Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до Закону України 'Про акціонерні товариства» від 19.03.15 р. № 272-VIII (набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування, окрім деяких положень). Ним знову відкориговано механізм управління акціонерними товариствами.
Так, якщо акціонеру не виплачують дивіденди, він зможе стягнути їх у безспірному порядку на підставі виконавчого напису нотаріуса.
Статутом АТ неможливо змінювати права акціонерів щодо внесення пропозицій до порядку денного загальних зборів АТ, нових кандидатів до складу його органів, також порядок їх внесення.
І одне з головних нововведень − зменшено кворум для проведення загальних зборів усіх АТ. Тепер їх можна провести, якщо для участі у них зареєструвалися акціонери, які сукупно є власниками більш як 50 % голосуючих акцій.
Президент України підписав Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо посилення соціального захисту внутрішньо переміщених осіб» від 05.03.15 р. № 245-VIII (набирає чинності 27.03.15 р.).
Ним передбачається, що роботодавцям, які прийматимуть на роботу зареєстрованих безробітних із числа внутрішньо переміщених осіб, компенсуватимуть витрати на оплату їх праці (у загальному випадку − за період, не більший ніж 6 календарних місяців). Відшкодування проводитимуть за умови збереження гарантій зайнятості такої особи протягом періоду, що у два рази перевищує тривалість виплати компенсації.
Крім того, працедавцям, які прийматимуть на роботу безробітних переселенців на термін не менше 12 місяців, компенсуватимуть витрати на перепідготовку та підвищення кваліфікації таких осіб. Ця компенсація здійснюватиметься в межах фактичної вартості навчання, але не перевищуватиме 10-кратний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на дату оплати навчання.
Сам процес фінансування передбаченого згаданим змінами має розробити Кабмін.
Президент України підписав Закон України «Про внесення зміни до статті 8 Закону України 'Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» від 05.03.15 р. № 242-VIII. Ним передбачено, що період проходження військової служби в особливий період будуть зараховувати до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Це можливо, якщо на момент призову на строкову військову службу чи на військову службу в особливий період така особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.
Час навчання в професійно-технічному навчальному закладі, час проходження строкової військової служби та військової служби в особливий період не повинні перевищувати наявного стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Кабінет Міністрів України скасував свою постанову «Про впровадження системи збирання, заготівлі та утилізації відходів як вторинної сировини» від 26.07.01 р. № 915 (скасована постановою КМУ «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 18.03.15 р. № 128 (набирає чинності з дня офіційного опублікування).
Зокрема, в скасованій постанові було встановлено тарифи на послуги зі збирання, заготівлі та утилізації використаної тари й пакувальних матеріалів.
До того ж, документ зобов’язує юросіб усіх форм власності, які використовують в Україні тару й пакувальні матеріали чи імпортують їх разом із продукцією:
- самостійно забезпечити приймання та утилізацію використаних тари і пакувальних матеріалів відповідно до встановлених мінімальних норм утилізації або ж укласти з держпідприємством «Укрекокомресурси» договори про організацію збирання вторсировини з оплатою цих послуг згідно з затвердженими тарифами;
- виконувати встановлені норми утилізації, незалежно від того, самостійно чи на підставі укладених договорів вони збирають вторсировину;
- подавати щороку до 10 грудня територіальним органам Міністерства охорони навколишнього природного середовища інформацію про обсяги використаних ними тари і пакувальних матеріалів.
Державна фіскальна служба України в листі 'Щодо оподаткування військовим збором' від 13.03.15 р. № 5346/6/99-99-17-03-03-15 повідомила про таке.
Обов'язок утримувати військовий збір з усіх доходів, що підлягають обкладенню ПДФО, з’явився з 1 січня 2015 року (з набранням чинності Законом України «Про внесення змін до Податкового кодексу України та деяких законодавчих актів України щодо податкової реформи» від 28.12.14 р. № 71-VIII).
А от згідно з пп. 1.2 п. 161 підрозділу 10 р. XX Податкового кодексу України (далі − ПКУ) військовий збір утримують з доходів, які обкладаються податком на доходи. Відповідно, оскільки за пп. 165.1.39 ПКУ податок утримують з частини вартості подарунка, що перевищує 50% мінзарплати (в 2015 році − 609 грн), то й під військовий збір потрапляє лише така частина.
Тож військовий збір утримують лише з тієї частини вартості подарунка, що в розрахунку на місяць не перевищує 609 грн.
Державна фіскальна служба України у листі «Про повторне подання до граничного терміну звіту з ЄСВ з типом «початкова» з виправленими помилками» від 16.03.15 р. № 8696/7/99-99-11-03-01-17 повідомила, що у випадку виявлення помилки, наприклад щодо невключення зарплати працівника у звіті з єдиного внеску за формою № Д4 (далі – Звіт) за звітний період після закінчення терміну його подання, страхувальник не має права повторно формувати та подавати Звіт з типом «початкова». Суму донарахування єдиного внеску на суму зарплати, яку не включили до поточного Звіту, відображають у Звіті вже за наступний місяць (у якому виявили огріх), а саме у таблиці 6 (графа 10) із застосуванням коду типу нарахування 2.
Міністерство юстиції України в наказі «Про внесення змін до Переліку видів документів, пов'язаних із забезпеченням соціального захисту громадян, що мають надходити до архівних установ у разі ліквідації підприємств, установ, організацій, які не належать до джерел формування Національного архівного фонду» від 16.03.15 р. № 366/5 повідомило, куди слід передавати пов’язані із соцзахистом громадян документи, які підлягають архівному зберіганню після припинення підприємств.
Так їх необхідно передавати до органу вищого рівня, якщо він існує на території відповідної області, АР Крим, міст Києва, Севастополя. Якщо їх немає, документи передають до: архівних установ сільської, селищної, міської ради; архівних установ, заснованих фіз- чи юрособами (за умови, що документи не належать до держ- чи комунвласності).
Додатково до переліку архівних документів включили договори цивільно-правового характеру з фізособами (на виконання робіт, надання послуг тощо), а також колективні договори і угоди (зміни до них).
Крім того, здаванню до архіву також підлягають документи відповідно до Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій із зазначенням строків зберігання документів, затвердженого наказом Мін’юсту України від 12.04.12 р. № 578/5.
