Телефони в Києві

8 (044) 279-0000 8 (044) 279-4000

Член міжнародної асоціації

pg new auditrust-Certificate

  • UA
  • ENG
  • RUS
  • Головна
  • Про нас
    • Напрями діяльності
      • Аудит та консалтинг
      • Оцінка та брокеридж
      • Юридичні послуги
    • Мiсiя
    • Історія
    • Партнери
    • Звітність емітента
      • Річна
      • Особлива
        • 2018 рік
        • 2017 рік
        • 2016 рік
        • 2014 рік
        • 2013 рік
        • 2012 рік
    • Корпоративна соціальна відповідальність
  • Послуги
    • Аудиторські послуги
    • Облік і автоматизація
    • Консалтинг
      • Податковий консалтинг
      • Юридичний консалтинг
      • Кадровий консалтинг
      • Консалтинг у сфері державного та комунального сектору (GR-консалтинг)
      • Інвестиційний консалтинг
      • Консалтинг у сфері проблемної кредитної заборгованості (дью ділідженс)
      • Супроводження фінансової реструктуризації боржників банків
    • Оцінка майна та землі, операції з нерухомістю
    • Охорона праці
    • Сталий розвиток
  • Зверненне голови правлiння
  • Кар'єра
    • Чому варто працювати з «Де Візу»?
    • Як стати частиною нашої команди?
    • На що ми звертаємо увагу під час добору?
    • Вакансії
  • Прес-центр
    • Новини групи компаній
    • «Де Візу» в пресі
    • Дайджест "Де Візу"
  • Клієнти
    • Рекомендації
  • Контакти
  • Вход
  • регистр
  • бланки
Консультації
Податки
Облік і звітність
Право
Консалтинг
Головна > Консалтинг > До чого готуватися підприємствам у зв’язку з підвищенням основних соціальних стандартів у 2018 році

До чого готуватися підприємствам у зв’язку з підвищенням основних соціальних стандартів у 2018 році

Середа, 10 січня 2018, 09:39 Консалтинг

ossЗаконом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» від 07.12.2017 р. № 2246-VIII установлено нові розміри основних мінімальних соціальних стандартів у 2018 році. Отже, у новому році витрати підприємств на персонал можуть суттєво зрости під впливом цих змін, а фізичних осіб − підприємців чекає підвищення податків та зборів. Спробуємо розглянути детальніше законодавчі новації.

Мінімальна заробітна плата

У 2018 році мінімальна заробітна плата зросте і становитиме:

- місячний розмір – 3 723,00 грн/місяць;

- погодинний розмір − 22,41 грн/годину.

Зверніть увагу, що мінімальна заробітна плата — це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці (ст. 95 Кодексу законів про працю України; далі — КЗпП). Мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку) у штатному розписі встановлюють у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум, визначений для працездатних осіб на 1 січня календарного року (ч. 6 ст. 96 КЗпП).

Отже, порушенням законодавства про працю є встановлення у штатному розписі тарифних ставок (посадових окладів), розмір яких менший прожиткового мінімуму, а не мінімальної заробітної плати.

Якщо працівник виконав місячну норму праці (відпрацював всі робочі дні та години), роботодавець зобов’язаний нарахувати зарплату не менше мінімальної. Якщо ж зарплату нараховано в меншому розмірі (у т. ч. через періодичність виплат), потрібно доплатити до рівня мінімальної заробітної плати.

За недотримання мінімальних державних гарантій оплати праці роботодавець сплатить штраф у 10-кратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (абз. 4 ч. 2 ст. 265 КЗпП).

Посадовій особі, винній у вчиненні порушення, загрожує штраф у розмірі від 30 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян (ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Нагадаємо, що в разі примусового стягнення боргу сума штрафу для посадових осіб подвоюється.

Прожитковий мінімум

Розмір прожиткового мінімуму у 2018 році буде змінюватися у трьох періодах року (Таблиця 1).

Таблиця 1 . Розмір прожиткового мінімуму у 2018 році

№

Показник

Період дії і сума

1 січня - 30 червня, грн

1 липня - 30 листопада, грн

1 грудня - 31 грудня, грн 

1

Розмір прожиткового мінімуму на одну особу

1 700,00 

1 777,00

1 853,00 

2

дітям до 6 років

1 492,00 

1 559,00 

1 626,00 

3

дітям від 6 до 18 років

1 860,00 

1 944,00 

2 027,00 

4

працездатним особам

1 762,00 

1 841,00 

1 921,00 

5

особам, які втратили працездатність

1 373,00 

1 435,00 

1 497,00 

Оплата праці індексується в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (абз. 2 п. 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078, далі — Порядок № 1078).

Визначаючи суми індексації, слід враховувати норми з абзаців 3 і 4 п. 5 Порядку № 1078: якщо сума підвищення зарплати більша за суму можливої індексації в місяці підвищення, то виплату індексації припиняють, якщо менша — визначають індексацію як різницю між сумою можливої індексації та сумою підвищення.

Податкова соціальна пільга

Податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, що діє для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. Розміри податкової соціальної пільги у 2018 році відображено в Таблиці 2.

Таблиця 2. Розміри податкової соціальної пільги у 2018 році

№

Вид податкової соціальної пільги

Норма ПКУ

Розмір податкової соціальної пільги, грн

Граничний розмір доходу, який дає право на отримання податкової соціальної пільги, грн

1

Звичайна

пп. 169.1.1

881,00

2 470,00

2

Звичайна «на дітей»

пп. 169.1.2

881,00 × к-ть дітей до 18 років

Для одного з батьків:
2 470,00 × к-ть дітей.

Для другого – 2 470,00

3

Підвищена «на дітей»

пп. «а» і «б» пп. 169.1.3

1 321,50 × к-ть дітей до 18 років

Для одного з батьків:
2 470,00 × к-ть дітей.

Для другого – 2 470,00

4

Підвищена

пп.«в»–«е» пп. 169.1.3

1 321,50

2 470,00

5

Максимальна

пп. 169.1.4

1 762,00

2 470,00

ЄСВ

У 2018 році також зросте максимальна сума зарплати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок, і становитиме  за період з 1 січня до 31 грудня 55 845,00 грн.

Добові

Добові для відряджень по Україні встановлені в сумі не більше ніж 0,1 розміру мінзарплати, визначеної станом на 1 січня податкового року, за кожен день відрядження у 2018 році – не більше ніж 372,30 грн за добу (пп. «а» пп. 170.9.1 ПКУ).

Із 2017 року добові для закордонних відряджень визначені в розмірі не вище 80 євро за кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим Нацбанком, у розрахунку за кожен такий день.

Tweet
Powered by Web Agency
 

Огляд законодавства

  • Про нас
    • Напрями діяльності
    • Місія
    • Історія
    • Партнери
    • КСВ
  • Послуги
    • Аудиторські послуги
    • Облік і автоматизація
    • Консалтинг
    • Оцінка майна та землі, операції з нерухомістю
    • Охорона праці
    • Сталий розвиток
  • Кар'єра
    • Чому "Де Візу"
    • Вакансії
    • Як стати членом команди
  • Прес-центр
    • Новини групи
    • "Де Візу" в пресі
    • Заходи
  • Клієнти
  • Контакти
Наші представництва
Наші представництва по України м. Суми м. Кіровоград м. Львів м. Одеса м. Дніпро м. Харків м. Київ

facebook twitter

Розробка сайту і Пошукове просування - Азбука Рішень | Мапа сайту