Президент Украины подписал Указ «Об увольнении в запас военнослужащих военной службы по призыву во время мобилизации, на особый период, призванных во время третьей очереди частичной мобилизации в соответствии с Указом Президента Украины от 14 января 2015 года № 15» от 26.09.16 г. № 411/2016, объявив таким образом демобилизацию военных, призванных на службу в 2015 году во время шестой волны частичной мобилизации. После вступления в силу этого документа − со дня его официального опубликования − защитники Отечества будут возвращаться к своим семьям (запланировано, что это будет происходить в течение сентября − октября). Указом предусмотрено освобождение в запас военнослужащих, кроме тех, которые выразили желание продолжить службу.
Демобилизованные должны быть обеспечены комплектом полевой формы одежды по сезону и питанием во время следования домой.
Правительству поручено обеспечить финансирование и принять в пределах полномочий иные меры, связанные с увольнением в запас военнослужащих, в частности, их перевозка к месту проживания.
Кабинет Министров Украины принял постановление «О реализации пилотного проекта по временному ограничению применения постановления Кабинета Министров Украины от 25 декабря 1996 г. № 1548 и постановления Кабинета Министров Украины от 17 октября 2007 г. № 1222» от 22 09.16 г. № 656, которым запускает пилотный проект, направленный на отмену с 1 октября 2016 года ценового регулирования на продовольственные товары сроком на три месяца.
В течение указанного периода будут проводить тщательный мониторинг цен, по итогам которого решат дальнейшую судьбу ценового регулирования на продукты питания. Если выяснится, что госрегулирование лишь усугубляет ценовую динамику и повышает себестоимость продуктов, ограничение будет отменено.
В частности, пилотным проектом предусматривается отмена декларирования изменения оптово-отпускных цен на муку пшеничную высшего, первого и второго сортов, муку ржаную обдирную, крупы гречневые, говядину, свинину, мясо птицы, колбасные изделия вареные, молоко коровье питьевое (пастеризованное, фасованное в пленку), сыр, сметану, масло сливочное, яйца куриные, сахар, масло подсолнечное.
Дополнительные расходы на администрирование такого «регулирования» бизнес закладывает в себестоимость, и в результате цены на соответствующие продукты растут быстрее, чем на потребительскую корзину в целом. Ожидается, что отмена фиктивного ценового регулирования даст толчок к развитию фермерства, производства пищевых продуктов и, как следствие, увеличению количества рабочих мест.
Кабинет Министров Украины постановлением «Некоторые вопросы пенсионного обеспечения отдельных категорий лиц» от 14.09.16 г. № 622 урегулировал назначение пенсий госслужащим, в которых стаж госслужбы составляет больше10 лет, и которым назначают пенсию по ст. 37 Закона Украины «О государственной службе» от 16.12.93 г. № 3723-XII, уже утратил силу.
Согласно п.п. 2, 10 и 12 действующего сегодня Закона Украины «О государственной службе» от 10.12.15 г. № 889-VIII, пенсии госслужащим будут назначать, учитывая все виды оплаты труда, с которой уплачен единый взнос, и в пределах установленной законом на день назначения пенсии максимальной величины базы начисления единого взноса. Пенсия составит 60% от суммы указанной выше зарплаты.
Государственная фискальная служба Украины в письме «Относительно применения норм Налогового кодекса Украины при осуществлении операций по поставке товаров/услуг, финансируемых за счет международной технической помощи» от 30.08.16 г. № 18757/6/99-99-15-03-02-15 сообщила, что для отечественных поставок, а также импорта товаров и услуг, которые финансируются за счет международной технической помощи, предоставляемой в соответствии с международными договорами, предусмотрена льгота по налогу на добавленную стоимость (далее − НДС) (п. 197.11 Налогового кодекса Украины; далее − НКУ). Контроллеры разъяснили, что поставщику − стороне, которая продает товары исполнителю проекта − начислять условный НДС по таким товарам/услугам не нужно. В этом случае п. 198.5 НКУ не применяют.
Также контролеры отметили: в договоре с исполнителем проекта на поставку товаров для международной технической помощи цену указывают «Без НДС».
Государственная фискальная служба Украины в письме «Относительно отражения в налоговом учете по налогу на прибыль операций по формированию обеспечений на выплаты пенсионных обязательств на льготных условиях работающих и не работающих сотрудников, которые заработали льготный стаж на предприятии до достижения ими 60 лет» от 29.08.16 г. № 18673/6/99-99-15-02-02-15 разъяснила прибыльшикам, которые производят корректировку по р. III НКУ, порядок налогово-прибыльного учета обеспечений на выплаты пенсионных обязательств на льготных условиях работающих и неработающих сотрудников, которые заработали льготный стаж на предприятии до достижения ими 60 лет, и фактических выплат за счет ранее созданных обеспечений под такие выплаты.
По словам налоговиков, их относят к выплатам, связанным с оплатой труда. Поэтому при расчете налога на прибыль финрезультат до налогообложения не увеличивают согласно пп. 139.1.1 НКУ на суммы сформированных обеспечений на выплаты пенсионных обязательств на льготных условиях указанных выше сотрудников и суммы фактических выплат за счет ранее созданных обеспечений под такие выплаты.
Государственная фискальная служба Украины в своем письме «Относительно налогообложения помощи, начисляемой категориям студентов, определенных пп. 1 п. 24 Порядка назначения и выплаты стипендий» от 25.08.16 г. № 18440/6/99-99-13-02-03-15 отметила, что помощь, которую выплачивают определенным категориям студентов (пп. 1 п. 24 Порядка назначения и выплаты стипендий, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины (далее − КМУ) от 12.07.04 г. № 882), обкладывают 18% налога на доходы и 1,5% военного сбора (пп. 164.2.20 НКУ). Такие суммы отмечают в ф. № 1ДФ с признаком дохода «127».
Напомним: учебное заведение может использовать 10% средств, предусмотренных для выплаты стипендий, для выплаты материальной помощи студентам (п. 7 Порядка назначения и выплаты стипендий, утвержденного постановлением КМУ от 12.07.04 г. № 882).
Государственная фискальная служба Украины в письме «Относительно налогообложения предпринимателем средств внесенных в качестве пополнения телефонных счетов физических лиц» от 15.09.16 г. № 6052/П/26-15-13-02-15 отмечает: пополнение телефонного счета является для физлица дополнительным благом. В то же время у предпринимателя (или в юрлица), который из своих средств пополняет телефонные счета обычных физлиц (для поощрения их как клиентов), обязанность налогового агента возникает лишь при условии, что такой доход является персонифицированным, то есть если можно идентифицировать получателя дохода. Поэтому пополнение счета мобильного телефона конкретного физлица за счет предпринимателя является налогооблагаемым дополнительным благом, а предприниматель при предоставлении такого дохода является налоговым агентом. Вместе с тем, пополнение мобильных счетов неопределенному кругу лиц за счет предпринимателя (юрлица) не подлежит обложению налогом на доходы. К тому же, как отмечают налоговики, факта регистрации мобильного телефона недостаточно для идентификации лица − получателя дохода.
Министерство внутренних дел Украины своим приказом «Об утверждении Порядка производства по заявлениям об оформлении документов для выезда граждан Украины за границу на постоянное место жительства» от 16.08.16 г. № 816 определило процедуру приема и рассмотрения заявлений об оформлении документов для выезда граждан Украины за границу на постоянное жительство. В частности, отныне такое заявление можно подать как в бумажной, так и в электронной форме. В последнем случае ее заполняет работник территориального подразделения Государственной миграционной службы Украины.
Кроме того, в приказе прописали четкий перечень документов, которые необходимо подать вместе с таким заявлением.
Если заявитель в течение шести месяцев со дня принятия решения об оформлении документов для выезда за границу для постоянного жительства не обратится в территориальный орган Государственной миграционной службы для оформления этих документов, такое решение утратит силу.
Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности в своем письме «Относительно исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» от 20.09.16 г. № 2.4-46-1616 отметил, что если при определении среднедневного заработка исключается полный месяц, то сумму начисленной в этом периоде зарплаты (материальной помощи, премии и т.п.) не учитывают.
Напомним, что с расчета среднедневного заработка исключают месяцы, в которых сотрудник не работал по уважительным причинам (с первого по первое число). К ним относятся календарные дни больничного, декретного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком.
