Команда Групи компаній «Де Візу» розширюється попри складні виклики, зумовлені війною. До когорти кращих фахівців ринку з різних галузей діяльності долучаються нові спеціалісти, здатні посилити командні зусилля й внести якісні зміни в спільні результати. Різний спектр знань і досягнень, досвіду й мотивації, готовність долати надскладні виклики й досягати поставлених цілей і при цьому сприяти розвитку економіки через ефективну роботу над окремими проєктами для бізнесу – ті риси в людях, які формують потужний кадровий потенціал «Де Візу» й забезпечують високу репутацію компанії.
Група компаній «Де Візу» завжди досягала високих професійних результатів завдяки злагодженій роботі кращих фахівців із різних сфер. Це яскраве підтвердження тому, що основна цінність компанії – це мотивовані й високопрофесійні люди, здатні бути каталізаторами і провідниками змін. Під час повномасштабного вторгнення команда «Де Візу» не припиняла роботу й активно протидіє всім зовнішнім обставинам, щораз долаючи надскладні виклики, пов’язані з війною.
Війна актуалізувала найбільший ризик для населення і бізнесу в цілому – безпековий. Однак із кожним днем люди адаптуються до нових умов діяльності під час воєнного стану, а компанії поступово відновлюються завдяки оперативним змінам та готовності йти на ризик.
«Де Візу» працює над поповненням «маркерів стабільності» і відносного благополуччя для членів своєї команди, аби зберегти діяльність компанії й вивести її на новий рівень розвитку.
Для цього увагу зосереджено над розширенням горизонтів, що передбачає продовження співпраці з працівниками, які виїхали за межі країни або тимчасово перебувають за кордоном, та залучення нових фахівців з різних регіонів.
Усі компанії групи активно використовують для спільної й оперативної роботи онлайн-платформи та CRM-системи.
Виняткове значення для діяльності в нинішніх умовах має розвиток внутрішніх резервів. Він передбачає навчання та перекваліфікацію наявного персоналу для зайняття нових ролей або виконання важливіших функцій.
«Де Візу» завжди намагається бути кращим місцем для професійного розвитку, тому докладає максимум зусиль для корпоративного навчання персоналу, що передбачає проведення внутрішніх семінарів, участь у професійних заходах, менторство та наставництво.
Окреме місце у формуванні команди займає співпраця з освітніми установами. Від початку свого заснування «Де Візу» підтримує зв’язок із профільними навчальними закладами, щоб встановити партнерство або брати студентів на стажування. Це допомагає залучати молодих талантів та потенційних працівників.
Олександр Бойко, Президент групи компаній «Де Візу», зауважив:
«Команда «Де Візу» готова до творчого пошуку рішень та зайшла шляхи для роботи на високий результат в умовах війни. Дотримання етичних принципів та моральних норм у всіх аспектах комунікації та взаємодії з клієнтами, фаховий підхід і командна професійність – це основа роботи компанії і її успіху й надалі. Кожен з нас готовий змінюватися відповідно до нових викликів й оперативно реагувати на них, а також бути важливим складником команди в ці непрості часи».
