Верховна Рада України прийняла в цілому законопроєкт №1400 про Держбюджет на 2026 рік.
Основні показники проєкту Держбюджету на 2026 рік такі:
- доходи — 2 трлн 918 млрд грн;
- видатки — 4 трлн 781 млрд грн
- мінімальна зарплата: із 1 січня 2026 року — 8 647 грн/місяць, 52 грн/година. Зростання — +8,1%.
- середня зарплата: 2025 рік — очікується 25 886 грн (+20,6%); 2026 рік — прогноз 30 032 грн (+16%).
Розрахунково:
- 2025 рік — 16 737 грн
- з 1 січня — 21 707 грн
- з 1 вересня — 25 037 грн
Прожитковий мінімум і мінімальна пенсія
Індексація на 9,9%.
З 1 січня 2026 року ПМ для основних груп населення:
- на одну особу — 3 209 грн
- діти до 6 років — 2 817 грн
- діти 6–18 років — 3 512 грн
- працездатні особи — 3 328 грн
- особи, які втратили працездатність, — 2 595 грн
Міністерство фінансів України наказом від 05.11.2025 р. № 549 затвердило зміни до Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку 26 «Виплати працівникам»». Пізніше наказом Мінфіну від 01.12.2025 р. № 604 зазначений наказ було відкориговано. Зміни носять переважно технічний характер.
Нагадаємо, що НП(С)БО 26 «Виплати працівникам» затверджено наказом Мінфіну від 28.10.2003 р. № 601. Документ не має визначення саме цього наріжного поняття. Його Мінфін додає зараз: «Виплати працівникам – це всі форми виплат та компенсацій, які надає підприємство в обмін за виконані роботи та / або послуги, надані працівниками, або при їх звільненні.»
Мінфін звернув увагу на формальну подробицю: з точки зору цивільного права працівник або виконує для підприємства роботу (виробничий персонал), або надає підприємству послугу (адміністрація, обслуга). Тож тепер термін «послуга» теж фігуруватиме по тексту документа. Проте «варто чи ні» відповідно коригувати зарплатну документацію підприємствам і як саме – це запитання мабуть залишиться на їх розсуд…
У складі поточних виплат працівникам згадані негрошові, зокрема: медичне обслуговування, безоплатне житло тощо.
Щодо нарахованої працівникам зарплати та нарахованого ЄСВ за виконану для підприємства роботу та надану підприємству послугу поряд з минулим акцентом на класифікуванні цього нарахування як поточного зобов’язання тепер приписано відносити його або до витрат періоду, або до вартості певного активу (тобто НЗВ, ОЗ тощо).
У примітках до фінансової звітності щодо кожної категорії інших довгострокових виплат та виплат при звільненні будемо наводити інформацію про характер виплат, суми зобов’язання за такими виплатами та обсяг фінансування на звітну дату.
Також наказ передбачає коригування положень, які регулюють облік програм виплат по закінченні трудової діяльності. Проте для переважної більшості підприємств наразі це має суто теоретичне значення…
Наказ № 549 набирає чинності 1 січня 2026 року, але не раніше дня його офіційного опублікування.
Верховна Рада України продовжила на 2026-2028 роки звільнення від ПДВ операцій із ввезення в Україну енергетичного обладнання. Відповідна правка була подана у законопроєкт № 14097.
Ця норма сприятиме більшим інвестиціям у енергетичний сектор та швидшому відновленню та розвитку енергосистеми.
Державна податкова служба України в категорії 101.02 «ЗІР» роз’яснила, що сума акцизного податку з роздрібної реалізації підакцизних товарів не враховується при визначенні обсягу оподатковуваних операцій для обов’язкової реєстрації платником ПДВ.
За правилами п. 181.1 ПКУ, підприємство повинно зареєструватися платником ПДВ, якщо обсяг оподатковуваних постачань за останні 12 місяців перевищив 1 млн грн (без ПДВ). До цього обсягу включаються операції, що оподатковуються за ставками 0%, 7%, 14% і 20%, а також операції, звільнені від ПДВ.
Водночас акцизний податок, нарахований при реалізації підакцизних товарів згідно з пп. 213.1.9 та 213.1.14 ПКУ, не входить до бази оподаткування ПДВ і, відповідно, не враховується у розрахунку загального обсягу постачань для ПДВ-реєстрації.
Міністерство фінансів України наказом від 31.10.2025 р. № 545 «Про внесення змін до деяких нормативно-правових актів Міністерства фінансів України з бухгалтерського обліку» привело у відповідність до Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» деякі Національні положення (стандарти) бухгалтерського обліку. Оновлення враховують оновлення законодавства щодо впорядкування діяльності відокремлених підрозділів юридичної особи, утвореної відповідно до законодавства іноземної держави.
Відповідно до змін слова «представництва іноземних суб’єктів господарської діяльності» замінено словами «філії та представництва юридичних осіб, утворених відповідно до законодавства іноземної держави».
Зазначені технічні правки внесено до:
- Національного положення (стандарт) бухгалтерського обліку 25 «Спрощена фінансова звітність» (наказ Мінфіну від 25 .02.2000 р. № 39 (у редакції наказу Мінфіну від 24.01.2011 р. № 25));
- Приміток до річної фінансової звітності (наказ Мінфіну від 29.11.2000 р. № 302);
- Спрощеного Плану рахунків бухгалтерського обліку (наказ Мінфіну від 19.04. 2001 р. № 186)
- Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку 31 «Фінансові витрати» (наказ Мінфіну від 28.04.2006 р. № 415)
- Національного положення (стандарту) бухгалтерського обліку 1 «Загальні вимоги до фінансової звітності» (наказ Мінфіну від 07.02.2013 № 73)
- Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань (наказ Мінфіну від 02.09.2014 р. № 879).
Наказ № 545 набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Верховна Рада України ухвалила Закон «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо встановлення безперервності страхового стажу особи, поновленої на роботі після незаконного звільнення» (базовий законопроєкт № 11488-1 від 04.09.2024 р.).
Документом передбачено:
- зарахування до страхового стажу для обчислення пенсії періоду, протягом якого особа була незаконно звільнена за місцем роботи, а потім поновлена на підставі рішення суду;
- зобов’язання роботодавця сплатити страхові внески за цей період;
- визначення порядку нарахування єдиного внеску якщо працівнику нараховано різницю в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи або згідно з рішенням суду – нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул;
- нарахування єдиного внеску за кожний місяць вимушеного прогулу у розмір не менше розміру мінімального страхового внеску;
- визначення порядку виплати грошової компенсації за невикористану щорічну оплачувану відпустку.
Верховна Рада України ухвалила Закон про особливості оподаткування банків у 2026 році та перенесення запуску е-акцизу (реєстр. № 14097).
У 2026 році банки сплачуватимуть податок на прибуток за ставкою 50% без можливості враховувати збитки минулих років. Це дозволить забезпечити стабільні надходження до державного бюджету в умовах війни.
Також передбачено перенесення запровадження е-акцизу до 1 листопада 2026 року.
Окрім того, продовжено податкові пільги для енергетичного обладнання та товарів оборонного призначення до 2027 року.
Закон покликаний підтримати фінансову стійкість держави та враховує потреби як сектору безпеки, так і економіки.
Міністерство охорони здоров’я наказом від 17.10.2025 р. № 1580 затвердило нову Інструкцію щодо встановлення причинного зв’язку смерті з нещасним випадком на виробництві та професійним захворюванням.
У зв’язку з ліквідацією МСЕК та запуском нової системи оцінювання повсякденного функціонування особи з 31 грудня 2024 року, Міністерство охорони здоров’я оновило порядок встановлення причинного зв’язку смерті з виробничими травмами та профзахворюваннями.
Зокрема:
- затверджено нову Інструкцію про встановлення причинного зв’язку смерті з нещасним випадком на виробництві, професійним захворюванням чи аварією;
- скасовано стару Інструкцію 2005 року (наказ № 606).
Нова процедура працює в межах цифрової системи оцінювання функціонування особи та передбачає формування електронного направлення лікарем, який додає скан-копії документів (лікарське свідоцтво про смерть, матеріали розслідування, протокол патолого-анатомічного дослідження тощо).
Інструкція встановлює чіткі критерії визначення причинного зв’язку — від аналізу перебігу захворювань і ускладнень до оцінки можливого прогресування професійної патології. Розгляд справи здійснюється до 30 календарних днів.
Наказ № 1580 офіційно опубліковано 2 грудня 2025 року, тому нова Інструкція діє з цієї дати.
