Применяется ли понижающий коэффициент по ЕСВ к выплатам, начисленным в текущем месяце за предыдущие и будущие периоды?
Порядок и условия применения понижающего коэффициента определены п.9-5 разд. VIII Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» № 2464 (далее – Закон №2464) по 31.12.2015 г. Так, указанным пунктом предусмотрено, что понижающий коэффициент применяется при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам и / или при начислении вознаграждения по гражданско-правовым договорам, пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам при условии соблюдения требований, установленных настоящим пунктом.
То есть законодатель не распределяет, за какие месяцы (за прошедшие в текущем, или предстоящие в текущем месяцы) осуществляются начисления в текущем месяце. Указанный пункт оговаривает применение коэффициента именно по факту начисления заработной платы и пособия по временной нетрудоспособности в текущем месяце.
Согласно пп. 5 п. 3 разд. IV Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 20.04.2015 № 449, определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной плате и другим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении ЕСВ предусмотрено Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13 января 2004 года № 5. В соответствии с этой Инструкцией, сумма оплаты ежегодного отпуска включается в фонд оплаты труда. Поэтому при начислении суммы отпускных возможно применение понижающего коэффициента для ЕСВ при условии соблюдения требований, установленных п.9-5 Закона № 2464.
Также отметим, что 07.07.2015 года ГФС Украины выдала разъяснение относительно применения плательщиками ЕСВ понижающего коэффициента. В алгоритм расчета базы начисления ЕСВ за отчетный месяц заложены данные раздела 2 таблицы 1 приложения 4 – отчета о ЕСВ, в которых отражены именно начисленные суммы, которые включаются в базу начисления ЕСВ.
Следовательно, возможность применения коэффициента рассматривается при начислении сумм заработной платы (в т.ч. оплаты за время ежегодного отпуска) и пособия по временной нетрудоспособности, независимо от того, за какой месяц они начислены, но при одновременном выполнении установленных условий о возможности применения понижающего коэффициента до размера ЕСВ.
