «ГФС». Сам механизм информирования остался неизменным.
Следует напомнить, если плательщик подаст заявление на соцльготу больше чем одному работодателю, он теряет право на льготу по всем местам получения дохода. Для восстановления права на соцльготу ему следует подать заявление об отказе от соцльготы по всем местам применения. На ее основании работодатели должны удержать сумму недоплаты налога и 100% штрафа от суммы недоплаты (пп. 169.2.4 НКУ).
Государственная служба Украины по вопросам труда в письме «Относительно оформления практикантов — учеников ПТУЗ по месту прохождения практики» от 19.05.17 г. № 5783/4.1/4.1-ДП-17 отметила, что с учениками-практикантами профессионально-технических учебных заведений (далее — ПТУЗ) не нужно оформлять трудовые отношения во время производственной практики (обучения). Также, заключая договор об учебно-производственной практике, не нужно сообщать ГФС о принятии работника.
Следует напомнить, что предприятие, начисляя зарплату практикантам, должно удержать из всей такой суммы 18% налога на доходы и 1,5% военного сбора. Кроме того, 50% от суммы зарплаты после налогообложения за производственную практику учеников, слушателей профессионально-технических учебных заведений направляют на счет учебного заведения (ч. 4 ст. 53 Закона Украины «Об образовании» от 23.05.91 г. № 1060-XII).
