Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно отмены налогообложения доходов, полученных нерезидентами в виде выплаты за производство и/или распространение рекламы и совершенствование порядка обложения налогом на добавленную стоимость операций по поставке нерезидентами электронных услуг физическим лицам» (так называемый Закон о налоге на Google).
Закон направлен на увеличение доходов государственного бюджета Украины от налога на добавленную стоимость (далее – НДС) за счет привлечения к обложению НДС нерезидентов, предоставляющих физическим лицам электронные услуги, место поставки которых находится на таможенной территории Украины, и создания благоприятных условий эффективного и не обременительного администрирования для бизнеса и государства процедур, связанных с уплатой налога.
Законом дополнен Налоговый кодекс Украины нормами относительно отмены налогообложения доходов, полученных нерезидентами в виде выплаты за производство и/или распространение рекламы, и нормами относительно усовершенствования порядка обложения налогом на добавленную стоимость операций по поставке нерезидентами электронных услуг физическим лицам.
Законом, в частности:
- исключена норма, согласно которой резиденты при выплате нерезидентам дохода за производство и/или распространение рекламы должны платить налог по ставке 20% суммы таких выплат за собственный счет;
- определено: для документов, удостоверяющих факт поставки услуг, составленных в электронном виде, датой оформления такого документа считается дата составления такого электронного документа;
- определен перечень электронных услуг;
- освобождены от обложения НДС поставки электронных услуг путем предоставления доступа к электронным образовательным (учебным) ресурсам в рамках оказания образовательных услуг;
- нерезиденты включены в перечень лиц, которые регистрируются плательщиками налога на добавленную стоимость;
- установлены правила определения места поставки электронных услуг (B2C);
- установлена форма и определен порядок направления налогового уведомления нерезиденту и жалобы на такое решение;
- установлена упрощенная процедура регистрации плательщика НДС для поставщиков-нерезидентов, которая может осуществляться удаленно в электронном виде на специально разработанном веб-портале;
- определены правила налогового учета по налогу на добавленную стоимость для нерезидентов, предоставляющих физическим лицам электронные услуги, место поставки которых расположено на таможенной территории Украины;
- нерезиденты освобождены от обязанности регистрировать налоговые накладные;
- предусмотрена уплата налогового обязательства для нерезидента в иностранной валюте.
Новый закон коснется нерезидентов, которые предоставляют физическим лицам электронные услуги на территории Украины через сеть интернет, мобильные приложения, телевизионные приемники (телевизоры Smart TV), прочие цифровые устройства (за исключением отдельных операций) и не имеют постоянных представительств в нашей стране.
Верховная Рада Украины приняла во втором чтении законопроект № 2051-1 «Об ограничении оборота пластиковых пакетов на территории Украины», согласно которому в магазинах и супермаркетах больше не будут предлагать наиболее вредные для окружающей среды и здоровья человека пластиковые пакеты, как и при заказе еды на вынос или приобретении лекарств в аптеке.
В Украине будут запрещены сверхлегкие пластиковые пакеты и легкие пластиковые пакеты толщиной до 50 мкм. Это может касаться, например, маленьких прозрачных пакетов-маек, мотки которых люди привыкли видеть в неограниченном количестве в магазинах. Как правило, такие пакеты имеют толщину стенки 10,2 мкм. Они быстро рвутся и практически не пригодны для переработки. Это же касается пакетов-маек, которые распространяются на кассах. Их толщина стенки варьируется в зависимости от торговой сети от 24,8 до 50 мкм.
Также под запрет попадают оксоразлагаемые (оксобиоразлагаемые) пластиковые пакеты.
Как исключение, останется в обращении только первичная упаковка для мяса, рыбы и продуктов из них, а также сыпучих продуктов. Это сверхлегкие пластиковые пакеты с толщиной стенки до 15 микрон и размерами 225×345×450 мм.
Все ограничения будут вводиться постепенно. В объектов розничной торговли, общественного питания и услуг будет время, чтобы адаптироваться к изменениям. В частности:
- девять месяцев со дня принятия законопроекта для отказа от распространения пластиковых пакетов с толщиной стенки до 50 мкм (тонких);
- до 01 января 2022 года для прекращения распространения оксоразлагаемых (оксобиоразлагаемых) пластиковых пакетов;
- до 2023 года ограничения не будут распространяться на биоразлагаемые пластиковые пакеты и сверхтонкие пластиковые пакеты, которые являются первичной упаковкой для свежей рыбы и мяса, продуктов из них, а также сыпучих продуктов, льда.
Магазины, супермаркеты, рестораны, кафе и аптеки должны полностью перейти на более безопасные для окружающей среды и здоровья людей альтернативы:
- пакеты и сумки многоразового использования;
- бумажные пакеты;
- биоразлагаемые пакеты.
Предприятия обязаны утилизировать все пакеты, которые попали под запрет, но остались в обращении.
Тех, кто продолжит распространять пакеты, ждет штраф – от 1 700 до 3 400 грн. За повторное нарушение придется заплатить от 3 400 до 8 500 грн.
Государственная служба Украины по вопросам труда (далее – КЗоТ), подытоживая результаты проведенных проверок, выделила наиболее типичные ошибки среди работодателей:
- выплата заработной платы осуществляется с нарушением сроков, установленных частью первой ст. 115 КЗоТ и ч. 1 ст. 24 Закона Украины № 108, а именно позднее семи дней после окончания периода, за который осуществляется выплата. Такое нарушение свойственно почти каждому второму предприятию (ч. 1 ст. 115 КЗоТ);
- заработная плата работникам за все время ежегодного отпуска выплачивается позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 4 ст. 115 КЗоТ);
- трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, разрывается работником при отсутствии письменного предупреждения собственника или уполномоченного им органа за две недели (ч. 1 ст. 38 КЗоТ);
- при увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся им от предприятия, учреждения, организации, осуществляется не в день увольнения. В связи с невыплатой уволенным причитающихся им сумм при увольнении в сроки, указанные в ст. 116 КЗоТ, по вине собственника или уполномоченного им органа, последним не выплачен средний заработок за все время задержки по день фактического расчета (ст.ст. 116, 117 КЗоТ);
- несвоевременное предоставление уведомления в орган ГНСУ о принятии на работу работника (ПКМУ № 413);
- работников не знакомят с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии (ст. 29 КЗоТ);
- не проводится индексация заработной платы (ст. 95 КЗоТ);
- работники не уведомлены за два месяца об изменении существенных условий труда (ст. 32 КЗоТ);
- праздничные, сверхурочные и ночные не оплачиваются в соответствии с действующим законодательством (ст.ст. 106, 107, 108 КЗоТ);
- на предприятиях не составляются графики отпусков (ст. 79 КЗоТ);
- работа в выходные дни осуществляется без разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) (ст. 71 КЗоТ);
- работодатель не обеспечивает достоверный учет выполняемой работником работы (ст. 30 КЗоТ);
- трудовая книжка не выдается работнику в день увольнения (ст. 47 КЗоТ);
- отпуск без сохранения заработной платы составляет более 15 календарных дней в год (ст. 84 КЗоТ);
- работники отрабатывают сверхурочных более 120 часов в год (ст. 65 КЗоТ);
- пособие по временной нетрудоспособности застрахованным лицам, работающим на условиях трудового договора (контракта), других основаниях, предусмотренных законом, выплачивается не в ближайший после дня назначения пособия срок, установленный для выплаты заработной платы.
