Учет и отчетность

Наконец дождались: встречайте новую отчетность по ЕСВ

01.01.2016 г. вступил в силу Закон Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно обеспечения сбалансированности бюджетных поступлений в 2016 году» от 24.12.2015 г. № 909-VIII и внес кардинальные изменения в администрирование ЕСВ. Подробнее об этом– далее.

Во-первых, с доходов физлиц, начисленных после 01.01.2016 г., не удерживают единый социальный взнос (далее − ЕСВ).

Во-вторых, для всех объектов, подлежащих обложению ЕСВ, и для всех страхователей установлена единая ставка в размере 22%.

Однако, несмотря на такие изменения, Минфин не утвердил новую форму отчета по ЕСВ сразу в начале года. В результате до июня работодатели отчитывались по ЕСВ по форме, утвержденной приказом Минфина от 14.04.2015 г. № 435 «Об утверждении Порядка формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

1 июня 2016 года страхователи получили обновленную форму отчета по ЕСВ и порядок ее заполнения, утвержденные приказом Минфина от 11.05.2016 г. № 441 «О внесении изменений в Порядок формирования и представления страхователями отчета относительно сумм начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».

Впервые отчет по ЕСВ по обновленной форме следует подать за июнь 2016 года. Предельная дата – 20 июля 2016 года.

Состав ЕСВ-отчетности не изменился. По-прежнему следует подавать два вида отчетов:

  • форму № Д4 «Отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов» подают все страхователи, которые используют труд физических лиц на условиях трудового договора (контракта) или по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (оказание услуг);
  • форму № Д7 «Отчет о наступлении несчастного случая на производстве или профессионального заболевания» подают работодатели, только если на производстве произошел несчастный случай или в работника выявлено профессиональное заболевание.

Отметим, что изменения коснулись только формы № Д4. Остановимся подробно на этих изменениях.

Как и раньше, в отчет по форме № Д4 будет входить титульный лист и девять таблиц.

На титульном листе приведен перечень таблиц отчета. Напротив каждой таблицы, которая заполняется и подается, в графе «Отметка о представлении» следует проставить отметку. Указывать количество листов документов одной таблицы, заполненных строк на листах документов одной таблицы, общее количество листов документов и общий итог заполненных строк на этих листах теперь уже не нужно.

В шапке таблицы 1 обновленного Отчета по форме № Д4 больше нет строк для проставления класса профессионального риска и для информации о понижающем коэффициенте.

Таблица 1 обновленного отчета по форме № Д4 содержит теперь 6 разделов, а не 8, как это было раньше.

Раздел 1 таблицы 1 остался без изменений. Раздел 2 таблицы 1 отныне содержит только 5 строк вместо 5 подразделов. Это связано с начислением ЕСВ по всем видам доходов по единой ставке 22%, кроме начисления ЕСВ на оплату труда работников-инвалидов, работающих на предприятиях (ставка ЕСВ − 8,41% или 5,3%, или 5,5%). Раздел 3 таблицы 1 тоже был изменен.

Для исправления ошибок, допущенных при исчислении ЕСВ, в случае доначисления следует заполнять раздел 4 таблицы 1, а в случае уменьшения – раздел 5 таблицы 1.

Раздел 6 таблицы 1 теперь содержит 14 строк. В этот раздел переносится информация о текущем начислении ЕСВ и доначислении или удержании ЕСВ в случае исправления ошибок.

Отметим, что приложение 1 к таблице 1 исчезло.

Таблица 4 обновленного Отчета по форме № Д4 изменилась в связи с изменением ставки ЕСВ.

Таблицы 2, 3, 5 – 9 обновленного Отчета по форме № Д4 остались без изменений.

На тему
Запрос принят!
В ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Хорошего Вам дня!
Запрос не принято.
Вы можете связаться с представителями «Де Визу» по тел. +38 (044) 279-0000
Хорошего Вам дня!
Присоединяйся к
команде "De Visu"
Мы убеждены, что успех нашего бизнеса зависит от работников, поэтому мы поощряем каждого из них к раскрытию собственного потенциала.

Если вы ответственны, ориентированны на достижение высоких результатов и стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию, приглашаем вам присоединиться к нашей команде.

подробнее
112
сотрудников числится во всех филиалах группы "De Visu" Group
Карьера