Обзор законодательства

29 сентября−03 октября 2014 года. Изменены правила оформления виз в Украину

Президент Украины согласовал Закон Украины «О создании свободной экономической зоны «Крым» и об особенностях осуществления экономической деятельности на временно оккупированной территории Украины» от 12.08.2014 года №1636-VII, который был принят Верховной Радой Украины 14 августа 2014.

Согласно этому закону, сроком на 10 лет в рамках свободной экономической зоны АР Крым предоставляются социально-экономические стимулы для роста инвестиционной активности, развития туристической инфраструктуры и увеличения трудовой занятости граждан, повышения роли территориальных общин Крыма и города Севастополя при решении их ежедневных вопросов.

Закон Украины «О создании свободной экономической зоны «Крым» и об особенностях осуществления экономической деятельности на временно оккупированной территории Украины» направлен на предотвращение сокращения трудовой занятости граждан Украины и уменьшения их доходов вследствие введения в Крыму репрессивных экономических систем других стран в течение срока оккупации.

Во время оккупации общегосударственные налоги и сборы, ЕСС и сбор на обязательное государственное пенсионное страхование не взимаются с доходов, операций и/или иных объектов налогообложения, полученных юридическими и физическими лицами на временно оккупированной территории.

Кроме того, система электронных платежей НБУ и внутренние государственные платежные системы, платежными организациями которых являются резиденты Украины, на временно оккупированной территории не применяются.

Кабинет Министров Украины постановлением от 23.09.2014 внес изменения в Правила оформления виз для въезда и транзита через Украину.

Так, для получения долгосрочной визы дополнительно необходима заверенная в установленном порядке копия разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства, которая выдается Государственной службой занятости.

Для иностранцев и лиц без гражданства, трудоустройство которых осуществляется без указанного разрешения подается трудовой договор (контракт), а для лиц, которые имеют статус зарубежного украинца, − трудовой договор (контракт) и удостоверение зарубежного украинца.

Уточнен также порядок срочного оформления визы (до 15 календарных дней). Итак, досрочно виза оформляется по желанию иностранца или лица без гражданства и в случае возможности в сроки, определяемые уполномоченным органом.

Оформление визы в пунктах пропуска через государственную границу осуществляется в день получения визовой анкеты и документов, необходимых для оформления визы.

Государственная фискальная служба Украины в письме от 13.08.2014 года №1128/5/99-99-20-03-01-16 рассмотрела блок вопросов, касающихся погашения налоговых обязательств.

Так, был дан ответ на вопрос, когда суммы налогов и сборов считаются оплаченными? Фискалы отметили, что обязательные платежи считаются зачисленными в соответствующий бюджет со дня зачисления средств на единый казначейский счет. Также налоговое обязательство будет считаться выполненным со дня зачисления уплаченных сумм на единый казначейский счет.

Что касается вопроса о том, нужно ли повторно осуществлять платеж, если средства так и не попали в бюджет, то ответ таков. Несмотря на причину неуплаты налоговых обязательств, в частности, в случае нарушения банком сроков выполнения поручений клиентов на перевод средств, Налоговый кодекс Украины не освобождает плательщика от обязанности уплатить основную сумму налогового обязательства или налогового долга, а налоговый орган − от взыскания такого налогового долга. Итак, в случае непоступления средств на бюджетные счета Госказначейства и незачисления их в доходную часть государственного или местного бюджетов, налоговые обязательства или налоговый долг не могут считаться погашенными.

Государственная фискальная служба Украины в разъяснении от 23.09.2014 года предоставили памятку относительно взимания военного сбора.

Так, предоставление помощи на погребение за счет работодателя или Фонда социального страхования не входит в состав заработной платы, поэтому не является объектом налогообложения военным сбором.

Специалисты фискального ведомства предоставили разъяснения относительно обложения военным сбором:

  • различных видов материальной помощи;
  • сумм средств, перечисляемых работодателем на счет учреждения здравоохранения на лечение работника и приобретение лекарственных средств;
  • сумм среднего заработка работников, призванных на военную службу по призыву при мобилизации, на особый период;
  • других видов выплат.

Государственная фискальная служба Украины в разъяснении напомнила, что субъекты индустрии программной продукции имеют право применять ставку 5% для налогообложения прибыли, полученной от льготных видов экономической деятельности. Следовательно, выплата дивидендов в пределах полученной прибыли за период, в котором выплачиваются дивиденды, от осуществления льготных видов экономической деятельности, облагается налогом по ставке 5% в периоде их выплаты.

Суммы авансового взноса при выплате дивидендов отражаются в строках 20-22 декларации по налогу на прибыль, в частности:

- в строке 20 − сумма начисленного авансового взноса в связи с выплатой дивидендов (приравненных к ним платежей), которая должна быть уплачена в отчетном (налоговом) периоде по местонахождению юрлица - плательщика консолидированного налога;

- в строке 21 − сумма начисленного авансового взноса в связи с выплатой дивидендов (приравненных к ним платежей), которая должна быть уплачена в предыдущем отчетном (налоговом) периоде текущего года по местонахождению юрлица с учетом уточнений (строка 20 декларации за предыдущий отчетный (налоговый) период текущего года);

- в строке 22 − сумма начисленного авансового взноса в связи с выплатой дивидендов (приравненных к ним платежей), начисленная по результатам последнего календарного квартала отчетного периода, которая должна быть уплачена по местонахождению юридического лица (строка 20 − строка 21).

Министерство экономического развития и торговли Украины приказом от 27.08.2014 года № 1036 внесло изменения в Порядок рассмотрения Министерством экономики Украины материалов, служащих основанием для применения финансовых санкций, предусмотренных статьей 17 Закона Украины 'О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, коньячного и плодового, алкогольных напитков и табачных изделий' от 03.12.2008 г. № 817 (далее − Порядок).

Изменениями предусмотрено применение штрафов в случае нарушения порядка подачи субъектами хозяйствования отчетов об объемах импорта и/или экспорта спирта этилового, коньячного и плодового, алкогольных напитков и табачных изделий на основании материалов о результатах обработки таких отчетов Министерством экономического развития и торговли Украины.

Отдел нетарифного регулирования обрабатывает отчеты, которые поступили, готовит материалы по применению финсанкций с указанием оснований для принятия решения о применении финансовых санкций и передает их в отдел государственного регулирования внешнеэкономических операций.

Отдел государственного регулирования внешнеэкономических операций рассматривает полученные материалы и в течение 30 дней с даты их регистрации в Минэкономразвития готовит решение о применении финансовых санкций или письменный отказ в их применении с указанием оснований.

Национальный банк Украины в письме от 29.09.2014 г. № 29-209/55222 сообщает, что в последнее время на межбанке участились случаи умышленного давления на валютный курс со стороны недобросовестных участников рынка и осуществления действий, направленных на манипулирование валютным рынком. Такие умышленные действия отдельных банков по целенаправленному раскачиванию курса дестабилизируют валютный рынок, приводят к возникновению экономических диспропорций и необоснованного получения спекулятивной прибыли, что наносит ущерб добросовестным участникам рынка и их клиентам.

Некоторые банки с целью сокрытия истинного курса, по которому они осуществляют операции покупки/продажи валюты за гривну на межбанке, договариваются о продаже или покупке валюты по одному курсу, а осуществляют оформление сделок в системе подтверждения сделок по другому курсу. Для перераспределения полученной разницы стороны заключают ряд фиктивных сделок по обмену одной иностранной валюты на другую и наоборот.

Характерными признаками этого соглашения является осуществление таких операций без фактической поставки основной суммы конвертируемой валюты, а также совершение таких сделок по курсу, который существенно отличается от фактического курса валют, сформированного на мировых рынках на момент заключения этих соглашений.

Кроме того, некоторые банки при осуществлении продажи валюты на межбанке дополнительно требуют от банков-покупателей платить комиссии, что увеличивает фактические расходы покупателя, вследствие чего реальный курс продажи иностранной валюты за гривны значительно завышается.

В случае выявления подобных фактов регулятор будет квалифицировать эти соглашения как недобросовестные и применять к банкам жесткие меры воздействия, вплоть до отзыва генеральной лицензии на осуществление валютных операций.

Госгорпромнадзор Украины в своем письме от 04.08.2014 года № 5960/0/8-02/6/14 отметил, что должностные лица, в том числе специалисты по вопросам охраны труда предприятий, где произошел несчастный случай (профессиональное отравление) − групповой или со смертельным исходом, должны в течение месяца пройти внеочередное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, если комиссией по расследованию установлен факт нарушения ими требований нормативно-правовых актов по охране труда.

Такое внеочередное обучение может проводиться с целью ознакомления с новыми нормативно-правовыми актами по охране труда в форме семинаров. Отдельной процедуры для проверки знаний в случае проведения внеочередного обучения действующее законодательство не устанавливает.

На тему
Запрос принят!
В ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Хорошего Вам дня!
Запрос не принято.
Вы можете связаться с представителями «Де Визу» по тел. +38 (044) 279-0000
Хорошего Вам дня!
Присоединяйся к
команде "De Visu"
Мы убеждены, что успех нашего бизнеса зависит от работников, поэтому мы поощряем каждого из них к раскрытию собственного потенциала.

Если вы ответственны, ориентированны на достижение высоких результатов и стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию, приглашаем вам присоединиться к нашей команде.

подробнее
112
сотрудников числится во всех филиалах группы "De Visu" Group
Карьера