Кабинет Министров Украины распоряжением «Об одобрении Экспортной стратегии Украины («дорожной карты» стратегического развития торговли) на 2017—2021 годы» от 27.12.17 г. № 1017-р одобрил Экспортную стратегию Украины: Дорожную карту стратегического развития торговли на период 2017—2021 годы. Так, на ближайшие четыре года Правительство в контексте поддержки экспорта поставило себе целью:
1. Создание благоприятных условий, стимулирующих торговлю и инновации для диверсификации экспорта.
Для достижения поставленной цели предусмотрено:
- укрепление комплексной институциональной основы для стимулирования инноваций;
- укрепление инновационного потенциала предприятий;
- улучшение правовых и экономических условий для осуществления торговли.
2. Развитие услуг по поддержке бизнеса и торговли, способных повысить конкурентоспособность предприятий, в частности малых и средних.
Достижения этой цели предполагается благодаря:
- совершенствованию механизма координации деятельности институтов по поддержке торговли, привлеченных к реализации торговой политики и развития экспорта;
- укреплению сети институтов, предоставляющих экспортерам услуги по поддержке бизнеса и торговли.
3. Совершенствование навыков и компетенций предприятий, в частности малых и средних (предпринимательства), необходимых для участия в международной торговле.
Для достижения поставленной цели предусматривается:
- стимулирование деятельности предпринимательства среди владельцев и работников предприятий, в частности малых и средних, и молодежи;
- улучшение управленческих навыков среди работников действующих предприятий, в частности малых и средних (предпринимательства);
- обеспечение соответствия системы образования потребностям предприятий, в частности малых и средних (предпринимательства).
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «Относительно определения связанных лиц для признания некоторых операций контролируемыми» от 18.01.18 г. № 204/6/99-99-15-02-02-15/ІПК объяснила нюансы определения связанности лиц с целью признания хозяйственных операций между ними контролируемыми в соответствии со ст. 39 Налогового кодекса Украины (далее − НКУ).
В запросе прибыльщика сообщалось, что физлицо — директор компании резидента владеет корпоративными правами юрлица-нерезидента в размере 24%.
На это представители фискального ведомства ответили: если физлицо является должностным лицом (директором) резидента, напрямую владеет корпоративными правами юрлица-нерезидента в размере 20% и более, то таких юрлиц (резидентов и нерезидентов) считают связанными.
Следовательно, под определение контролируемых подпадают хозоперации налогоплательщика с контрагентом — нерезидентом — связанным лицом при условии, что годовой доход налогоплательщика от любой деятельности превышает 150 млн грн (без НДС) и объем хозопераций между контрагентами за год превышает 10 млн грн (без НДС).
Государственная фискальная служба Украины письмом «О регистрации входящих документов относительно регистрации, опломбирования и ввода в эксплуатацию РРО» от 17.01.18 г. № 1422/7/99-99-08-01-03-17 напомнила, как проходит регистрация документов, которые подают субъекты хозяйствования в органы ГФСУ для того, чтобы зарегистрировать, опломбировать и ввести в эксплуатацию РРО.
Для регистрации кассового аппарата предприятие подает контролерам заявление по ф. № 1-РРО вместе со всеми необходимыми копиями документов. Принимают указанные заявление и документы подразделения ГФСУ, ответственные за регистрацию РРО.
После этого налоговикам нужно предоставить заверенную копию справки об опломбировании кассового аппарата и акт ввода в эксплуатацию РРО, которые выдают сервисные центры.
Национальный банк Украины принял постановление «О внесении изменений в некоторые нормативно-правовые акты Национального банка Украины» от 25 января 2018 года № 7, которым усовершенствовал условия продажи инвалюты клиентам банков на межбанковском валютном рынке.
Постановлением четко определено право клиента подавать заявление о продаже инвалюты в любой уполномоченный банк по собственному выбору (независимо от наличия текущего валютного счета, открытого в этом банке).
Кроме того, НБУ уточнил сроки продажи банком инвалюты клиентов. По-прежнему уполномоченный банк обязан по поручению клиента осуществлять продажу его собственных средств в инвалюте не позднее чем за пять рабочих дней, начиная со дня списания этих средств с текущего счета клиента, открытого в этом банке. Национальный банк уточнил, что в случае, когда средства для продажи перечисляются клиентом с другого уполномоченного банка, продажа этой валюты осуществляется в пятидневный срок со дня зачисления таких средств на корреспондентский счет уполномоченного банка.
Министерство иностранных дел Украины издало приказ «Об утверждении Требований к оформлению виз в электронном виде» от 18.12.17 г. № 558, который позволит оформлять визы в электронном виде. То есть оформление электронной визы будут осуществлять дистанционно через сеть Интернет на сайте Министерства иностранных дел Украины.
Е-визу будут оформлять как разовую для въезда в Украину с деловой или туристической целью на срок 30 дней или на период, указанный в документах, являющихся основанием для ее оформления, но не больше чем на 30 дней.
Иностранец сможет подать визовое ходатайство не ранее чем за три месяца и не позднее чем за 10 рабочих дней до начала запланированной поездки.
Для получения визы необходимо:
- зарегистрироваться на сайте МИД;
- заполнить визовую анкету и загрузить фотографию;
- прикрепить сканированные копии:
- страниц персональных данных паспортного документа;
- действительного полиса медицинского страхования с покрытием расходов минимум на 30 000 евро или в эквиваленте другой валютой, если иное не предусмотрено законодательством или международными договорами Украины;
- документа, подтверждающего наличие достаточного финансового обеспечения на период запланированного пребывания и для возвращения в государство происхождения или транзита в третье государство или возможность получить достаточное финансовое обеспечение законным способом на территории Украины;
- документа, подтверждающего деловую или туристическую цель поездки (на украинском или английском языке);
- уплатить консульский сбор онлайн через веб-сайт МИД.
Рассмотрение визового ходатайства не должно превышать девяти рабочих дней.
Оформленную е-визу пришлют иностранцу на указанный им при регистрации на сайте МИД адрес электронной почты.
Министерство социальной политики Украины в письме «Относительно предоставления материального обеспечения лицам, работающим на условиях гражданско-правового договора» от 17.12.17 г. № 571/0/86-17/218, адресованном Исполнительной дирекции Фонда социального страхования Украины, разъяснило, как определять среднедневной доход для расчета больничных физическим лицам, с которыми заключены гражданско-правовые договоры (далее — ГПД).
Следует напомнить, что с октября прошлого года в соответствии со ст. 30 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.99 г. № 1105-XIV лица, работающие на условиях ГПД, имеют право на материальное обеспечение и социальные услуги по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности.
Минсоцполитики отмечает, что исчисление среднедневного дохода для расчета страховых выплат лицам, работающим на условиях гражданско-правового договора, может осуществляться в соответствии с абзацем первым пункта 2 и пункта 3 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266 (далее – Порядок № 1266), по месту осуществления деятельности на условиях гражданско-правового договора, во время действия которого наступил страховой случай.
Если застрахованное лицо одновременно осуществляет несколько видов деятельности (работает на условиях трудового договора, гражданско-правового договора, является физлицом-предпринимателем и т. д.), по мнению ведомства, расчет пособия должен осуществляться отдельно по каждому месту деятельности аналогично тому, как это определено п. 30 Порядка № 1266 для лиц, работающих по совместительству.
Средний доход для расчета пособия по беременности и родам и пособия по временной нетрудоспособности исчисляется страхователями на основании сведений отчетности по ЕСВ, поэтому расчет этих сумм следует осуществлять после предоставления данной отчетности.
Минсоцполитики отмечает, что законодательные изменения относительно права на материальное обеспечение и социальные услуги застрахованных лиц, работающих на условиях ГПД, а также других категорий лиц, которые в обязательном порядке уплачивают единый взнос, должны быть учтены при подготовке исполнительной дирекцией Фонда проектов нормативно-правовых актов относительно механизмов осуществления страховых выплат застрахованным лицам.
Министерство социальной политики Украины в письме «Относительно сокращения работы в предпраздничный день при неполном рабочем времени» от 22.12.17 г. № 2960/0/107-17/284 отметило, что сокращение работы перед праздниками предусмотрено только для работников с установленной нормой рабочего времени 40 часов в неделю. Это объясняют тем, что уменьшение количества отработанных часов накануне праздника для работников с неполным рабочим временем неизбежно повлечет за собой уменьшение размера оплаты труда.
В то же время Минсоцполитики отмечает: если у работника неполная рабочая неделя и в предпраздничный день продолжительность его рабочего времени — 8 часов, то в этот день все-таки целесообразно сократить продолжительность работы на один час.
Министерство социальной политики Украины в письме «Относительно выплаты работнику оклада (месячной тарифной ставки) в случае, когда им не отработана месячная норма труда» от 27.12.17 г. № 2993/0/101-17 объяснило, как исчислять основную зарплату за месяц, если работник, которому установлен месячный должностной оклад, не отрабатывает норму. Следовательно, в таком случае необходимо помнить о таком:
- если работник не отработал несколько рабочих дней, то расчет нужно провести исходя из размера дневного заработка и количества фактически отработанных дней (то есть оклад делят на норму дней и умножают на фактически отработанные дни);
- если сотрудник не отработал несколько часов (например, опаздывал на работу), то расчет осуществляют исходя из почасового заработка, то есть оклад делят на месячную норму в часах и умножают на фактически отработанные часы.
Напомним, должностной оклад — это сумма, которая должна быть начислена за отработанную месячную норму рабочего времени, а, следовательно, в случае невыполнения последней необходим пропорциональный расчет.
