Верховная Рада Украины прияла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно управления объектами государственной и коммунальной собственности» от 09.09.2015 г. № 3062, внеся предложения Президента Украины.
Согласно закону, обязательному аудиту подлежит годовая, в том числе консолидированная, отчетность государственных унитарных предприятий, а также предприятий с долей государства в статутном капитале более чем 50%.
Кроме того, обязательному обнародованию в соответствии с законом подлежит:
- квартальная, годовая финансовая отчетность предприятия за последние три года;
- годовой аудиторский отчет за последние три года;
- биографические справки членов наблюдательного совета и руководителя предприятия;
- годовые отчеты наблюдательного совета;
- решения субъекта управления объектами государственной собственности относительно предприятия;
- сведения о договорах, информация о которых подлежит обнародованию в соответствии с законодательством.
Также предприятие должно обнародовать годовую консолидированную финансовую отчетность вместе с аудиторским заключением до 30 апреля года, следующего за отчетным.
Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О судоустройстве и статусе судей» от 30.05.2016 г. № 4734.
Этим актом изменен порядок назначения судей на должности и их увольнения, а также предусмотрено занятие должностей судьями только бессрочно. Также этим законом передано Высшему совету правосудия право давать согласие на задержание судьи или содержание под стражей или арестом до вынесения обвинительного приговора судом. Законом введен ограниченный иммунитет судьи. Так, судья будет нести юридическую ответственность на общих основаниях за действия, совершенные вне профессиональной судейской деятельности.
Стоит отметить, что изменено в целом систему судоустройства. В нее войдут местные суды, апелляционные суды и Верховный Суд. К тому же, усовершенствованы процедуры формирования и обновления судейского корпуса.
Кабинет Министров Украины постановлением «О внесении изменений в исчерпывающий перечень оснований, при наличии которых может проводиться осмотр (переосвидетельствование) товаров, транспортных средств коммерческого назначения таможенными органами Украины, утвержденный постановлением Правительства от 23.05.2012 г. № 467» (далее — Перечень № 467) от 25.05.2016 г. № 341 внес изменения в указанный перечень.
С учетом изменений одним из оснований будет признаваться получение в установленных законодательством случаях от правоохранительных органов письменных поручений в рамках уголовного производства, оперативно-розыскного или контрразведывательного дела.
Прежде всего (но не исключительно) начальная и измененная редакции п. 14 Перечня № 467 отличаются, в частности, следующим:
1) до внесения изменений в п. 14 Перечня № 467 речь шла о письменном обращении, а не поручении;
2) не были установлены формы обращения, зато выдвигались требования к его содержанию;
3) отсутствовало указание о том, обращение должно издаваться в рамках уголовного производства, оперативно-розыскного или контрразведывательного дела.
Государственная фискальная служба Украины в письме «Об отражении в налоговом учете по НДС хищения основных средств» от 27.05.2016 г. № 11679/6/99-95-42-01-15 рассмотрела данный вопрос и сообщила следующее.
В соответствии с абз. 2 п. 189.9 НКУ, установление факта хищения основных средств, что подтверждается согласно законодательству, не приводит к начислению плательщиком налога на добавленную стоимость (далее − НДС) налоговых обязательств, независимо от того, установлены ли виновные лица, задействованные в краже, и взимаются ли с таких лиц потери.
При этом в связи с тем, что основные средства, которые были похищены и при приобретении которых был сформирован налоговый кредит, нельзя использовать в хозяйственной деятельности, налогоплательщик обязан начислить налоговые обязательства и составить не позднее последнего дня отчетного (налогового) периода, в котором установлен факт хищения основных средств, и зарегистрировать в Едином реестре налоговых накладных сводную налоговую накладную на основании их балансовой (остаточной) стоимости, сложившейся по состоянию на начало отчетного (налогового) периода, в течение которого осуществляются такие операции (при отсутствии учета необоротных активов – исходя из обычной цены) (пп. «г» п. 198.5 НКУ).
Министерство социальной политики Украины в письме «Относительно отпусков без сохранения заработной платы» от 29.04.2016 г. № 243/13/116-16 рассмотрело данный вопрос.
В частности, ч. 2 ст. 4 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР (далее − Закон об отпусках) предусмотрено: законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором могут устанавливаться другие виды отпусков. Данная норма не распространяется на отпуска без сохранения заработной платы, поскольку такой вид отпусков определен Законом об отпусках, и установлена конкретная продолжительность этих отпусков.
Вместе с тем, согласно ч. 3 ст. 23 Закона об отпусках, другие виды отпусков, предусмотренные коллективным договором, соглашением или трудовым договором, должны быть оплачены. Установление других видов неоплаченных отпусков является нарушением законодательства о труде.
Фонд гарантирования вкладов физических лиц (далее − Фонд) в своем письме «Относительно исчисления сроков для принятия кредиторских требований» от 25.05.2016 г. № 2724709/16 разъяснил: кредиторы вправе заявить Фонду о своих требованиях к банку на протяжении 30 дней со дня опубликования сведений об отзыве банковской лицензии, ликвидации банка.
Поскольку течение срока начинается со следующего дня после соответствующей календарной даты или наступления события, с которым связано его начало, то и требования кредиторов будут принимать со дня, следующего после опубликования сведений об отзыве банковской лицензии, ликвидации банка.
Фонд прекращает прием требований кредиторов по истечении 30 дней со дня опубликования сведений об отзыве банковской лицензии, ликвидации банка. Поэтому последним днем для предъявления таких требований является последний день этого 30-дневного срока.
Но если последний день срока приходится на выходной, праздничный или другой нерабочий день, определенный в соответствии с законом, днем окончания срока является первый после него рабочий день.
