Обзор законодательства

Обзор законодательства за июль 2021 года

Налоги

НДС

Государственная налоговая служба Украины напомнила, что до 01 января 2015 года нормы пункта 200.4 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) предусматривали возможность бюджетного возмещения НДС в случае получения от нерезидента услуг на таможенной территории Украины. Сумма такого возмещения равна сумме налогового обязательства, включенного в налоговую декларацию за предыдущий период за полученные от нерезидента услуги получателем услуг.

Однако в соответствии с Законом Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законодательные акты Украины относительно налоговой реформы» от 28.12.2014 г. № 71-VIII этот пункт был изложен в новой редакции, и уже более шести лет законом не предусмотрено бюджетное возмещение при таком обстоятельстве относительно взаимоотношений с нерезидентом, который не зарегистрирован плательщиком НДС.

Но, как свидетельствуют данные поданных налоговых деклараций по НДС, отдельные налогоплательщики продолжают руководствоваться нормами, которые давно потеряли силу.

Поэтому во избежание негативных последствий налоговики обратили внимание: несмотря на нормы пп. «б» п. 200.4 НКУ, налогоплательщик не может задекларировать для бюджетного возмещения суммы НДС, начисленные по операциям по получению услуг от нерезидента, не зарегистрированного в качестве плательщика НДС, место поставки которых расположено на таможенной территории Украины, поскольку такие суммы не выплачиваются поставщику услуг или в Государственный бюджет Украины.

Учет и отчетность

Министерство финансов Украины приказом от 21.07.2021 г. № 408 внесло изменения в Методические рекомендации по применению регистров бухгалтерского учета.

Документ содержит ряд новаций.

1. Предприятия, которые составляют финотчетность по МСФО, могут применять нормы Методических рекомендаций № 356, если они не противоречат МСФО.

2. Регистры бухучета можно составлять в бумажном или электронном виде, однако они должны иметь обязательные реквизиты.

3. Регистры бухучета (журналы, ведомости, таблицы аналитических данных, листы-расшифровки и т. д.) по всем хозяйственным операциям заполняют в гривнях и копейках, а регистры, кроме того, ведутся отдельно по операциям в иностранных валютах – в соответствующих измерителях иностранной валюты.

4. Предприятия, учитывая особенности своей деятельности и технологии обработки учетных данных, могут дополнительно разрабатывать собственные учетные регистры, которые должны содержать обязательные реквизиты, и утверждать их в распорядительном документе об организации бухучета.

5. Если вносятся изменения в План счетов и Инструкцию по его применению № 291, предприятие при необходимости приводит в соответствие к таким изменениям свои учетные регистры.

6. Утверждены новые редакции таких форм, как:

  • журналы с 1-го по 7-ый;
  • ведомость № 8 внебалансового учета;
  • лист-расшифровка по дебету счета;
  • бухгалтерская справка к Журналу;
  • главная книга;
  • реестр депонированной заработной платы.

Также в порядки заполнения учетных регистров внесены точечные изменения и уточнения.

Контроль и ответственность

Президент Украины подписал Закон «О внесении изменения в раздел X «Заключительные и переходные положения» Закона Украины «О публичных закупках» относительно исключения возможности осуществления закупок без использования электронной системы закупок» № 1599-ІХ, который Верховная Рада приняла 1 июля.

Согласно закону, на период действия карантина, установленного Кабинетом Министров Украины, изменен подход к закупке товаров, работ и услуг, необходимых для выполнения мероприятий по предупреждению возникновения и распространения COVID-19.

В частности, без применения процедуры публичных закупок будет осуществляться закупка лекарственных средств, вакцины или других медицинских иммунобиологических препаратов, расходных материалов для оказания медицинской помощи больным и медицинских изделий для вакцинации от COVID-19, медицинского оборудования для учреждений здравоохранения, оказывающих помощь пациентам, больным COVID-19, систем снабжения медицинскими газами. Перечень лекарственных средств и порядок их закупки будут утверждаться Кабмином.

По результатам закупки заказчик должен обнародовать отчеты о заключении договора о закупке и его выполнении, а также договор о закупке со всеми приложениями к нему.

По процедуре упрощенных публичных закупок будет осуществляться закупка необходимых для указанных целей товаров и услуг.

Закон вступает в силу на следующий день после опубликования.

Финансовые рынки

Национальный банк Украины постановлением «Об утверждении Изменений в Правила определения платежных признаков и обмена банкнот, разменных и оборотных монет национальной валюты Украины» от 18.06.2021 г. № 55 скорректировал Правила определения платежных признаков и обмена банкнот, разменных и оборотных монет национальной валюты Украины.

Во-первых, уточнили, что намеренно поврежденные с целью совершения уголовного преступления банкноты – неплатежные банкноты, составленные/склеенные из неплатежных частей от:

  • разных настоящих банкнот;
  • разных настоящих банкнот и частей от изделий, похожих по дизайну на банкноты, на которых нет имитации элементов защиты и/или полос обычной бумаги.

Во-вторых, к неплатежным банкнотам (монетам) относят настоящие банкноты (монеты), которые не могут использоваться по всем видам платежей, а также для зачисления на счета, вклады, аккредитивы и для переводов в связи с приобретением в процессе обращения или ненадлежащего хранения признаков износа и повреждения, которые не соответствуют установленным НБУ критериям, а также:

  • намеренно поврежденные с целью совершения уголовного преступления банкноты;
  • банкноты (монеты), которые изъяты НБУ из оборота;
  • образцы банкнот;
  • банкноты, погашенные штампами или надписями «к обмену», «неплатежная»;
  • монеты, которые имеют одну или более из следующих признаков: механические повреждения (надрезанные, с отверстиями, с удаленной частью, разделены на части), с полностью отсутствующими изображениями аверса и/или реверса.

В-третьих, пригодные к обращению монеты могут иметь один или более признаков, которые не препятствуют несомненному определению подлинности и номинала монеты:

  • потемнения поверхности;
  • небольшие механические повреждения (царапины, вмятины);
  • точечная коррозия поверхности/элементов дизайна;
  • загрязнения в виде локальных пятен, мелких точек.

В-четвертых, к изношенным монетам принадлежат монеты, которые имеют один или более признаков повреждения, которые не препятствуют несомненному определению подлинности и номинала монеты:

  • погнутые или деформированные таким образом, что делает невозможным их машинный подсчет;
  • с искаженными и частично сохранившимися изображениями аверса и/или реверса вследствие длительного пребывания в обращении, воздействия окружающей среды и/или действия воды/химических веществ/огня (образование коррозионных раковин, изменение цвета, оплавление).

Судебная практика

Большая Палата Верховного Суда Украины в постановлении от 8 июня 2021 года по делу № 487/8206/18 (производство № 14-164цс20) сформулировала вывод относительно правильного применения положений трудового законодательства, а именно п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗоТ (увольнение работника за прогул) в сочетании с положениями ч. 1 ст. 181 этого Кодекса (порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком), в контексте обязательности для работника дождаться приказа работодателя о таком отпуске для возможности воспользоваться этой социальной гарантией.

Было отмечено, что право на получение отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком считается реализованным с момента подачи работником надлежащим образом оформленного заявления с приложенными к нему соответствующими подтверждающими документами, а поэтому незаконным является увольнение за прогул работника, подавшего такое заявление, то есть который сообщил работодателю о волеизъявлении на получение отпуска по уходу за ребенком и в связи с этим не вышел на работу в указанную им дату.

БП ВС ориентировалась на то, что ч. 1 ст. 181 КЗоТ определено именно порядок предоставления указанных отпусков, а не права и обязанности участников трудовых отношений в указанном процессе. Для реализации права на отпуск без сохранения заработной платы работнику необходимо подтвердить факт болезни ребенка медицинским заключением, оформить свое волеизъявление в соответствующем письменном заявлении и сообщить о своем намерении работодателю.

При соблюдении этого порядка работник считается таким, который реализовал гарантированное государством право на получение отпуска без сохранения заработной платы. Кадровое оформление (выдача соответствующего приказа работодателя) поданного заявления об отпуске не является юридическим фактом, с которым связывается возникновение у работника права на отпуск.

Труд и заработная плата

Государственная служба Украины по вопросам труда ответила на такой вопрос: «Если женщина, которая принята на новую работу, не воспользовалась на предыдущей работе правом на социальный отпуск по двум основаниям: как мама, имеющая двух детей до 15 лет и которая воспитывает детей сама. Имеет ли она право воспользоваться этим отпуском на новом месте работы, или ей должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск?».

Женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, или которая усыновила ребенка, матери инвалида с детства подгруппы A I группы, одинокой матери, отцу ребенка или инвалида с детства подгруппы A I группы, который воспитывает их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку или инвалида с детства подгруппы A I группы, или одному из приемных родителей предоставляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней. При наличии нескольких оснований продолжительность дополнительных отпусков не может превышать 17 календарных дней.

Указанный отпуск не относится к виду ежегодных и предоставляется в любое время в течение календарного года независимо от отработанного времени и даты рождения ребенка. Отпуск является оплачиваемым и предоставляется определенной категории лиц, в частности, одиноким матерям и родителям, опекунам, женщинам, воспитывающим детей-инвалидов или которые усыновили ребенка и т. д., с целью надлежащего сочетания трудовой деятельности с выполнением семейных обязанностей.

Такой отпуск предоставляется в обязательном порядке по желанию работника.

Законодательством не предусмотрен срок давности, после которого теряется право на дополнительный социальный отпуск работникам, имеющим детей. Поэтому, если работник по каким-то причинам не воспользовался этим правом и не использовал этот отпуск за прошлый год или за несколько предыдущих лет, он имеет право использовать этот отпуск, а в случае увольнения, независимо от оснований, ему должна быть выплачена компенсация за все не использованные дни отпуска согласно ст. 24 Закона «Об отпусках».

В случае увольнения работника, у которого есть право на такой дополнительный отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска.

Таким образом, в случае увольнения с предыдущего места работы работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска.

Прочее

Министерство инфраструктуры Украины обнародовало проект Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно платы за использование автомобильных дорог общего пользования» (далее – проект акта).

Законопроектом предполагается:

  • введение платы за пользование автомобильными дорогами общего пользования государственного значения транспортными средствами с массой 12 т и более независимо от страны регистрации транспортного средства;
  • введение системы контроля за движением транспортных средств с помощью устройства, которое используют для определения направления и расстояния маршрута движения транспортного средства, и ведением электронной системы платы за пользование автомобильными дорогами;
  • средства, полученные за взимание платы за пользование автомобильными дорогами общего пользования государственного значения, и средства от санкций за нарушение порядка взимания такой платы направляются в государственный дорожный фонд;
  • установление основных обязанностей по внедрению, содержанию и развитию системы взимания платы за использование автомобильных дорог общего пользования транспортными средствами, а также доступа к ней;
  • обеспечение надлежащего контроля за соблюдением законодательства по уплате за пользование автомобильными дорогами.
На тему
Запрос принят!
В ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Хорошего Вам дня!
Запрос не принято.
Вы можете связаться с представителями «Де Визу» по тел. +38 (044) 279-0000
Хорошего Вам дня!
Присоединяйся к
команде "De Visu"
Мы убеждены, что успех нашего бизнеса зависит от работников, поэтому мы поощряем каждого из них к раскрытию собственного потенциала.

Если вы ответственны, ориентированны на достижение высоких результатов и стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию, приглашаем вам присоединиться к нашей команде.

подробнее
112
сотрудников числится во всех филиалах группы "De Visu" Group
Карьера