Налоги
НДС
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «О налоге на добавленную стоимость» от 14.09.2018 г. № 4040/6/99-99-15-03-02-15/ІПК разъяснила, что при списании самостоятельно изготовленной готовой продукции в связи с невозможностью ее использования в хозяйственной деятельности, налогоплательщик обязан начислить налоговые обязательства согласно п. 198.5 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) исходя из базы налогообложения, определенной в соответствии с п. 189.1 НКУ, с учетом стоимости товаров/услуг, приобретенных с НДС и частично или полностью использованных в производстве такой продукции.
Если особенности учета или специфика деятельности налогоплательщика не дают возможности определить такую стоимость, налоговые обязательства согласно п. 198.5 НКУ доначисляются исходя из обычной цены самостоятельно изготовленной продукции, которая списывается.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «О налоге на добавленную стоимость» от 23.08.2018 г. № 3666/6/99-99-15-03-02-15/ІПК рассмотрела и прокомментировала следующую ситуацию.
Поставщик получил аванс за товар № 1 и составил налоговую накладную. В дальнейшем контрагенты договорились прекратить обязательства поставщика по поставке товара № 1 и зачислить аванс в счет оплаты товара № 2. При этом товар № 2 уже отгрузили, но покупатель его еще не оплатил. Аванс покупателю продавец не будет возвращать.
В таком случае, отметили представители фискального ведомства, на дату достижения договоренности поставщик может составить расчет корректировки к налоговой накладной, которую он составил на дату получения аванса и уменьшить начисленную сумму налоговых обязательств по НДС. Расчет корректировки он составляет на дату подписания документа, на основании которого средства, полученные за товар № 1, зачислят в счет оплаты стоимости товара № 2. Такой расчет корректировки регистрирует получатель товара. Для поставщика зарегистрированный расчет корректировки является основанием уменьшить начисленные налоговые обязательства.
По договору № 2 товар уже поставлен и на дату отгрузки поставщик составил соответствующую налоговую накладную. Поэтому по факту зачисления аванса за товар № 1 в счет оплаты товара № 2 налоговую накладную не составляют.
Такой порядок корректировки налоговых обязательств применяют независимо от того, один или разные договоры предусматривают поставки товаров, подытожили представители фискального ведомства.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «О правильности отражения округлений в соответствующих расчетных документах при расчете стоимости проезда железнодорожным транспортом и порядка налогообложения НДС в связи с осуществлением таких округлений» от 23.08.2018 г. № 3707/6/99-99-15-03-02-15/ІПК напомнила, что с 1 июля 2018 вступило в силу постановление Правления НБУ «Об оптимизации обращения монет мелких номиналов» от 15.03.2018 г. № 25, которое в случае отсутствия монет мелких номиналов требует проводить округления общей суммы в чеках РРО и других документах.
В связи с этим субъекты хозяйствования могут дополнительно печатать в реквизитах расчетных документов общую стоимость приобретенных товаров (полученных услуг) в пределах фискального чека следующим образом:
- после строки 7 фискального чека перед строкой 8 фискального чека добавить новые строки «Общая стоимость приобретенных товаров (полученных услуг) по чеку до округления» и «округленная скидка/округленная надбавка»;
- в строке 8 фискального чека «СУММА» указывать «Общая стоимость приобретенных товаров (оказанных услуг) по чеку после округления». Именно указанная сумма считается суммой расчета по соответствующему расчетному документу.
Что касается суммы (до или после округления), которая с расчетных документов должна попадать в итог расчетных операций фискального отчетного чека (z-отчета) и чека х-отчета, то в итог расчетных операций z-отчета и х-отчета должен попадать общий итог расчетных операций за реализованные товары (предоставленные услуги), то есть сумма с расчетных документов после округления.
Если говорить о налогообложении НДС, то его ставка составляет 20%, 7% базы налогообложения и прибавляется к цене товара/услуги (пп. 194.1.1 НКУ).
При этом база налогообложения НДС операций по поставке товаров/услуг определяется исходя из их договорной стоимости с учетом общегосударственных налогов и сборов и ограничений, установленных п. 188.1 НКУ.
Итак, нормами НКУ четко определен порядок формирования налогооблагаемой базы и налоговых обязательств по НДС. При этом нормами НКУ не предусмотрено учета любых округлений, осуществленных налогоплательщиком при расчетах с покупателями, при определении базы налогообложения НДС.
В соответствии с этим, в налоговой накладной, составленной плательщиком НДС по ежедневным итогам, отображается сумма НДС, исчисленная таким плательщиком налога исходя из базы налогообложения, определенной в соответствии с п. 188.1 НКУ.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «О порядке составления расчета корректировки к налоговой накладной, составленной в соответствии с пунктом 198.5 НКУ» от 20.07.2018 г. № 3198/6/99-99-15-03-02-15/ІПК разъяснила, что с целью регистрации в ЕРНН расчета корректировки к налоговой накладной, составленной в соответствии с п. 198.5 НКУ, по форме и в порядке, которые на дату составления такого расчета корректировки не действуют, и действующим Порядком заполнения налоговой накладной, который утвержден приказом Минфина Украины от 31.12.2015 г. № 1307, предусмотрено другой условный ИНН, чем указанный в налоговой накладной, в таком расчете корректировки необходимо указать тип причины и условный ИНН, которые были указаны в налоговой накладной.
В табличной части такого расчета корректировки в тех графах, заполнение которых предусмотрено, со знаком «–» указываются показатели по товарах/услугах, которые начинают использоваться в налогооблагаемых операциях в пределах хозяйственной деятельности или исправляются (то есть такие показатели «обнуляются»). При этом в графе 1 следующего расчета корректировки в обязательном порядке указывается номер по порядку сводной налоговой накладной, который корректируется.
Во второй строке расчета корректировки к такой накладной плательщик указывает исправленные показатели объема товаров/услуг. При этом в графе 1 следующего расчета корректировки указывается новый очередной порядковый номер строки, которого не было в сводной налоговой накладной, которая корректируется.
В графе 2 расчета корректировки во всех строках, которые заполняются в соответствии с такой корректировкой, указывается ее причина – «Корректировка сводной налоговой накладной, составленной в соответствии с пунктом 198.5 статьи 198 НКУ».
В графе 3 «Номенклатура товаров/услуг, стоимость или количество которых корректируется» расчета корректировки к такой сводной налоговой накладной указываются даты составления и порядковые номера налоговых накладных, составленных в целях начисления налоговых обязательств согласно п. 198.5 НКУ, согласно которым проводится корректировка. При этом каждая такая налоговая накладная указывается в отдельной строке.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «Об особенностях составления налоговой накладной по ежедневным итогам операций» от 11.09.2018 г. № 3988/6/99-99-15-03-02-15/ІПК рассмотрела интересную ситуацию. Общество – плательщик НДС планирует осуществлять поставку товаров конечным потребителям за наличные через юридическое лицо – оператора почтовой связи «Новая Почта». Денежные средства от потребителя за поставленный товар будут поступать на счет общества с расчетного счета финансового учреждения ООО. Можно ли на такие поставки составлять налоговую накладную по ежедневным итогам?
Ответ представителей фискального ведомства – нет. Налоговая накладная по ежедневным итогам операций не может быть составлена при осуществлении поставки товаров конечному потребителю, если расчеты за такие товары будут осуществляться через другое юридическое лицо.
НДФЛ и военный сбор
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «О включении в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога судебных расходов, которые компенсируются ему юридическим лицом на основании решения суда» от 17.09.2018 г. № 4057/6/99-99-13-02-03-15/ІПК напомнила, что сумма страховых платежей, которая уплачивается юридическим лицом (арендатором) по договору страхования транспортного средства физлица (арендодателя) по программе полное КАСКО, включается в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход такого физического лица и облагается НДФЛ и военным сбором на общих основаниях, и является базой начисления ЕСВ.
Ведь в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога включается, в частности, сумма страховых платежей (страховых взносов, страховых премий), уплаченная любым лицом – резидентом за налогоплательщика или в его пользу (пп. 164.2.15 НКУ).
Постановлением КМУ «Об утверждении перечня видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование» от 22.12.2010 г. № 1170, которым утвержден Перечень видов выплат, осуществляемых за счет средств работодателей, на которые не начисляется единый взнос, не предусмотрены расходы в размере страховых взносов предприятия в пользу работников, связанных с добровольным страхованием имущества.
Государственная фискальная служба Украины категории 103.04 «ЗІР» ответила на вопрос «возникает ли объект обложения НДФЛ, если ЮЛ (работодатель) возмещает ФЛ (работнику) оплаченную им стоимость предыдущего профилактического медицинского осмотра до трудоустройства у работодателя?».
Представители фискального ведомства отметили, если юридическим лицом (работодателем) за счет собственных средств возмещается физическому лицу (работнику) стоимость предыдущего профилактического медицинского осмотра, оплаченного им до трудоустройства у работодателя, то сумма такого возмещения включается в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход работника как дополнительное благо и облагается налогом на доходы физических лиц на общих основаниях.
В то же время не включаются в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход физического лица (работника) расходы работодателя на обязательный предварительный (при поступлении на работу) профилактический осмотр такого физического лица, если перечень профессий, производств и организаций, работники которых подлежат обязательным профилактическим медицинским осмотрам, подпадает под действие Закона Украины «О защите населения от инфекционных болезней» от 06.04.2000 г. № 1645-ІІІ.
Упрощенная система налогообложения
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «Об определении объекта налогообложения плательщиком единого налога четвертой группы» от 02.08.2018 г. № 3399/6/99-99-12-02-03-15/ІПК на вопрос общества – плательщика единого налога 4 группы касательно возможности в договоре субаренды земли с фермерским хозяйством, которое также является плательщиком единого налога 4 группы и у которого земля частной собственности находится в аренде, предусмотреть условие о включении арендуемых земельных участков в налоговую декларацию общества, чтобы при этом соответствующие земельные участки не включались в декларацию фермерского хозяйства, однозначно отвечает, что такое условие будет противоречить нормам НКУ.
Так, согласно п 295.9.6 НКУ налогоплательщик в случае предоставления сельскохозяйственных угодий и/или земель водного фонда в аренду другому плательщику налога учитывает арендуемую площадь земельных участков в своей декларации, а в декларации арендатора такой земельный участок не учитывается.
Итак, фермерское хозяйство как арендодатель земельных участков должно учесть площадь таких земель в своей налоговой декларации, а у общества как арендатора налоговые обязательства по уплате единого налога с арендованных земель не возникают.
Учет и отчетность
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «О ведении книги учета доходов в случае изменения налогового адреса, связанного с изменением административного района» от 18.09.2018 г. № 4069/Б/99-99-13-01-02-14/ІПК сообщила, что плательщик, который изменил местонахождение, платит налоги по месту предыдущей регистрации до окончания текущего бюджетного периода. В ГФСУ по основному месту учета налогоплательщик уплачивает все налоги и сборы, которые законодательство обязывает платить на территории административно-территориальной единицы, соответствующей неосновному месту учета.
Там он и отчитывается по таким налогам.
Итак, если предприниматель-единщик сменил налоговый адрес (место жительства), он должен зарегистрировать новую книгу учета доходов в ГФСУ по новому налоговому адресу после окончания бюджетного года, в котором изменил налоговый адрес (место жительства).
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «О вопросах отнесения в состав документально подтвержденных расходов физического лица – предпринимателя расходов, связанных с расчетно-кассовым обслуживанием (техническим и сервисным обслуживанием РРО)» от 29.08.2018 г. № 3763/С/99-99-13-01-02-14/ІПК рассмотрела запрос налогоплательщика об отнесении в состав документально подтвержденных расходов ФЛП расходов, связанных с расчетно-кассовым обслуживанием (техническим и сервисным обслуживанием РРО).
Представители фискального ведомства указали на то, что ФЛП-общесистемщик имеет право включать в состав документально подтвержденных расходов расходы, связанные с расчетно-кассовым обслуживанием (техническим и сервисным обслуживанием РРО), по факту их понесения на основании подтверждающих документов и при условии регистрации РРО в установленном порядке.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «Об оборудовании акцизных складов расходомерами-счетчиками и уровнемерами-счетчиками» от 31.08.2018 г. № 3793/6/99-99-12-02-02-15/ІПК ответила на вопрос, являются ли цистерны бензовозов и подземные/наземные резервуары, расположенные на открытой территории, а не в помещениях предприятия, частью акцизного склада и должны ли быть оборудованы расходомерами-счетчиками и уровнемерами-счетчиками.
Налоговики отметили, что акцизный склад – специально оборудованные помещения на ограниченной территории (далее – помещения), которые расположены на таможенной территории Украины, в частности там, где распорядитель акцизного склада осуществляет свою хозяйственную деятельность путем выработки, обработки (переработки), смешивания, погрузки-разгрузки, хранения топлива (кроме сжиженного, природного газа, бензола, метанола), за исключением помещений для погрузки-разгрузки, хранения горючего исключительно для нужд собственного потребления горючего распорядителем акцизного склада (п.п. 14.1.6 НКУ).
Итак, резервуары, используемые для погрузки-разгрузки, хранения горючего исключительно для нужд собственного потребления горючего, не являются акцизным складом.
Если частью операционной деятельности являются операции, связанные с заправкой топливом машин сторонних организаций, то предприятие должно создать акцизный склад, а все резервуары, используемые для погрузки-разгрузки, хранения такого топлива являются частью акцизного склада. Такие акцизные склады с 01.01.2019 г. должны быть оборудованы расходомерами-счетчиками и уровнемерами-счетчиками, которые зарегистрированы в Едином государственном реестре расходомеров-счетчиков и уровнемеров-счетчиков уровня топлива в резервуаре.
Государственная фискальная служба Украины в категории 301.04.01 «ЗІР» ответила на вопрос, каким образом определяется показатель «Учетная численность штатных работников» таблицы 1 приложения 4 отчета о суммах начисленного ЕCВ.
В учетное количество штатных работников включаются все наемные работники, заключившие письменно трудовой договор (контракт) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также владельцы предприятия, если, кроме дохода, они получали заработную плату на этом предприятии.
Учетное количество штатных работников определяется на определенную дату отчетного периода, например, на первое или последнее число месяца, включая принятых работников и исключая выбывших в этот день. Если предприятие на дату, указанную в форме государственного статистического наблюдения, по какой-либо причине не работало (выходной или праздничный день, по естественным, техническим и экономическим причинам), учетное количество работников отражается по состоянию на последний день работы, предшествовавший этой дате.
В учетной численности штатных работников за каждый календарный день учитываются лица, которые фактически работали, а также отсутствуют на работе по каким-либо причинам, то есть все работники, состоящие в трудовых отношениях, независимо от вида трудового договора.
Контроль и ответственность
Кабинет Министров Украины поддержал инициированные Минэкономразвития решения, направленные на совершенствование системы государственного контроля над осуществлением туроператорской деятельности в Украине.
Правительство включило Минэкономразвития в перечень контролирующих органов, на которых не распространяется действие моратория на проверки бизнеса, в части предоставления Министерству права проведения плановых проверок соблюдения туристическим бизнесом лицензионных условий осуществления туроператорской деятельности до конца 2018 года.
Кабмин ввел новые критерии оценки степени рисков от осуществления туроператорами деятельности, подлежащей лицензированию. От этой оценки будет зависеть установление периодичности осуществления Минэкономразвития проверок самих туроператоров с учетом:
- вида туроператорской деятельности (выездной, въездной и внутренний туризм), где выездной туризм определяется с высокой степенью риска;
- объема предоставленных туристических услуг туроператором (количество туристов, воспользовавшихся туристическими услугами в течение года) – чем большее количество потребителей услуг, тем выше риск для них от осуществления туроператорами своей деятельности;
- наличия в течение последних 3 лет нарушений лицензионных условий туроператором;
- наличия судебного решения об удовлетворении гражданского иска потребителя туристических услуг.
В соответствии с этим Правительство также ввело оценку туроператоров по степени риска их деятельности с учетом суммы баллов, начисленных по всем определенным критериям:
- от 41 до 100 баллов – высокая степень риска;
- от 21 до 40 баллов – средняя степень риска;
- от 0 до 20 баллов – низкая степень риска.
Указанные изменения позволят Минэкономразвития безотлагательно принимать меры в случае выявления нарушений туроператорами лицензионных условий осуществления туроператорской деятельности и лишать недобросовестных туроператоров лицензии на ее осуществление.
Государственная фискальная служба Украины в индивидуальной налоговой консультации «Об ограничении расчетов наличными» от 31.08.2018 г. № 3802/ІПК/26-15-13-09-15 сообщила, что предприятия могут рассчитываться наличными в течение одного дня по одному или нескольким платежным документам с физлицами в размере до 50 тыс. грн включительно.
Впрочем, такое ограничение не касается:
- расчетов с бюджетами и государственными целевыми фондами;
- добровольных пожертвований и благотворительной помощи;
- использование наличности, выданной на командировку.
Поэтому предприятие может проводить расчеты в течение одного дня для выплаты дивидендов с одним физлицом в размере до 50 тыс. грн включительно.
Министерство юстиции Украины приказом «О внесении изменений к некоторым формам заявлений в сфере государственной регистрации юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований» от 29.08.2018 № 2824/5 внесло изменения в формы заявлений в сфере государственной регистрации юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований:
- Форма 1 «Заявление о государственной регистрации создания юридического лица»
- Форма 2 «Заявление о государственной регистрации перехода юридического лица на деятельность на основании собственного учредительного документа или модельного устава»
- Форма 3 «Заявление о государственной регистрации изменений в сведения о юридическом лице, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований»
- Форма 4 «Заявление о государственной регистрации создания обособленного подразделения юридического лица»
- Форма 5 «Заявление о государственной регистрации изменений в сведения об обособленном подразделении юридического лица, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований»
- Форма 6 «Заявление о государственной регистрации прекращения обособленного подразделения юридического лица»
- Форма 8 «Заявление о государственной регистрации прекращения юридического лица в результате его реорганизации»
- Форма 9 «Заявление о государственной регистрации включении сведений о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований»
- Форма 22 «Заявление о государственной регистрации (аккредитации) обособленного подразделения иностранной неправительственной организации, представительства, филиала иностранной благотворительной организации»
- Форма 23 «Заявление о государственной регистрации изменений в сведения об обособленном подразделении иностранной неправительственной организации, представительства, филиала иностранной благотворительной организации, содержащиеся в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований»
Кроме того, техническому администратору Единого государственного реестра юридических лиц, физических лиц – предпринимателей и общественных формирований поручено обеспечить обязательное заполнение информации о наличии или отсутствии конечного бенефициарного собственника (контроллера) юридического лица и сведений о нем.
Приказ вступит в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
Труд и заработная плата
Кабинет Министров Украины принял постановление «Об утверждении Порядка регистрации, перерегистрации и прекращения регистрации безработных, ведения учета лиц, ищущих работу».
Указанное постановление разработано Министерством социальной политики на выполнение задач, предусмотренных Среднесрочным планом приоритетных действий правительства до 2020 года.
Постановлением меняются подходы к работе Государственной службы занятости. В частности, вводится институт карьерного советника, который позволит обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту службы занятости, качественное предоставление услуг по планированию карьеры с учетом потребностей работодателей и возможностей соискателей.
Также в работе службы занятости вводится профилирование безработных и ищущих работу для оценки возможности их трудоустройства с учетом навыков, квалификации и предоставления адресных услуг для возвращения таких лиц на рынок труда.
Документом предусматриваются индивидуальные планы предоставления услуг и трудоустройства. Такой план будет совместной программой действий карьерного советника и зарегистрированного безработного, содержащей общие обязательства обеих сторон по поиску работы и обеспечивающей индивидуальное сопровождение и организацию предоставления услуг.
Кабинет Министров Украины принял распоряжение «О мерах, направленных на детенизацию отношений в сфере занятости населения». Документ предусматривает проведение Государственной службой Украины по вопросам труда, Государственной фискальной службой Украины, Пенсионным фондом Украины, Национальной полицией Украины, другими центральными органами исполнительной власти совместно с органами местного самоуправления комплексных мер, направленных на детенизацию рынка труда и совершенствования контроля за оформлением трудовых отношений с наемными работниками.
Кроме того, предусматривается усиление координации органов государственной власти по проведению разъяснительной работы, осуществлению мер по выявлению фактов применения незадекларированного труда, а также пересмотр актов органов исполнительной власти и внесение изменений в них с целью усиления контроля над оформлением трудовых отношений.
Министерствам и другим центральным органам исполнительной власти поручается пересмотреть собственные нормативно-правовые акты и внести в них изменения с целью усиления контроля за оформлением трудовых отношений с наемными работниками при реализации предоставленных полномочий.
Планируется, что распоряжение Правительства будет способствовать повышению эффективности государственной политики по защите трудовых прав людей, уменьшению применения незадекларированного труда и усилению дисциплины уплаты налогов и единого социального взноса.
Министерство социальной политики Украины в своем письме «О сроках выплаты заработной платы» от 23.07.2018 г. № 1305/0/101-18/28 сообщило, что заработную плату выплачивают не реже раза в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней, и не позднее 7 дней после окончания периода, за который она выплачивается. Таким образом, предприятие может выплачивать зарплату и трижды в месяц.
Половиной месяца считают 15 календарных дней с 1-го по 15-е число. Вторая половина – с 16 по 30-е (31-е) число. То есть зарплату за первую половину месяца выплачивают не позднее чем с 16 по 22-е число, а за вторую половину – с 1-го по 7-е число следующего месяца. Конкретные сроки выплаты заработной платы устанавливают в коллективном договоре или ином нормативном акте работодателя. Если день выплаты зарплаты совпадает с выходным, праздничным или нерабочим днем, заработная плата выплачивается накануне. Следующую выплату проводят в определенные дни.
Министерство социальной политики Украины в письме «Об особенностях оплаты труда при суммированном учете рабочего времени» от 02.07.2018 г. № 1139/0/101-18/28 сообщило, что нормальная продолжительность рабочего времени определяется путем вычитания из нормы продолжительности рабочего времени, рассчитанной по графику шестидневной (пятидневной) рабочей недели в учетном периоде, времени, в течение которого работник находился в отпуске, на больничном и т.п.
Если работник находился в отпуске, при подсчете нормального числа рабочих часов учетного периода исключаются дни по графику 8-часового рабочего дня (пятидневной рабочей недели), поскольку отпуска предоставляются в календарных днях.
Отличие между календарной нормой рабочего времени и расчетной нормой рабочего времени заключается в том, что для определения первой предусматривают полное использование рабочего времени, а второй – учитывают часы, не отработанные работником.
Расчетную норму рабочего времени используют как величину, необходимую для вычисления отработанных сверхурочных часов или неотработанных часов нормы рабочего времени. Для этого с расчетной нормой рабочего времени сравнивают фактический объем отработанного работником времени.
При суммированном учете рабочего времени время, отработанное сверх нормы продолжительности рабочего времени за учетный период, считается сверхурочным и оплачивается согласно ст. 106 КЗоТ.
Оплата за все часы сверхурочной работы производится в конце учетного периода или при увольнении работника.
При начислении заработной платы должны соблюдаться требования законодательства относительно размера минимальной заработной платы. При этом при определении часовой ставки для оплаты отработанного времени необходимо месячный оклад работника разделить на месячную норму продолжительности рабочего времени на соответствующий месяц, утвержденную правилами внутреннего трудового распорядка для данного подразделения (работника).
Для определения часовой ставки для оплаты сверхурочных часов необходимо месячный оклад работника разделить на среднемесячное число часов за учетный период, который должен рассчитываться с учетом нормы продолжительности рабочего времени за этот период, установленной с соблюдением требований статей 50, 51 и 53 КЗоТ.
Министерство социальной политики Украины в письме «Об индексации зарплаты работающего студента» от 14.08.2018 г. № 14/0/216-18 отметило, если работник работает и одновременно учится на дневной форме обучения или с отрывом от производства в клинической ординатуре, аспирантуре и докторантуре, прежде всего индексируют стипендию.
Для этого работник предоставляет справку о размере и сроке назначения стипендии, на основании которой проводят индексацию заработной платы по месту работы таких стипендиатов в пределах прожиточного минимума.
Например, студента приняли на работу с 11.06.2018 г. Последнее повышение зарплаты по должности было в сентябре 2017 года.
Его стипендия составляет 460 грн. Тогда индексации зарплаты вычисляют следующим образом:
- Индексации подлежит 1272 грн (1762 грн – 490 грн).
- Сумма индексации за полностью отработанный месяц составляет 85,22 грн (1272 грн × 6,7 ÷ 100, где 6,7% – величина прироста индекса потребительских цен).
- Поскольку студента приняли на работу с 11.06.2018 г., сумму индексации выплачивают за фактически отработанные дни, то есть 85,22 грн ÷ 20 раб. дн. × 14 отработанных дней = 59,65 грн.
- Итак, по месту работы студент должен получить сумму индексации в размере 59,65 грн.
Государственная фискальная служба Украины в категории 301.04.01 «ЗІР» сообщила, что внешние совместители не включаются ни в среднесписочную численность штатных работников, ни в учетное количество штатных работников.
Вопросы, связанные с учетом штатных работников, регулируются приказом Государственного комитета статистики от 28.09.2005 г. № 286 «Об утверждении Инструкции по статистике количества работников» (далее – Инструкция), действие которого распространяется на все юридические лица, их филиалы, представительства и другие обособленные подразделения, а также на физических лиц – предпринимателей, которые используют наемный труд.
Согласно п. 2.1 раздела 2 Инструкции в учетное количество штатных работников включаются все наемные работники, заключившие письменно трудовой договор (контракт) и выполнявшие постоянную, временную или сезонную работу один день и более, а также владельцы предприятия, если, кроме дохода, они получали заработную плату на этом предприятии, в т.ч. находятся в отпусках по уходу за ребенком (п 2.5.9 п. 2.5 раздела 2 Инструкции).
Не включаются в учетное количество штатных работников работники, принятые на работу по совместительству с других предприятий (п.п. 2.6.1 п. 2.6 раздела 2 Инструкции), то есть внешние совместители.
В соответствии с п 3.2.2 п. 3.2 раздела 3 Инструкции при исчислении среднесписочной численности штатных работников учетного состава учитываются все категории работников учетного состава, указанные в п. 2.4, 2.5 раздела 2 Инструкции, кроме работников, находящихся в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком до достижения им возраста, предусмотренного действующим законодательством или коллективным договором предприятия, включая тех, которые усыновили новорожденного ребенка непосредственно из родильного дома (п.п. 2.5.8 – 2.5.9 п. 2.5 раздела 2 Инструкции). Учет этих категорий работников ведется отдельно.
Государственная служба Украины по вопросам труда в письме «О переносе сроков выплаты заработной платы на последующие периоды» от 25.07.2018 г. № 5870/4/4.1-ДП-18 разъяснила вопросы установления сроков выплаты зарплаты.
Специалисты службы отметили, что выплачивать зарплату работникам нужно не реже двух раз в месяц через промежуток времени, не превышающий 16 календарных дней. Можно выплачивать и более двух раз (например, один раз в неделю или каждые 10 дней и т. д.).
Если день выплаты заработной платы совпал с праздничным, нерабочим или выходным днем, заработная плата выплачивается накануне.
Выплата зарплаты должна происходить не позднее чем за 7 дней после окончания периода, за который она осуществляется. Приведенное требование применяется и для аванса, и для заработной платы. А это значит, что заработная плата:
- за первую половину месяца (15 календарных дней!) должна быть выплачена с 16-го по 22-е число текущего месяца (15 + 7);
- за вторую половину месяца – с 1-го по 7-е число месяца, следующего за месяцем начисления зарплаты.
Конкретные даты выплаты зарплаты работодатель должен определить в своем коллективном договоре или нормативном акте (периодами «с 16 по 22», «с 1 по 7» срок выплаты зарплаты устанавливать нельзя).
Прочее
Министерство инфраструктуры Украины приказом «О внесении изменений в Правила перевозок грузов автомобильным транспортом в Украине» от 10.08.2018 г. № 368 внесло изменения в Правила перевозок грузов автомобильным транспортом в Украине. Отныне товарно-транспортные накладные (ТТН) на перевозку грузов автомобильным транспортом грузоотправитель должен выписывать в количестве не менее четырех экземпляров. Но удостоверяющей подписи будет достаточно – упоминание о печати убрано из Правил перевозок грузов автомобильным транспортом в Украине, утвержденных приказом Министерства транспорта Украины от 14.10.1997 г. № 363.
Кроме ТТН, в заверении печатью не нуждаются:
- договор о перевозке грузов и его проект;
- право на предъявление претензий грузоотправителем или грузополучателем, которое удостоверяется на ТТН;
- справка о цене реализованного груза или проведенную переоценку к претензии на повреждение скоропортящегося груза;
- описание груза, которое вкладывается в каждый контейнер с грузом.
