Працівника відділу маркетингу приватної компанії мобілізували до лав ЗСУ після трьох років роботи на займаній посаді. Чи потрібно робити про це запис у трудовій книжці – далі.
Приписи Інструкції
Правила заповнення трудових книжок визначені Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, яка затверджена спільним наказом Мінпраці, Мін’юсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 року №58. Як прописано в пп. «а» п. 2.19, до трудової книжки може вноситися запис про проходження військової служби у Збройних Силах України або інших військових формуваннях.
Такий запис робиться із зазначенням дати призову (зарахування на службу), дати звільнення зі служби та реквізитів відповідних документів. При цьому зазначені записи вносяться до внесення інформації про роботу на підприємстві.
Випадки, коли запис про мобілізацію не вноситься
Згідно зі ст. 119 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпПУ), за працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігаються місце роботи та посада. Це правило поширюється на співробітників підприємств, установ, організацій, фермерських господарств, кооперативів, а також на тих, хто працює у фізичних осіб – підприємців.
Оскільки під час мобілізації трудові відносини не припиняються, підстав для внесення запису до трудової книжки про мобілізацію немає.
Випадки, коли запис про мобілізацію слід робити
Є перелік ситуацій, коли відмітка про військову службу у трудовій книжці дійсно потрібна.
Наприклад, якщо особа не працювала до мобілізації, була призвана на військову службу або влаштовується на роботу вже після демобілізації.
Роботодавець, який приймає працівника на роботу після служби, вносить запис про проходження військової служби на підставі військово-облікових документів.
Такий запис потрібний працівникам, які вперше працевлаштовуються і не мають трудової книжки, а також тим, хто мав трудову книжку, але до мобілізації не були працевлаштовані.
Отже, якщо співробітника мобілізували із місця поточної роботи, то за ним зберігалося робоче місце. Тому роботодавцю не потрібно робити жодних поміток у трудовій книжці про мобілізацію або демобілізацію.
