Податки

З декрету в декрет: база для нарахування ЄСВ

Працівниця нашого підприємства, перебуваючи 2 роки у відпустці по догляду за дитиною, пред’явила листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами, згідно з яким 26.06.2015  в неї починається інша відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами. Розмір заробітної плати відповідно до штатного розкладу працівниці становить 1808 гривень, середня заробітна плата за день – 59,39 гривень.  Якою має бути база для нарахування ЄСВ за червень місяць?

Умови та порядок нарахування єдиного соціального внеску (далі – ЄСВ) визначає Закон України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. №2464-VI (далі – Закон № 2464).

Відповідно до ст. 4 допомога по вагітності та пологах є об’єктом нарахування ЄСВ за ставкою 33,2%.

Частиною 6 ст.8 Закону №2464 встановлено: якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (грошове забезпечення, дохід), сума ЄСВ розраховується  як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (грошове забезпечення, дохід), та ставки ЄСВ.

Порядок розрахунку допомоги по вагітності та пологах в періоді, що настав у червні місяці, був встановлений Порядком обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, встановленим постановою КМУ від 26.09.2001 р. №1266 (далі – Порядок №1266).

У наведеному випадку застрахована особа, перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною, не мала заробітку на підприємстві. Тому її середня заробітна плата визначається, виходячи із тарифної ставки, що діяла на день настання страхового випадку. (п.28 Порядку №1266).

Враховуючи той факт, що період відпустки по вагітності та пологах розпочинається 26 червня 2015 року, сума допомоги по вагітності та пологах  за червень місяць становить 296,95 грн (59,39 грн*5днів). Отже, в даному випадку розмір доходу, на який нараховується ЄСВ, є меншим від мінімальної заробітної плати. В червні місяці в працівниці відсутні інші доходи (вона не працювала через перебування у відпустці по догляду за дитиною). Тож базою для нарахування ЄСВ має бути мінімальна заробітна плата, встановлена законодавством станом на 26 червня 2015 року, − 1218,00 грн.

На тему
Запит прийнято!
Найближчим часом з вами зв’яжеться наш спеціаліст.
Гарного вам дня!
Запит не прийнято.
Ви можете зв'язатися з представниками «Де Візу» за тел. +38 (044) 279-0000
Гарного вам дня!
Долучайся до
команди "De Visu"
Ми переконані, що успіх нашого бізнесу залежить від працівників, тому ми заохочуємо кожного з них до розкриття власного потенціалу та здібностей.

Якщо ви відповідальні, орієнтовані на досягнення високих результатів своєї діяльності та прагнете до постійного розвитку й самовдосконалення, запрошуємо вас приєднатися до нашої команди.

дізнатися більше
112
працівників наразі в усіх філіях "De Visu" Group
Кар'єра