Обзор законодательства

Обзор законодательства за ноябрь 2020 года

Налоги

НДС

Кабинет Министров Украины постановлением от 28.10.2020 г. № 1024 внес изменения в Порядок электронного администрирования налога на добавленную стоимость, утвержденный постановлением Кабмина от 16.10.2014 г. № 569.

Документ разработан в соответствии с требованиями Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) с учетом изменений, внесенных Законом Украины «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно усовершенствования администрирования налогов, устранения технических и логических неувязок в налоговом законодательстве» от 16.01.2020 г. № 466-ІХ (далее – Закон № 466-ІХ).

Согласно п. 2001.3 НКУ, с учетом изменений, внесенных Законом № 466-ІХ, установлено, что при расчете показателя ∑ПопРах учитывается, в частности, сумма средств, изъятых и зачисленных контролирующим органом на счет налогоплательщика в системе электронного администрирования налога на добавленную стоимость (далее – НДС) в соответствии со ст. 95 НКУ, в счет погашения налогового долга по НДС по задекларированными к уплате налоговым обязательствам за периоды начиная с 1 июля 2015 года, определенных налогоплательщиком в налоговой декларации по НДС или уточняющем расчете.

Изменениями урегулирован вопрос о пересчете регистрационной суммы плательщика в случае восстановления по решению контролирующего органа его регистрации плательщиком НДС, аннулированной по решению контролирующего органа.

Такой перерасчет осуществляется контролирующим органом в течение трех рабочих дней, следующих за днем внесения контролирующим органом в реестр плательщиков НДС изменений об отмене аннулирования регистрации такого плательщика, кроме случаев, когда на момент отмены решения об аннулировании регистрации лицо применяет упрощенную систему налогообложения, которая не предусматривает уплату НДС, или повторная регистрация (следующая за отмененной) налогоплательщиком такого лица является аннулированной по основаниям, предусмотренным п. 184.1 НКУ.

Учет и отчетность

Государственная налоговая служба Украины в индивидуальной налоговой консультации от 27.10.2020 г. № 4437/ІПК/99-00-07-05-01-06 разъяснила, как действовать в ситуации, когда оплата поступает в нерабочее время, и предоставить чек в момент поступления оплаты невозможно.

Налоговики отметили, что в случаях получения оплаты за товары (услуги) в нерабочее время необходимо применять РРО и/или ПРРО на основании выписки финансового учреждения о поступлении средств не позднее следующего дня с соблюдением хронологии осуществления расчетных операций.

Заметим, что налоговики применили не совсем правильную формулировку «не позднее следующего дня», ибо наиболее логичным было бы «не позднее следующего рабочего дня», поскольку, как пример, оплата может поступить в субботу (нерабочий день) и банковское учреждение может сформировать выписку, но воскресенье будет следующим днем, который является нерабочим и РРО/ПРРО будет применен только в понедельник.

Контроль и ответственность

Министерство финансов Украины приказом от 07.09.2020 г. № 548 (зарегистрирован в Минюсте 29.10.2020 г. под № 1064/35347) изложило в новой редакции Порядок формирования плана-графика проведения документальных плановых проверок налогоплательщиков.

Таким образом, Порядок приводится в соответствие с изменениями, внесенными Законом № 466-IX до п.п. 77.2 и 77.4 НКУ относительно порядка проведения документальных плановых проверок.

Каки и ранее, годовой план-график обнародуется на официальном веб-сайте ГНСУ до 25 декабря года, предшествующего тому, в котором будут проводиться такие документальные плановые проверки. Обновляться годовой план-график будет в случае его корректировки.

Но внесение изменений в план-график проверок на текущий год допускаться теперь не чаще одного раза в первом и одного раза во втором кварталах такого года, кроме:

  • случаев, когда изменения связаны с изменениями наименования налогоплательщика, который уже был включен в план-график,
  • и/или исправления технических ошибок.

Документальная проверка налогоплательщика, который был включен в план-график проверок на текущий год в результате внесения изменений в таком году (помимо изменения наименования налогоплательщика, который уже был включен в план-график, и/или исправления технических ошибок), может быть начата:

  • не ранее чем 1 июля текущего года в случае внесения изменений в план-график на текущий год в первом квартале такого года,
  • не ранее 1 октября текущего года в случае внесения изменений в план-график на текущий год во втором квартале такого года.

Обновленный план-график публикуется на официальном веб-сайте ГНСУ до 30 числа последнего месяца квартала (в случаях изменений наименования налогоплательщика, который уже был включен в план-график, и/или исправления технических ошибок – до 30 числа месяца, предшествующего месяцу, в котором будут проводиться такие документальные плановые проверки).

Финансовые рынки

Национальный банк Украины постановлением Правления от 23.11.2020 г. № 148 «Об утверждении Изменений в Инструкцию о ведении кассовых операций банками в Украине», которое вступает в силу 1 декабря 2020 года, сделал более современными ряд норм, связанных с проведением кассовых операций банков и инкассаторских компаний.

В частности, речь идет о следующих изменениях.

  • При осуществлении кассовых операций для идентификации и верификации клиента или его представителя банки смогут использовать цифровой паспорт или заграничный цифровой паспорт в мобильном приложении «Дія» (в порядке, определенном нормативно-правовым актом Национального банка по вопросам осуществления банками финансового мониторинга).
  • Упрощается процедура принятия банками на исследование сомнительных относительно подлинности и платежности банкнот и монет национальной валюты и сомнительных относительно подлинности банкнот иностранной валюты. В соответствующей справке вместо паспортных данных клиент должен предоставить контактную информацию (номер телефона и/или адрес электронной почты).
  • На инкассаторские компании будут распространены отдельные требования, которые ранее касались только банков. Речь идет о необходимости изъятия и передачи сомнительных банкнот для проведения исследований в Национальный банк, а также изъятия и передачи банкнот, окрашенных специальным раствором вследствие несанкционированного вмешательства в спецустройство для хранения ценностей, в правоохранительные органы.

Такие новшества будут способствовать упрощению проведения кассовых операций банков при обслуживании клиентов, а также улучшению качества наличных средств национальной валюты, находящихся в обращении.

Судебная практика

Верховный Суд Украины постановлением от 27.10.2020 г. по делу № 804/3566/17 указал на незаконность проверок Гоструда на основании информации от Пенсионного фонда Украины (далее – ПФУ). В перечне оснований для внеплановой проверки Гоструда отсутствует такое основание как обращения юридических лиц, государственных органов о нарушении трудового законодательства. Основания для внеплановых проверок контролирующих органов определены ч. 1 ст. 6 Закона № 877-V.

В рассматриваемом Верховным Судом деле спорили предприятие и территориальный орган Гоструда, который провел проверку и наложил штрафные санкции.

Основанием для внеплановой проверки стали письма управления ПФУ, в которых содержится информация о страхователях-работодателях, у которых наемные работники (застрахованные лица) в декабре 2016 года (январь 2017 года) имели начисленную зарплату на уровне или меньше минимальной. Однако внеплановая проверка проходила не только по вопросам начисления зарплаты наемным работникам на уровне или меньше минимальной.

Суды первой и апелляционной инстанции удовлетворили исковые требования предприятия. Ведь инспекторы труда провели внеплановую проверку не только по вопросу, изложенному в письмах ПФУ, но и по другим вопросам, в результате которых установлены иные нарушения требований законодательства о труде. Поэтому внеплановая проверка проведена с нарушением ст. 6 Закона № 877-V, а значит, отсутствуют правовые последствия такой проверки.

Верховный Суд соглашается с этим, ведь, принимая решение о внеплановой проверке на основании письма управления ПФУ относительно установления начисления зарплаты на уровне или меньше минимальной зарплаты, Гоструда действовала за пределами предоставленных полномочий и в нарушение требований действующего законодательства. Поэтому суд указывает, что решения, приняты по результатам такой проверки, не могут порождать для истца правовых последствий.

Труд и заработная плата

Государственная служба Украины по вопросам труда напомнила, что, согласно законодательству, каждый украинец, который остался без работы, имеет право на получение государственной компенсации в виде пособия по безработице.

Пособие по безработице предоставляется гражданам Украины, которые получили официальный статус безработного. В соответствии с ч. 1 ст. 43 Закона Украины «О занятости населения», статус безработного предоставляется:

  • неработающим лицам трудоспособного возраста до назначения пенсии (в частности, на льготных условиях или за выслугу лет), которые из-за отсутствия работы не имеют заработка, но готовы и способны приступить к трудовой деятельности;
  • лицам моложе 16 лет, которые работали и были уволены в связи с прекращением или перепрофилированием предприятий, сокращением численности штата;
  • инвалидам, которые не достигли пенсионного возраста и получают пенсию по инвалидности или социальную помощь.

Сумма минимальной помощи, выплачиваемой застрахованным гражданам с учетом зарплаты и страхового стажа, составляет 1800 грн, незастрахованным лицам – 1 000 грн (на период карантина); максимальный размер помощи – 8 788 грн.

Размер выплаты пособия по безработице зависит от:

  • страхового стажа;
  • основания для прекращения трудовых отношений;
  • размера заработной платы, которую получал человек перед увольнением.

Пособие по безработице выплачивается не реже чем два раза в месяц, а с согласия безработного – один раз в месяц. Период, за который осуществляется текущее начисление пособий по безработице, ограничивается датой, предшествующей дню последнего посещения безработным центра занятости, где он зарегистрирован.

Пособие по безработице выплачивается в зависимости от продолжительности безработицы в процентах к определенному размеру:

  • первые 90 календарных дней – 100%;
  • в течение следующих 90 календарных дней – 80%;
  • в дальнейшем – 70%.

В соответствии с законодательством общая продолжительность выплат не может превышать 360 календарных дней в течение двух лет.

Прочее

Кабинет Министров Украины принял постановление «Некоторые вопросы предоставления при рождении ребенка одноразовой натуральной помощи «пакет малыша», которым, в частности, утвердил порядок обеспечения ребенка при рождении одноразовой натуральной помощью «пакет малыша» за счет средств государственного бюджета.

Родители, у которых дети родились до 23 октября 2020 года включительно и которые не получили «пакет малыша», получают денежную компенсацию стоимости одноразовой натуральной помощи «пакет малыша».

Родители, у которых дети родились после 24 октября 2020 года, смогут получить разовую натуральную помощь «пакет малыша» в течение 30 дней с даты рождения ребенка.

В случае неполучения «пакета малыша» по независящим от родителей обстоятельствам они получат денежную компенсацию стоимости одноразовой натуральной помощи «пакет малыша».

С 1 июля 2021 года родители имеют право выбора между одноразовой натуральной помощью «пакет малыша» и денежной компенсацией ее стоимости.

Также вводится возможность получения разовой натуральной помощи «пакет малыша» или денежной компенсации в рамках комплексной услуги «єМалятко».

На тему
Запрос принят!
В ближайшее время с вами свяжется наш специалист.
Хорошего Вам дня!
Запрос не принято.
Вы можете связаться с представителями «Де Визу» по тел. +38 (044) 279-0000
Хорошего Вам дня!
Присоединяйся к
команде "De Visu"
Мы убеждены, что успех нашего бизнеса зависит от работников, поэтому мы поощряем каждого из них к раскрытию собственного потенциала.

Если вы ответственны, ориентированны на достижение высоких результатов и стремитесь к постоянному развитию и самосовершенствованию, приглашаем вам присоединиться к нашей команде.

подробнее
112
сотрудников числится во всех филиалах группы "De Visu" Group
Карьера