Повышение социальных стандартов: на что обратить внимание

С 1 мая повышен размер минимальной заработной платы и прожиточного минимума. Учитывая это, изменились и другие социальные выплаты. Рассмотрим, какие и как в соответствии с каждым из повышенных показателей.

Минимальная заработная плата

Минимальная зарплата выросла на 72 грн до 1 450 грн. Аналогично изменился и прожиточный минимум для трудоспособных лиц (он также составляет 1 450 грн). В то же время увеличился минимальный почасовой размер оплаты труда: за один час работы работник получит не менее 8,69 грн.

Начисление ЕСВ

Вместе с повышением минимальной зарплаты выросли минимальный и максимальный размеры единого социального взноса (далее − ЕСВ).

Так, начиная с мая 2016 года минимальный страховой взнос составляет 319 грн (1 450 грн × 0,22). Напомним, что его платят тогда, когда база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной заработной платы (ч. 5 ст. 8 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI; далее − Закон № 2464). Не меньше чем минимальный страховой взнос должны уплатить также предприниматели-единщики и предприниматели на общей системе налогообложения, которые не получили дохода и решили заплатить ЕСВ (п.п. 2, 3 ч. 1 ст. 7 Закона № 2464).

Максимальная величина базы начисления ЕСВ составляет 36 250 грн (25 размеров минимальной зарплаты). То есть ЕСВ можно начислять на доход, который не превышает указанной суммы.

Обратите внимание, что при расчете больничных и декретных в расчет попадет месячный заработок работника только в пределах максимальной величины.

Компенсация ЕСВ

Вниманию работодателей, которые рассчитывают на компенсацию ЕСВ: необходимым условием для такой компенсации является выплата работникам, устроенным на новосозданные рабочие места, заработной платы в размере не менее трех минимальных зарплат (ч. 3 ст. 24 Закона Украины «О занятости населения» от 05.07.2012 г. № 5067-VI). Итак, если работодатель начиная с мая 2016 года будет платить указанным работникам заработную плату в сумме, меньшей чем 4 350 грн, он потеряет право на компенсацию ЕСВ.

Возрастут и штрафы за нарушение законодательства о занятости населения, поскольку все они зависят от размера минимальной зарплаты.

Пособие по временной нетрудоспособности

Приятная новость для застрахованных лиц, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют менее шести месяцев страхового стажа. Ведь для них пособие по временной нетрудоспособности будут рассчитывать с начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц она не должна превышать размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая (п. 1 ч. 4 ст. 19 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 г. № 1105-ХІV; далее − Закон № 1105).

Поэтому максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности в расчете на месяц составляет 1 450 грн. Соответственно, максимальный размер среднедневной заработной платы будет равен 47,63 грн.

Пособие по беременности и родам

Ограничено и размер пособия по беременности и родам для лиц, которые в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая имеют менее шести месяцев страхового стажа. Для них размер пособия вычисляют с начисленной заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы, но в расчете на месяц не больше двукратного размера минимальной заработной платы и не менее размера минимальной заработной платы, установленной законом в месяце наступления страхового случая (п. 2 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105).

Итак, минимальный размер пособия по беременности и родам для такой категории лиц в расчете на месяц составляет 1 450 грн, а максимальный – 2 900 грн. Соответственно, минимальный размер среднедневной заработной платы для исчисления пособия равен 47,63 грн, а максимальный − 95,27 грн.

Страховые платежи

Если работодатель-резидент за свой счет оплачивает страховые взносы за своего работника по договору долгосрочного страхования жизни или негосударственного пенсионного обеспечения, то начиная с 01.05.2016 г. он имеет право не облагать налогом на доходы физических лиц доход работника в виде таких взносов в сумме, что не превышает 7 250 грн в месяц (пять размеров минимальной заработной платы).

Прожиточный минимум

С 1 мая 2016 года размер прожиточного минимума трудоспособного лица составляет 1 450 грн.

Размеры прожиточного минимума с 1 мая 2016 года

Пособие по безработице

Увеличение прожиточного минимума для трудоспособного лица приведет к росту максимальной суммы пособия по безработице. Начиная с мая этого года ее будут назначать в размере не более чем 5 800 грн (абз. 2 ч. 5 ст. 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» от 02.03.2000 г. № 1533-ІІІ).

Индексация

Нужно быть внимательными тем, кто исчисляет индексацию заработной платы. Поскольку такую выплату насчитывают в пределах прожиточного минимума, то с повышением размера этого показателя возрастет и сумма индексации. Ведь индекс инфляции придется умножать не на 1 378 грн, а на 1 450 грн.

Алименты

С ростом прожиточного минимума увеличились и суммы алиментов, минимальный размер которых на ребенка не может быть меньше 30% прожиточного минимума, если он не определен в твердой сумме (ч. 2 ст. 182 Семейного кодекса Украины). Поэтому минимальная сумма алиментов на ребенка в возрасте до 8 лет составляет 368,40 грн, на ребенка в возрасте от 6 до 18 лет − 459,30 грн.

Выплаты одиноким матерям

После повышения прожиточного минимума матери-одиночки также могут рассчитывать на рост размера помощи на детей. Ведь ее рассчитывают как разницу между прожиточным минимумом для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев (ст. 183 Закона Украины «О государственной помощи семьям с детьми» от 21.11.1992 г. № 2811-ХІІ).

Пенсии

С 1 мая вырос минимальный размер пенсии по возрасту, который равен прожиточному минимуму для лиц, утративших трудоспособность (абз. 1 ч. 1 ст. 28 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 г. № 1058-ІV). Так, минимальная пенсия по возрасту составляет 1 130 грн.