Кабинет Министров Украины постановлением «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 25 мая 2011 г. № 559 и от 21 октября 2015 г. № 835» от 24.05.17 г. № 354 облегчил публичный доступ к градостроительной документации. Теперь в режиме реального времени в сети геопорталов всех уровней и на официальном веб-сайте Минрегиона можно будет получить доступ к градостроительной информации.
В частности, будут указывать сведения о решении местного органа исполнительной власти или органа местного самоуправления, которым утверждена градостроительная документация (дата и номер решения, наименование органа, принявшего решение, адрес веб-сайта, на котором оно обнародовано), и адрес веб-сайта, на котором она была обнародована.
Кроме этого, ежеквартально структурные подразделения областных, районных, Киевской горгосадминистрации по вопросам градостроительства и архитектуры будут актуализировать сведения о градостроительной документации.
Кабинет Министров Украины постановлением «Об утверждении Порядка предоставления органу лицензирования документов в электронной форме» от 24.05.17 г. № 363 утвердил Порядок предоставления органу лицензирования документов в электронной форме.
Новый Порядок не вносит радикальных изменений. Но дополнительные возможности все же открывает. Отныне электронные документы можно подать в орган лицензирования через Единый государственный портал административных услуг. При этом документы, которые существуют только в бумажной форме, подают в формате PDF с наложением на них электронной цифровой подписи (далее − ЭЦП). Это позволит быстрее и легче получить любую лицензию онлайн.
Свое решение органы лицензирования отправляют лицензиату в электронной форме через личный кабинет на госпортале. А также обнародуют его на своем официальном веб-сайте.
На сегодня через портал введены восемь электронных лицензий в сфере внешнеэкономической деятельности, строительства и туризма.
Государственная фискальная служба Украины в письме «Относительно применения санкций за осуществление операций по реализации горючего без регистрации плательщиком акцизного налога и за нарушение порядка регистрации акцизных накладных» от 13.05.17 г. № 11856/7/99-99-12-03-03-17 сообщила, что за непредоставление или несвоевременное предоставление Отчета о суммах налоговых льгот налоговики будут штрафовать плательщиков, как за налоговую декларацию.
Поскольку с 1 января 2017 года перечень налоговой отчетности дополнили отчетами, в т. ч. теми, которые подают налогоплательщики в контролирующие органы с отражением объемов операции (операций), в отношении которых налоговым и таможенным законодательством предусмотрено освобождение налогоплательщика от обязанности начисления и уплаты налога и сбора (в т. ч. акцизного налога). Итак, теперь непредоставление или несвоевременное предоставление Отчета о льготах обойдется налогоплательщикам в 170 грн, а повторное такое нарушение в течение года — в 1 020 грн (п. 120.1 Налогового кодекса Украины, далее − НКУ).
Государственная фискальная служба Украины в письме «Относительно применения санкций за осуществление операций по реализации горючего без регистрации плательщиком акцизного налога и за нарушение порядка регистрации акцизных накладных» от 13.05.17 г. № 11856/7/99-99-12-03-03-17 сообщила, как проводить проверки плательщиков акцизного налога. Одна из рассматриваемых ситуаций свидетельствует, что плательщику может дорого обойтись невнимательное прочтение акта проверки.
В частности, если плательщик акцизного налога упустил момент регистрации акцизной накладной/расчета корректировки, но еще не прошло 120 дней, налоговики зафиксируют это в акте. А вот с оформлением налогового уведомления-решения о сумме штрафа подождут, пока не истечет 120-дневный срок.
Следует напомнить, что сумма штрафа за несвоевременную регистрацию акцизной накладной/расчета корректировки зависит от срока просрочки и составляет:
- 50% суммы акцизного налога, если документ не зарегистрировали в предельный срок − 120 дней;
- от 2 до 40% суммы акцизного налога, если акцизную накладную/расчет корректировки зарегистрировали вовремя, но в пределах 120-дневного срока.
Итак, тем, кто не желает спонсировать бюджет на полную, стоит регистрировать акцизную накладную сразу после обнаружения контроллерами соответствующего нарушения, не дожидаясь уведомления-решения из налоговой.
Государственная фискальная служба Украины в письме «Относительно налогообложения доходов, полученных физическими лицами, работающими за пределами Украины» от 24.05.17 г. № 325/6/99-99-13-02-03-15/ІПК напомнила, что резиденты Украины, которые работают за границей, должны задекларировать иностранный доход (в частности зарплату). Ведь ответственность за уплату налога на доходы и военного сбора с иностранных доходов закреплена за физлицом (пп. «б» п. 171.2 НКУ). Суммы иностранного дохода облагаются 18% налога на доходы и 1,5% военного сбора (п. 167.1, пп.пп. 1.2, 1.3 п. 161 подр. 10 р. ХХ, п. 170.11 НКУ).
Также физлицо может уменьшить налоговое обязательство по налогу на доходы, подав легализованную справку о сумме уплаченного налога, а также о базе и/или объекте налогообложения, полученную от государственного органа страны, в которой оно получило доход. Конечно, при условии, что такое право предусмотрено нормами международных договоров, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.
Государственная фискальная служба Украины в письме «О налогообложении дохода, полученного физическим лицом в виде стоимости использования жилья (квартиры), которое является собственностью юридического лица (работодателя)» от 24.05.17 г. № 324/6/99-99-13-02-03-15/ІПК выразила лояльную позицию относительно налогообложения дохода, полученного физическим лицом в виде стоимости использования жилья (квартиры), которое является собственностью юридического лица (работодателя): если по договору займа юрлицо передает физлицу (работнику) в пользование жилье без определения денежной стоимости такого пользования, то в понимании НКУ нет квалифицирующего признака дохода, понятие которого указано в пп. 14.1.54. То есть, по мнению представителей фискального ведомства, о возникновении дохода в таком случае речь не идет.
Киевский городской совет решением «Об утверждении Порядка размещения вывесок в городе Киеве» от 20.04.17 г. № 224/2446 сообщил, что субъекты хозяйствования, которые установили информационную вывеску в г. Киеве, обязаны в течение 10 календарных дней со дня ее размещения отправить заявление с уведомлением о ее установлении в управление по вопросам рекламы. Поэтому, не зависимо от того, где зарегистрирован ваш бизнес, если вы установили в столице на входе в собственное или арендованное здание (сооружение) вывеску с информацией о себе (наименование, знаки для товаров и услуг, вид деятельности, график работы и т.п.), нужно об этом отчитаться.
Следует отметить, что владельцы «старых» вывесок должны привести их в соответствие с требованиями Порядка размещения вывесок в городе Киеве в течение года (но не позднее чем через 30 дней со дня окончания действия паспорта на размещение вывесок).
Национальный банк Украины в письме «О критериях для выявления клиентов, финансовые операции которых содержат признаки фиктивности» от 26.05.17 г. № 25-0008/37888 обнародовал перечень критериев для выявления клиентов, финансовые операции которых содержат признаки фиктивности. В частности, среди них такие:
- основной вид деятельности — оптовая торговля;
- учредители/участники предприятия имеют оффшорный статус;
- ресурсы предприятия не соответствуют объемам осуществляемой деятельности;
- руководитель зарегистрирован на территории, неподконтрольной Украине (зона АТО, Крым);
- средства после зачисления в течение одного или нескольких ближайших дней «транзитом» перечисляют другим субъектам хозяйствования с различным назначением платежа, что может свидетельствовать о бестоварных операциях и т. д.
Следует отметить, что наличие одного или нескольких критериев не значит, что финансовые операции являются фиктивными. Но в таких случаях банки могут проводить анализ деятельности такого клиента на предмет подтверждения или опровержения соответствующих подозрений. При этом клиент может иметь как один критерий, так и несколько взаимосвязанных.
Вместе с тем, если имеющейся информации недостаточно для осуществления анализа, банки могут подать запрос в другой банк.
Министерство социальной политики Украины письмом «О почасовой системе оплаты труда в сверхурочное время» от 24.04.17 г. № 1264/0/101-17/282 разъяснило, как оплачивать сверхурочную работу работникам с итоговым учетом и месячными тарифными ставками. По этому поводу сказано: часовую ставку для оплаты сверхурочной работы при учетном периоде продолжительностью год вычисляют путем деления оклада (месячной тарифной ставки), установленного работнику на момент начисления указанной оплаты (в конце года − в случае учетного периода продолжительностью год), на среднемесячное число часов за учетный период (год), который должны рассчитывать с учетом нормы продолжительности рабочего времени за год, установленной с соблюдением требований ст.ст. 50—53, 67 и 73 Кодекса законов о труде Украины (далее − КЗоТ).
Министерство образования и науки Украины в письме «О получении лицензии предпринимателем на предоставление образовательных услуг при проведении групповых консультирований, семинаров» от 12.05.17 г. № 6.3-1000 отметило: лицензированию подлежит только образовательная деятельность, которую осуществляют учреждения образования — юрлица. Физическое лицо — предприниматель не относится к учреждениям образования, поэтому ее образовательная деятельность по состоянию на 12.05.17 г. не подлежит лицензированию.
В статье 7 Закона Украины «О лицензировании видов хозяйственной деятельности» от 02.03.15 г. № 222-VIII, где перечислены виды хозяйственной деятельности, которые подлежат лицензированию, указана именно образовательная деятельность учебных заведений.
Верховный Суд Украины (далее − ВСУ) постановлением от 15.05.17 г. по делу № 6-2790цс16 отметил: решение руководителя предприятия о лишении работников премий или уменьшении их размера, принятое на основе положения о премировании и в пределах компетенции, нельзя квалифицировать как ухудшение условий оплаты труда, о котором работник должен быть заранее предупрежден.
Напомним: согласно части четвертой ст. 97 КЗоТ, работодатель не имеет права в одностороннем порядке принимать решения по вопросам оплаты труда, ухудшающим условия, установленные законодательством.
В то же время, ВСУ напомнил, что премирование работников является правом, а не обязанностью работодателя и осуществляется с учетом показателей их работы на основании соответствующего приказа руководителя предприятия.
Высший специализированный суд Украины решением от 17.06.15 г. по делу № 6-12110св15 постановил, что уволить работника на основании п. 5 ч. 1 ст. КЗоТ можно при условии, что он не являлся на работу по временной нетрудоспособности, которая длилась минимум четыре месяца подряд. Итак, если по больничным листам период нетрудоспособности прерывается минимум на день, то прерывается и исчисление четырехмесячного срока. К тому же обрывается исчисление срока независимо от того, появлялся человек на работе в день такого «перерыва» или нет.
