Президент України підписав Закон України «Про державну службу» від 10.12 2015 р. № 889-VІІІ, який набере чинності 1 травня 2016 року і допоможе врегулювати статус державного службовця, посилить персональну відповідальність кожного чиновника та створить умови прозорої діяльності державних органів влади.
Відтепер чиновників поділятимуть на кілька категорій.
Так, для категорії «А» треба мати ступінь магістра і загальний стаж роботи не менше семи років.
Керівники підрозділів Кабміну, Адміністрація президента тощо отримають категорію «Б».
Усі інші чиновники належатимуть до категорії «В».
У свою чергу, кожна категорія поділятиметься на ранги. Саме від них буде залежати зарплата держслужбовців.
Відповідно до нового Закону держслужбовцем можна стати тільки за умови проходження конкурсного відбору. Для цього буде створена спеціальна комісія.
Кабінет Міністрів України постановою «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» від 06.04.2016 р. № 288 затвердив таке:
1. Із 1 травня 2016 року в штатному розписі посадові оклади (тарифні ставки, ставки заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери встановлюються в таких розмірах:
- 1 тарифного розряду — 1 516 грн;
- 2 тарифного розряду — 1 521 грн;
- 3 тарифного розряду — 1 532 грн;
- 4 тарифного розряду — 1 543 грн;
- 5 тарифного розряду — 1 612 грн;
- 6 тарифного розряду — 1 718 грн;
- 7 тарифного розряду — 1 825 грн;
- 8 тарифного розряду — 1 943 грн;
- 9 тарифного розряду — 2 050 грн;
- 10 тарифного розряду — 2 157 грн;
- 11 тарифного розряду — 2 334 грн;
- 12 тарифного розряду — 2 512 грн;
- 13 тарифного розряду — 2 690 грн;
- 14 тарифного розряду — 2 868 грн;
- 15 тарифного розряду — 3 057 грн;
- 16 тарифного розряду — 3 306 грн;
- 17 тарифного розряду — 3 555 грн;
- 18 тарифного розряду — 3 804 грн;
- 19 тарифного розряду — 4 053 грн;
- 20 тарифного розряду — 4 313 грн;
- 21 тарифного розряду — 4 562 грн;
- 22 тарифного розряду — 4 811 грн;
- 23 тарифного розряду — 5 060 грн;
- 24 тарифного розряду — 5 167 грн;
- 25 тарифного розряду — 5 344 грн.
2. Зазначені підвищення посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати) працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери будуть здійснювати в межах видатків на оплату праці, передбачених Законом України «Про Державний бюджет України на 2016 рік», а працівників 1–3 тарифних розрядів − за єдиною тарифною сіткою, у т.ч. за рахунок виплат, пов'язаних з індексацією надбавок, доплат, премій.
3. Посадові оклади (тарифні ставки) працівників, які станом на 30 квітня 2016 р. у штатному розписі установлені на рівні мінімальної заробітної плати, з 1 травня 2016 р. підвищуються на 10%.
Державна фіскальна служба України листом «Щодо оподаткування податком на доходи фізичних осіб окремих видів доходів» від 15.04.2016 р. № 8587/6/99-99-17-03-03-15 зауважила: у разі якщо підприємство за свій рахунок оплачує послуги з організації поїздок фізичних осіб, які не пов'язані з виконанням ними обов'язків трудового найму або за цивільно-правовими договорами (угодами), укладеними з цими особами, то вартість наданих послуг включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу таких осіб як додаткове благо та оподатковується податком на доходи фізичних осіб на загальних підставах.
Державна фіскальна служба України в листі «Щодо оподаткування податком на доходи фізичних осіб та нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на суми допомоги по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві» від 13.04.2016 р. № 8293/6/99-99-17-03-03-15 зазначила: у разі якщо податковим агентом (юридичною особою) нараховується (виплачується) фізичним особам (працівникам) допомога з тимчасової непрацездатності за перші п'ять днів, то сума такої допомоги включається до заробітної плати та оподатковується податком на доходи фізичних осіб (далі − ПДФО) і є базою нарахування єдиного внеску.
Разом з тим, якщо зазначена допомога виплачуються за рахунок коштів Фонду, який не є роботодавцем для осіб, які переміщуються з районів проведення антитерористичної операції, то сума такої допомоги включається до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку як інші доходи та оподатковується ПДФО і не є базою нарахування єдиного внеску.
Міністерство фінансів України в листі «Щодо особливостей відображення в бухгалтерському обліку витрат» від 22.04.2016 р. № 31-11410-06-5/11705 надало роз’яснення щодо особливостей відображення в бухобліку витрат, не підтверджених первинними документами контрагентів.
У цьому листі Міністерство фінансів дійшло висновку, що витрати, щодо яких на момент складання фінансової звітності не отримано первинних документів від контрагентів, визнаються в періоді отримання доходу, для отримання якого вони здійснені, або їх фактичного понесення, якщо витрати неможливо прямо пов’язати з доходом. При цьому достатнім до моменту отримання первинних документів від контрагента є застосування первинних документів, створених підприємством самостійно у довільній формі з дотриманням вимог Закону України «Про бухгалтерський облік і фінансову звітність» від 16.07.1999 р. № 996 – ХІV щодо обов’язкових реквізитів первинного документа.
При отриманні первинних документів після складання й затвердження фінансової звітності фактична сума витрат, зазначена в таких документах, може відрізнятися від розрахункової суми, попередньо визнаної в періоді їх виникнення. Зазначені розбіжності не є підставою для коригування попередньо визнаної суми витрат, окрім випадку, якщо така різниця є помилкою та суттєво впливає на фінансову звітність попередніх звітних періодів.
Міністерство соціальної політики України наказом «Про затвердження типових форм документів» від 13.04.2016 р. № 391 з метою ефективного планування та контролю за цільовим використанням бюджетних коштів у межах виконання бюджетної програми КПКВК 2501200 «Соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» затвердив такі типові форми документів:
- Звіт про виплату компенсацій, допомоги та надання пільг громадянам, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, «7 ВК» (форма № 1);
- Паспорт даних підприємства, працівники якого отримують компенсаційні виплати та допомогу, пов’язані із заробітною платою чи стипендією, згідно із Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (форма № 2);
- Розрахунок видатків, пов’язаних із виплатою компенсацій та допомоги і наданням пільг, відповідно до Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (форма № 3).
Національний банк України (далі − НБУ) поставою «Про внесення змін до Класифікатора іноземних валют та банківських металів» від 19.04.2016 р. № 269 вніс зміни до зазначеного Класифікатора, затвердженого постановою Правління НБУ від 04.02.1998 р. № 34. Тож із 4 травня 2016 року Класифікатор іноземних валют буде мати такий склад:
1 група − валюти, які широко використовуються для здійснення платежів за міжнародними операціями, валюти країн − членів ЄС і банківські метали. Такі валюти визнаються конвертованими для цілей застосування законодавства з питань здійснення іноземних інвестицій в Україну;
2 група − валюти, які не використовуються так широко для здійснення платежів за міжнародними операціями;
3 група − неконвертовані валюти.
