Насчитывается ли единый социальный взнос на сумму вознаграждения, полученного в соответствии с договором поручения?
В соответствии со ст 1000 Гражданского кодекса Украины от 16.01.2003 № 435-IV, по договору поручения одна сторона (поверенный) обязуется совершить от имени и за счет другой стороны (доверителя) определенные юридические действия. Сделка, совершенная поверенным, создает, изменяет, прекращает гражданские права и обязанности доверителя.
Договором поручения может быть установлено исключительное право поверенного на совершение от имени и за счет доверителя всех или части юридических действий, предусмотренных договором.
В договоре могут быть установлены срок действия такого поручения и (или) территория, в рамках которой действует исключительное право поверенного.
Договором поручения может быть определен срок, в течение которого поверенный вправе действовать от имени доверителя.
Итак, как видим, договор поручения имеет признаки договора о предоставлении услуг.
Сторонами договора являются поверенный − лицо, обязующееся выполнить юридические действия, и доверитель − лицо, которое поручает поверенному выполнить эти действия. Это могут быть как дееспособные физические лица, так и юридические лица (например, посреднические организации, юридические консультации, банки, товарные биржи и т.д.).
Что касается удержания ЕСВ, то согласно абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» № 2464-VI от 8 июля 2010 года, плательщиками единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование являются предприятия, учреждения и организации, другие юридические лица, созданные согласно законодательству Украины, независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, или по гражданско-правовым договорам (кроме гражданско-правового договора, заключенного с физическим лицом - предпринимателем, если выполняемые работы (предоставляемые услуги) соответствуют видам деятельности, указанным в извлечении из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц - предпринимателей), в том числе филиалы, представительства, отделения и другие обособленные подразделения указанных предприятий, учреждений и организаций других юридических лиц, имеющие отдельный баланс и самостоятельно ведущие расчеты с застрахованными лицами.
Базой начисления ЕСВ является сумма начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определенные в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда» № 108/95-ВР от 24.03.1995, и сумма вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (предоставление услуг) по гражданско-правовым договорам.
Итак, подводя итог, можно сказать, что вознаграждение, полученное в соответствии с договором поручения, является базой начисления и удержания единого социального взноса.
